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Le Centre Francophone de Toronto vient de lancer le Programme de Jumelages Professionnels couvrant quatre professions : ingénieur, comptable/économiste, technicien en informatique et professionnel de la santé. Le but du programme est de créer des jumelages professionnels entre les nouveaux arrivants francophones et des professionnels bien établis au Canada, ayant la même profession.
Les « mentorés » sont des nouveaux arrivants au Canada (moins de trois ans) - clients du Centre Francophone de Toronto - qui ont une expérience de plus de deux ans dans une de ces professions, mais ils ne travaillent pas encore au Canada dans leur domaine.
Les « mentors » sont des professionnels bien établis au Canada et qui ont une expérience dans leur domaine de plus de trois ans. Leur rôle dans ce programme est de guider le « mentoré » à mieux comprendre le milieu canadien et à accéder plus facilement à un emploi dans son domaine de l’emploi.
• Dans le Programme de jumelages professionnels, le recrutement et sélection des « mentorés » et des « mentors » est basée sur la profession, l’éducation et des objectifs de carrière similaire.
• Avant d’être jumelés, les « mentorés » et les « mentors » reçoivent une orientation afin de mieux les préparer pour leur rôle.
• Quand les deux participants au jumelage professionnel se rencontrent pour la première fois, ils définissent ensemble les objectifs de leur jumelage, qui pourront comprendre:
o L’identification des habilités demandées par le marché canadien spécifique à la profession
o Conseils sur l’équivalence des diplômes et des accréditations
o La terminologie professionnelle spécifique
o Description de la culture du milieu de l’emploi canadien
o Résautage professionnel
o Maîtrise des techniques de marketing individuel, support et encouragement
o Sélection des programmes et ressources pour améliorer les connaissances techniques
o Information sur les publications et ateliers spécifiques à la profession
o Identification des opportunités d’emploi ou de formation
o Comment trouver des informations sur les employeurs potentiels et l’industrie locale
o Autres objectifs identifiés par les « mentor » et « mentoré ».
• Le jumelage a une durée totale de 18 heures (douze rencontres à une heure et demie), distribué sur une période de maximum quatre mois. Les « mentors » et « mentorés » se mettent d’accord sur l’emplacement des rencontres et la manière dont ils s’engagent à maintenir la communication (en personne, au téléphone, courriel, etc.).