Gestionnaire bilingue (français/anglais) des ressources humaines

Poste permanent - Temps plein 37.5h/semaine

Description générale du poste : 

Sous la supervision de la direction des ressources humaines, le.la gestionnaire des ressources humaines joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du Centre. En travaillant en étroite collaboration avec la direction et toute l’équipe des ressources humaines, il/elle met en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines qui soutiennent les objectifs organisationnels.

Responsabilités:

• Collaborer avec l'équipe RH dans la conception et la mise en œuvre de projets stratégiques liés au recrutement, au développement des talents, de la gestion des performances, de l’engagement et du bien-être des employé(es) 

• Évaluer les processus RH, identifier les domaines à améliorer et en faire un compte-rendu à la direction 

• Assister la direction des ressources humaines dans la préparation de rapports, d'analyses et de présentations pour la haute direction 

• Superviser l’acquisition de talents, ce qui comprend le recrutement, les entrevues et l’embauche 

• Organiser et gérer l’orientation des nouveaux(elles) employé(es), leur intégration et leurs formations 

• S’adapter aux priorités changeantes du CFGT et fournir un soutien flexible selon les besoins de la direction des ressources humaines et la haute direction 

• Appliquer les politiques et procédures RH, assurer la conformité légale et effectuer des recherches si nécessaire 

• Garder à jour les changements de statut des employé(es) tels, promotions, augmentations salariales, licenciements, etc. 

• Participer à des réunions et des comités spéciaux pour représenter le département des RH et fournir des informations pertinentes

Qualifications:

• Maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) 

• Formation en ressources humaines, certification un atout 

• Cinq ans d’expérience en gestion des ressources humaines 

• Sensibilité culturelle et aptitude à travailler dans un environnement diversifié 

• Diplomatie et capacité à traiter les dossiers RH de manière confidentielle et éthique 

• Compétences en gestion des relations interpersonnelles 

• Excellentes habiletés en planification et organisation dans un environnement public ou communautaire 

• Maîtrise de la Suite Microsoft et capacité à travailler sur un système d’information des ressources humaines (SIRH)

Conditions: 

Salaire annuel 67,150 $ - 80,770 $ plus avantages sociaux. La personne retenue doit être disponible pour travailler un horaire qui comprend certains soirs et certains jours de fins de semaines. Le CFGT encourage les candidatures provenant d’individus représentant la diversité multiculturelle de la communauté franco-torontoise. Le Centre francophone du Grand Toronto souscrit à des politiques sur l’accès, l’équité et la diversité. 

Envoyez votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae, au plus tard le 22 avril 2024 à : emplois@centrefranco.org 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats(e)s retenu(e)s pour entrevue.