Quand un emploi prend fin, deux choses se jouent en parallèle : ce que votre employeur vous doit, selon la loi ontarienne, et ce que l'assurance-emploi peut vous verser, selon la loi fédérale. Ce sont deux régimes séparés, qu'il ne faut pas confondre.

Depuis le 1er octobre 2026, le salaire minimum général de l'Ontario est de 17,95 $ l'heure. Un plancher que l'employeur ne peut pas descendre, même si vous êtes d'accord et même si votre contrat dit le contraire.

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