L’agent.e de programmation et de promotion ON y va

L’agent.e de programmation et de promotion des centres pour l’enfant et la famille- ON y va -Toronto et de la région de York

(seules les personnes retenues pour le poste seront contactées)

Durée du contrat : 31 décembre 2026. (temps plein 35H)

Lieu de travail : Siège social et/ou bureau satellite

Grille de salaire : 44,991 $ - 56,239 $ (au prorata de la date d’arrivée)

À propos du CFGT :

Le Centre francophone du Grand Toronto (CFGT) fournit une vaste gamme de services et de programmes aux francophones du Grand Toronto.

Description générale du poste :

Le rôle de l’Agent.e de programmation Centres ON y va et de promotion des services des centres ON y va, est d’organiser, préparer des activités des centres ON y va dans la communauté afin de développer et de promouvoir les services de santé mentale chez les nourrissons et les jeunes enfants et les autres services des centres ON y va offerts par le Centre Francophone du Grand Toronto (CFGT) à la communauté francophone du grand Toronto. Elle/Il/Iel a la charge de toutes les activités visant à accroître la visibilité des centres ON y va et tous les autres services du CFGT dans la région du Grand Toronto. Le rôle de cette personne est également de créer des liens avec des organismes communautaires partenaires ou visant à créer de nouveaux partenaires, pour la livraison des services ON y va -sites mobiles-, aux familles de la région de York et autres services communautaires liés à la promotion de la santé.

Responsabilités:

• Programmation et promotion des centres pour l’enfant et la famille- ON y va

• Développer, planifier, offrir et promouvoir les activités des services de santé mentale de la région de York et autres services des centres ON y va offerts par le CFGT dans la communauté afin de promouvoir la visibilité de l’outil ASQ 3 & 2 auprès des familles

• Assurer l’implémentation des services de la santé mentale chez les nourrissons et les jeunes enfants et des questionnaires ASQ 3&2 auprès des familles.

• Consulter et impliquer les leaders communautaires et organisations locales pour l’identification des besoins et priorités et y répondre.

• Identifier les communautés cibles et leurs besoins à travers les échanges et le dialogue, puis, planifier des programmes des centres ON y va, pour l’enfant et famille, basés sur les besoins identifiés.

• Concevoir un plan de promotion et sa mise en place.

• Organiser et animer des campagnes promotionnelles, des événements, des kiosques, ou des séances d’information.

• Coordonner la mise en place d’ateliers d’activités de promotion des centres ON y va pour les communautés en impliquant les divers programmes et services du CFGT et les partenaires de la région de York et de la Ville de Toronto.

• Sensibilisation communautaire sur les problématiques des services de l’enfance et famille, en tenant particulièrement compte des contextes culturels divers.

• Participer aux initiatives communautaires visant l’amélioration de la qualité de vie des francophones du Grand Toronto.

• Représenter le CFGT auprès des organismes et instances externes et offrir de l’information aux organismes francophones et anglophones de la région de Toronto.

• Compléter les questionnaires, sondages et études de besoins requises pour mener à bien la promotion des programmes.

• Rencontrer périodiquement la gestionnaire et d’autres personnes impliquées afin de la maintenir informée de l’évolution des dossiers traités.

• Répondre aux questions du public, offrir des informations claires et personnalisées.

• Participer à la création de contenu pour les médias sociaux, le site web ou autres canaux de communication.

• Recueillir les commentaires, besoins ou préoccupations des utilisateurs potentiels.

• Proposer des améliorations aux stratégies de promotion.

Tâches administratives

• Participer aux réunions pertinentes, ainsi qu’à toutes les réunions nécessitant l’expertise de l’agent.e de programmation et de promotion des centres ON y va.

• Tenir à jour les données sur les activités de promotion (nombre de contacts, retombées, inscriptions, etc.).

• Consulter et collaborer avec son superviseur, ses collègues et autres professionnels dans le but d’offrir un service de promotion de qualité.

• Toute autre tâche connexe selon les besoins du Centre francophone, le cas échéant.

Qualifications:

• Formation post-secondaire, universitaire en développement communautaire, en santé publique sciences sociales, de plus de deux ans ou expérience équivalente

• La maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés est nécessaire.

Merci de faire parvenir votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae le tout en français, à :

emplois@centrefranco.org . Le poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit comblé. 

(Seules les personnes retenues pour le poste seront contactées)

Le Centre francophone du Grand Toronto souscrit à des politiques sur l’accès, l’équité et la diversité. La personne sélectionnée doit être disponible pour travailler un horaire qui comprend certains soirs et certains jours de fins de semaine.

Le Centre Francophone du Grand Toronto s’engage à offrir un processus de sélection inclusif, accessible et équitable. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer pleinement à l’entrevue — conformément aux lois applicables y compris la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, au Code des droits de la personne de l’Ontario, et à la Loi canadienne sur l’accessibilité — veuillez nous en informer.

Nous collaborerons avec vous afin de mettre en place les ajustements nécessaires, dans le respect de la confidentialité.