Contrôleur·se des finances

Titre du poste : Contrôleur·se des finances

Lieu de travail : 555, rue Richmond Ouest, Toronto (Ontario) M5V 3B1 — et sites satellites du CFGT

Type de poste : Permanent, temps plein

Horaire : 37,5 heures par semaine

Salaire : 85 000 $ – 97 000 $ annuellement, selon l'expérience

Avantages sociaux : Assurance collective et REER

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant directement de la Direction des finances, le·la Contrôleur·se des finances assure la rigueur globale du cadre financier de l'organisme, l'intégrité du cadre de contrôle interne, la conformité aux ententes de financement et la production d'analyses financières à l'appui des décisions de la Direction. Il·elle approuve les clôtures et états financiers préparés par le·la Comptable et veille à la fiabilité et à la conformité du cadre financier de l'organisation.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Supervision de l'équipe et leadership opérationnel

› Superviser et encadrer le·la Comptable : attribution des responsabilités, évaluation de la performance, développement professionnel

› Approuver les clôtures mensuelles et annuelles et réviser les états financiers avant leur transmission à la Direction

› Superviser le processus de paie et valider la paie

› Assurer la continuité opérationnelle de la Direction des finances en cas d'absence

Contrôle interne et gestion des risques

› Concevoir, documenter et maintenir un cadre de contrôle interne adapté à un OSBL gérant de multiples ententes de financement

› Développer et maintenir les politiques et procédures financières de l'organisme

› Réaliser des audits internes ponctuels et produire un rapport annuel sur l'état du contrôle interne

Conformité aux ententes de financement

› Veiller au respect des critères d'admissibilité des bailleurs de fonds pour chaque entente

› Assurer le suivi des conditions particulières et du calendrier de reddition de comptes

› Soutenir l'organisation lors des audits externes

Analyse financière et contrôle de gestion

› Concevoir et maintenir un tableau de bord financier intégrant les indicateurs clés de performance

› Produire des analyses mensuelles et trimestrielles de la performance financière, incluant les écarts budgétaires

› Piloter la préparation du budget annuel et des projections financières pluriannuelles

› Assurer le suivi de la trésorerie et des scénarios de projection pour éclairer les décisions stratégiques

Reddition de comptes et gouvernance

› Préparer les rapports et présentations financières destinés au conseil d'administration

› Agir comme point de contact opérationnel auprès des auditeurs externes

› Coordonner la préparation des dossiers de vérification annuels avec le·la Comptable

Autorité fonctionnelle

› Définir et faire appliquer les politiques et contrôles financiers auprès de l'ensemble des directions

› Approuver, refuser ou exiger la correction des opérations financières non conformes

› Établir les niveaux d'autorisation et de signature financière au sein de l'organisme

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

Formation & expérience

› Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou sciences de la gestion

› Titre CPA obtenu, un atout; formation complémentaire en contrôle interne, audit ou gestion des risques, un atout significatif

› 7 à 10 ans d'expérience, dont au moins 3 ans dans un rôle de supervision d'équipe financière

› Expérience démontrée en contrôle interne, audit ou conformité financière

› Expérience dans le secteur sans but lucratif et la gestion de fonds multi-sources, fortement souhaitée

› Expérience avec la préparation de rapports destinés à un conseil d'administration ou à un comité de vérification, un atout

Compétences techniques

› Excellente maîtrise d'un logiciel comptable (Sage, Dynamics ou équivalent)

› Maîtrise avancée de la suite Microsoft, notamment Excel (modèles financiers, tableaux de bord, Power Query) et Power BI

› Connaissance des Normes comptables pour les organismes sans but lucratif (NCOSBL) et des principes de contrôle interne (COSO ou équivalent)

Compétences comportementales

› Leadership mobilisateur et capacité à superviser une équipe dans un environnement exigeant

› Pensée analytique et stratégique, capacité à synthétiser des informations financières complexes

› Excellentes aptitudes de communication pour vulgariser l'information financière auprès de la Direction et des instances de gouvernance

› Rigueur, intégrité et éthique professionnelle irréprochable

› Maîtrise du français; anglais fonctionnel requis

COMMENT POSTULER

Envoyez votre candidature par courriel : emplois@centrefranco.org

Lettre de motivation + CV en français requis

Date limite de candidature : 10 août 2026

Seules les personnes retenues seront contactées

Équité, accessibilité et diversité

Le Centre francophone du Grand Toronto souscrit à des politiques sur l'accès, l'équité et la diversité et s'engage à offrir un processus de sélection inclusif, accessible et équitable. Les candidatures provenant d'individus représentant la diversité multiculturelle de la communauté franco-torontoise sont encouragées. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour participer pleinement à l'entrevue — conformément aux lois applicables y compris la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, au Code des droits de la personne de l'Ontario, et à la Loi canadienne sur l'accessibilité — veuillez nous en informer. Nous collaborerons avec vous afin de mettre en place les ajustements nécessaires, dans le respect de la confidentialité.