Directrice ou Directeur – Ressources humaines et développement organisationnel (Avant le 6 mai 2023)
Le Centre francophone du Grand Toronto poursuit son développement et la croissance des services dans la grande région de Toronto. Pour continuer à réussir, le Centre désire faire l’expansion de son équipe de leadership et est à la recherche d’un(e) Directrice ou Directeur – Ressources humaines et développement organisationnel
Ce poste intéressera les conseillers généralistes expérimentés en ressources humaines prêts à assumer un poste de gestion
La direction des ressources humaines et développement organisationnel relève directement de la Présidence-direction générale ou son délégué. Il/elle participe au développement global du Centre et des programmes en collaboration avec d'autres directions, gestionnaires et employés, au besoin. Il/elle assure le leadership du Service des ressources humaines selon les orientations stratégiques, fixe les directives et procédures et encadre le perfectionnement professionnel. Il/elle est la personne-ressource pour toutes les relations de travail et travaille respectueusement et ouvertement avec les employés. La direction dirige une équipe composée de deux gestionnaires, dédiée au recrutement, au bénévolat et au soutien des employés fournissant des services à la clientèle. Les responsabilités comprennent également les obligations de conformité en matière de santé et de sécurité au travail, de la CSPAAT, de la LAPHO, des normes d'emploi et des droits de la personne, incluant la gestion des litiges et des activités RH.
La direction assiste également la Présidence-direction générale et les deux vice-présidences dans les projets de développement organisationnel tels le plan stratégique, les plans opérationnels, l’agrément et les projets pour un développement stratégique continu.
Les candidats doivent posséder une expérience dans un poste généraliste sénior en ressources humaines en plus d’avoir complété avec succès une formation universitaire en ressources humaines ou relations industrielles. Les candidats doivent être bilingues et posséder des habiletés de rédaction supérieures en français.
L’échelle salariale pour le poste se situe entre 101 150$ et 122 570$. annuellement, en plus d’une généreuse gamme d’avantages et de bénéfices.
Si ce poste hautement stratégique dans un organisme en croissance voué à la prestation de services de santé et de services communautaires en français dans la grande région de Toronto vous intéresse, vous êtes invités à faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à Affex Recherche de cadres, à l’attention de M. Jean Leroux, à jleroux@affex.ca d’ici le 6 mai 2023. On peut obtenir un profil détaillé du poste en écrivant à M. Leroux.
Toute communication sera tenue confidentielle et le Centre francophone souscrit à des politiques sur l’accès, l’équité et la diversité.
Le CFGT encourage les candidatures provenant d’individus représentant la diversité multiculturelle de la communauté franco-torontoise. Le Centre francophone de Toronto souscrit à des politiques sur l’accès, l’équité et la diversité.