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Emplois au Centre Francophone de Toronto

Intervenant (e) en santé communautaire

Employeur / Agence de recrutement: Centre Francophone de Toronto
Date d'affichage: 2008-08-07
Date d'expiration: 2008-09-05
Lieu de travail: TORONTO
Contact: Téléc.: 416-922- 6624
Courriel: emplois@centrefranco.org
Lien Internet: www.centrefranco.org

OFFRE D'EMPLOI

Intervenant (e) en santé communautaire
œuvrant auprès des enfants exposés à la violence conjugale (demi-temps) et
de la population sans abri (demi-temps)

Le Centre Francophone de Toronto (CFT) est la porte d’entrée pour des services en français à Toronto. Multidisciplinaire, le CFT offre des services de santé physique et mentale, des services d’aide juridique, des services à la petite enfance, des services sociaux-communautaires, des services de counseling à l’emploi, des services d’aide à l’établissement et des activités culturelles. Le CFT dispose d’une équipe interdisciplinaire qui dessert une clientèle francophone multiculturelle de tous les âges.

Nous sommes présentement à la recherche d'un/ e intervenant (e) en santé communautaire à temps plein, bilingue (français \ anglais).

Horaire de travail : Temps plein, permanent, 35 hres / sem. Flexible

Responsabilités :
L’intervenant (e) en santé communautaire fait partie de l’équipe Santé Mentale du CFT et participe à la promotion et à la mise en place de programmes visant l’amélioration de la qualité de vie et collabore avec les groupes communautaires et les individus.

• Planifie, gère et offre aux enfants exposés à la violence conjugale ainsi qu’à leur mère, un programme de groupe visant à briser le cycle de la violence.

• Planifie, gère et offre des ateliers de prévention des agressions dans les écoles francophones de Toronto afin de sensibiliser le personnel enseignant ainsi que les enfants de 3ième à la 6ième à la problématique des enfants exposés à la violence conjugale.
• Dans les rues de Toronto, repère les sans-abri francophones et les réfère vers les services appropriés dans le but de répondre à leurs besoins.
• Élabore et met en œuvre une stratégie de communication de la programmation à l’interne et à l’externe.
• Participe à des réseaux formels et informels pour mieux répondre aux différents besoins des clients desservis.
• Évalue les programmes

Qualifications :
• Baccalauréat en sciences de la santé ou sciences sociales, obtenu auprès d’une université reconnue, ou l'équivalent
• Excellente connaissance des ressources communautaires de Toronto
• Expérience auprès de client d'origine multiculturelle
• Expérience en développement communautaire, intervention de groupe et coordination de projets
• Sens aigu de la communication et entregent
• Deux à quatre ans d’expérience dans une organisation de service public en milieu communautaire
• Compétence en informatique (WORD, EXCEL, ACESS 97 un atout)
• Expérience dans l’intervention de groupe de femmes violentées ou d’enfants exposés à la violence
• Connaissance des problématiques et de l’impact de la violence chez les femmes et les enfants
• Bonnes connaissances du phénomène de l’itinérance à Toronto.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats(e) retenus(e) pour une entrevue.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard à 16h30 le 5 septembre 2008 À : Mme Careen Pharel, Centre Francophone de Toronto, 22 rue Collège, Toronto, ON M5G 1K2, téléc.: 416-922- 6624, courriel : emplois@centrefranco.org

Coordonnateur(trice) du Programme Accueil

Employeur / Agence de recrutement: Centre Francophone de Toronto
Date d'affichage: 2008-07-31
Date d'expiration: 2008-08-22
Lieu de travail: TORONTO
Contact: Fax : 416-922-6624
Courriel: emplois@centrefranco.org
Lien Internet: www.centrefranco.org

Coordonnateur(trice) du Programme Accueil

Le Centre francophone de Toronto est le seul centre multidisciplinaire offrant des services de santé, des services d’aide juridique, des services à la petite enfance (0-6 ans), des services communautaires, des services d’emploi et des activités culturelles en français à Toronto. Le CFT dispose d’une équipe multidisciplinaire qui dessert une clientèle francophone multiculturelle de tous les âges.

Description générale du poste :
Assurer la coordination et le bon déroulement du Programme Accueil du Centre francophone de Toronto et assurer l’appui et la supervision du personnel du programme.

Descriptif :
• Voir à la coordination et au bon déroulement du Programme Accueil
• Gestion du personnel du programme (recrutement, formation, supervision, évaluation)
• Élaborer la planification stratégique et l’évaluation des activités du Programme en collaboration avec son personnel
• Développer de nouvelles activités, projets et outils selon les besoins changeant de notre clientèle et la demande du bailleur de fonds
• Maintenir les relations avec les collaborateurs et créer de nouvelles opportunités de collaborations
• Représenter le Centre et le Programme au sein de la communauté
• Tâches administratives, rapports mensuels et annuels

Qualifications : Le / la candidat(e) doit posséder :

Une expérience en coordination des bénévoles (3 ans)
Expérience de coordination de projet (3 ans)
Expérience en gestion de personnel (2 ans)
Maîtrise de la langue française (parlé et écrite) et être couramment bilingue
Expérience de la réalité des nouveaux arrivants francophones
Connaissance des organismes communautaire à Toronto

Conditions :
35 heures semaine. Permanent. Rémunération selon l’échelle salariale

Le CFT encourage les candidatures provenant d’individus représentants la diversité multiculturelle de la communauté franco-torontoise. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue.

Pas de téléphones svp

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en français avant le 22 aout 2008 15h à
Madame Careen Pharel
Centre francophone de Toronto
22 rue collège, Toronto, ON M5G 1K2
Fax : 416-922-6624
Courriel : emplois@centrefranco.org
Lien internet : www.centrefranco.org

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Service à la clientèle

Bilingual Customer Service Coordinator

Employeur / Agence de recrutement: Lynn@firstchoicepersonnel.com
Date d'affichage: 2008-05-14
Date d'expiration: 2021-05-31
Salaire: 30K+++
Contact: Joycelynn Williams
Courriel: lynn@firstchoicepersonnel.com
Lien Internet: www.firstchoicepersonnel.com

The Fraud Management department within ARFM (Account Recovery and Fraud Management) is a centralized unit dedicated to the detection and prevention of fraud while ensuring a comfortable customer experience. The Loss Prevention Call Centre operates as a 24/7 inbound & outbound environment.

Job Description:
The Visa Loss Prevention Agent role is responsible for answering inbound inquiries and providing customer support. Responsibilities include completing Lost Reports and itemizing fraud transactions confirmed by the customer and obtaining details for card replacement, the review of unusual activity on Visa products utilizing specialized fraud detection software, updating the status of Visa credit cards and communicating with various departments within the bank.

Job Requirements:
The ideal candidate is a self-motivated individual who can work both independently and in a team environment
Fraud Management experience and with fraud detection systems is preferred.
Successful candidates will need to have telephone customer service experience with strong communication skills.
Strong knowledge of products and supporting systems.
Effective time-management skills, problem-solving skills and multitasking abilities are crucial.
Demonstrated high level of professionalism and maturity.
Extremely conscientious and attentive to detail.
Enjoys the challenge of a fast-paced, dynamic, high volume environment.
Fully bilingual in English and French.

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Skills Analyzing Customer Needs
Call Centre - Inbound
Customer Service
Resolving Customer Concerns

lynn@firstchoicepersonnel.com

Bilingual Customer Service Rep.

Employeur / Agence de recrutement: Bilingual Target
Date d'affichage: 2008-05-13
Date d'expiration: 2009-05-13
Contact: 416-920-2129
Courriel: pat@bilingualjobs.ca
Lien Internet: http://bilingualjobs.ca

Established in 1986, Bilingual Target has been providing specialized Bilingual (English / French) placement services to the Greater Toronto Area for over twenty years. We are recognized by many as the best French English recruitment specialists in Canada.

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Autres

Directeur(trice), Pratique professionnelle

Employeur / Agence de recrutement: Ordre des éducatrices et des éducateurs de l’Ontario
Date d'affichage: 2008-08-19
Date d'expiration: 2008-09-05
Lieu de travail: Toronto
Contact: Christa Hale
Courriel: info@people-fx.com

ORDRE DES ÉDUCATRICES ET DES ÉDUCATEURS DE L’ONTARIO
Directeur(trice), Pratique professionnelle

L’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance est un nouvel organisme de réglementation créé en vertu de la Loi de 2007 sur les éducatrices et les éducateurs de la petite enfance. Il s’agit du premier ordre d’autoréglementation de la profession d’éducatrice et d’éducateur de la petite enfance au Canada. L’Ordre a été créé dans le but de protéger l’intérêt du public et de se concentrer sur les normes professionnelles reliées à l’exercice de la profession d’éducatrice ou d’éducateur de la petite enfance de même que sur la qualité des services fournis. Il fixe les exigences d’adhésion à la profession, inscrit les membres qui répondent à ces exigences et établit les normes de pratique professionnelle guidant les éducatrices et les éducateurs de la petite enfance dans leurs fonctions respectives. L’Ordre recrute présentement des personnes pour combler des postes clés et recherche une personne chevronnée et motivée pour remplir les fonctions de directeur(trice), Pratique professionnelle.

Votre défi :

Dans ce poste, vous relevez de la registrateure/chef de la direction et vous avez une occasion exceptionnelle d’exercer votre leadership pour élaborer et mettre en œuvre les normes professionnelles, les stratégies, les politiques et les pratiques de l’Ordre qui font avancer la profession d’éducatrice et d’éducateur de la petite enfance et font en sorte que la profession soit exercée de manière sécuritaire, efficace et conforme aux exigences de la Loi et aux politiques du Conseil.

Responsabilités :
· Vous devez effectuer de la recherche, rédiger des rapports, préparer des exposés de principe et formuler des recommandations afin d’aider l’Ordre à élaborer et mettre en œuvre des normes d’exercice ainsi que des lignes directrices, des règlements, des politiques et des procédures qui s’inscrivent à l’appui des exigences prévues par la Loi.
· Vous devez fournir un soutien administratif et de gestion aux comités de l’Ordre qui s’occupent de ces aspects de la Loi.
· Vous devez élaborer et mettre en œuvre, à l’intention des membres et des parties prenantes de l’Ordre, des initiatives de communications, de présentation et de formation portant sur les normes d’exercice de la profession, les stratégies de mise en œuvre et les politiques de l’Ordre.
· Vous devez vous impliquer auprès des parties prenantes, y compris le public, les membres du Conseil, les organismes communautaires et les établissements d’enseignement.
· En tant que membre de l’équipe de haute direction, vous devez participer à la gérance globale de l’Ordre.
· Vous devez faire de la recherche, analyser la conjoncture et préparer des exposés de principe, des rapports et des directives d’exercice qui répondent aux besoins de l’Ordre.

Compétences requises :

Vous êtes la personne idéale pour ce poste si :

· Vous possédez un diplôme d’études postsecondaires en éducation de la petite enfance, en administration ou dans une discipline connexe relevant du domaine des services sociaux.
· Vous comprenez à fond la profession d’éducatrice et d’éducateur de la petite enfance, les problèmes auxquels la profession fait face ainsi que la contribution actuelle et éventuelle qu’elle peut apporter au domaine de l’éducation de la petite enfance.
· L’expérience de l’élaboration de politiques et de normes d’exercice professionnel acquise dans un poste de direction constitue un atout majeur.
· Vous avez des connaissances et de l’expertise dans l’élaboration de politiques, les stratégies d’élaboration et de mise en œuvre de normes professionnelles et la planification opérationnelle.
· Vous avez occupé pendant plusieurs années des postes de haute direction dans le domaine des relations gouvernementales et de l’intervention et/ou dans des organismes de réglementation ou dans le secteur sans but lucratif.
· L’expérience de projets de démarrage acquise dans des fonctions de direction représente un atout certain.
· Votre dossier démontre que vous avez réussi à entretenir des rapports et à travailler avec des parties prenantes semblables à celles de l’Ordre.
· Vous avez de l’entregent et d’excellentes aptitudes à communiquer de manière très professionnelle.
· Vous possédez de solides compétences en leadership et en gestion.
· Vous avez des aptitudes poussées pour la recherche, l’analyse et l’interprétation.
· Vous avez des aptitudes à la négociation et savez mener des consultations auprès des parties prenantes.
· Le bilinguisme (français-anglais) est essentiel.

Bureau de Toronto

Si ce poste unique vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre d’accompagnement par courriel à info@people-fx.com d’ici le 5 septembre 2008.

Senior Service Attendants

Employeur / Agence de recrutement: Via Rail Canada
Date d'affichage: 2008-08-19
Date d'expiration: 2008-08-30
Salaire: 17.54$/hr
Lieu de travail: Etobicoke, Ont
Contact: Cindy_robert@viarail.ca
Lien Internet: www.viarail.ca

COME ON BOARD AND JOIN US!

Are you looking for an exciting career where your skills, your customer orientation and environmental responsibility will be put to full use ?

Via Rail might well have the job that fits you perfectly. Via Rail provides opportunities for various career paths with the chance for growth and professional development as well as a competitive salary and benefits package.

WE ARE CURENTLY SEEKING FOR 12 HIGHLY MOTIVATED, CUSTOMER-ORIENTED INDIVIDUALS TO WORK ON BOARD OUR TRAINS.

Date of the next training: October 6th, 2008

The home-based terminal of these employees will be Etobicoke.

As a Senior Service Attendant on board our trains, you will provide excellent customer-service and ensure the comfort and safety of our passengers at all times. You will greet them and assist them with their luggage when they embark and disembark the train. You will consistently deliver high quality customer service through the serving of meals and beverages and through the selling of snacks and refreshments.

You will also load, store, rotate and unload supplies, maintain cars and work areas in a clean and tidy condition and perform other related duties.

We offer a complete paid 4 weeks training session ($10 per hour). This training session has to be successfully completed before obtaining a position as Senior Service Attendant.

If you think this position is for you, please send us your resume via our web site at www.viarail.ca, career section.
A fluently BILINGUAL (FRENCH AND ENGLISH) team player, you enjoy working with the public and are able to be away from home for extended periods of time (up to 5 days). You have a High School Diploma and a minimum of one-year experience in customer services, idealy in the hospitality or tourism industry.

SCHEDULE:

Variable and on call, every day of the week including the week-end and holidays. No number of hours/week guaranteed.

You must be able to show up as early as 5.00AM at our Toronto Maintenance Center located at 50, Drummond Street, Etobicoke, M8V 4B5.

Préposé(e) Principal(e) aux Services

Employeur / Agence de recrutement: Via Rail Canada
Date d'affichage: 2008-08-19
Date d'expiration: 2008-08-19
Salaire: 17.54$/hr
Lieu de travail: Etobicoke, Ont.
Contact: Cindy_robert@viarail.ca
Lien Internet: www.viarail.ca

MONTEZ À BORD AVEC NOUS!

Souhaitez-vous poursuivre une carrière stimulante où vos compétences, votre orientation-client et votre responsabilité sociale envers l’environnement seront mises à pleine contribution?

VIA RAIL CANADA pourrait bien avoir un emploi taillé sur mesure pour vous. VIA RAIL offre diverses possibilités de carrière ainsi que des occasions d’avancement et de perfectionnement professionnel, en plus d’un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels.

Nous sommes présentement à la recherche DE 12 PRÉPOSÉS AU SERVICE POUR TRAVAILLER À BORD DE NOS TRAINS.
Date de la prochaine formation: 6 octobre 2008

La gare d'affectation de ces employés est à ETOBICOKE.

À titre de préposé(e) principal(e) aux services à bord de nos trains, vous devrez en tout temps voir à offrir un service à la clientèle hors-pair tout en assurant le confort et la sécurité de nos voyageurs. Vous aurez à les accueillir et les aiderez en portant leurs bagages, au besoin. Vous servirez repas et rafraîchissements en assurant constamment la prestation d’un service à la clientèle de qualité supérieure.

Vous aurez également la responsabilité de la gestion des provisions à bord du train. Vous devrez vous assurer que les voitures et les aires de travail sont propres et en ordre. D’autres tâches connexes seront aussi à accomplir.

Horaire variable et sur appel tous les jours de la semaine incluant la fin de semaine. Nombre d'heures non garanti. Travail de jour, de soir et de fin de semaine, incluant les jours fériés.

Vous devrez être disponible pour une séance de formation complète d'une durée de quatres semaines avec rémunération (10$ l'heure ).

Si ce poste correspond à vos attentes et à votre expérience, faites-nous parvenir votre curriculum vitae via notre site Web à www.viarail.ca, section carrières.

Parfaitement BILINGUE (FRANÇAIS ET ANGLAIS), vous êtes doté d’un esprit d’équipe, vous aimez travailler avec le public et vous êtes en mesure de vous absenter de votre domicile pendant des périodes prolongées (jusqu'à 5 jours).

Vous devez avoir complété votre diplôme d'études secondaires et vous devez avoir au minimum une année d'expérience en service à la clientèle, incluant idéalement de l'expérience en tourisme, en restauration ou dans l'industrie hotelìere.

Vous devez pouvoir vous rendre à notre Centre de Maintenance (CMT) par vos propres moyens et ce, pour aussi tôt que 5.00AM. Le CMT est situé au 50, rue Drummond, Etobicoke, M8V 4B5.

Bilingual Customer Service Representative

Employeur / Agence de recrutement: MiraTel Solutions Inc
Date d'affichage: 2008-08-19
Date d'expiration: 2008-09-30
Contact: Sonia Iafrate

We are a call center/mail house located in the Steeles/Keele area and are looking for individuals who can excel in a friendly, fast-paced environment.

Successful candidates will have the opportunity to perform a variety of tasks within our two (2) departments: Call Centre (Inbound Order Taking/Outbound Courtesy Calls) and Mail House (Data Entry & Mail Sort).

Ideal candidates must possess: excellent verbal & written proficiency in English & French; computer/keyboarding ability with a minimum of 25 wpm; an aptitude for Customer Service.

We are open 24/7 and offer varied shifts that include full/part-time days/evenings & weekends. Candidates must be able to maintain a minimum of 25 hours worked per week.

Our starting rate of pay is $10.50 per hour with premiums and bonuses available based on assigned task. We also offer a Points based reward incentive plan and full skills based training.

Forward your resume to us by email: hr@miratelinc.com or fax it to 416-650-7851.

Directeur(trice), Pratique professionnelle

Employeur / Agence de recrutement: ORDRE DES ÉDUCATRICES ET DES ÉDUCATEURS DE L’ONTARIO
Date d'affichage: 2008-08-19
Date d'expiration: 2008-09-05
Lieu de travail: Toronto
Contact: Des ressources humaines
Courriel: info@people-fx.com

L’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance est un nouvel organisme de réglementation créé en vertu de la Loi de 2007 sur les éducatrices et les éducateurs de la petite enfance. Il s’agit du premier ordre d’autoréglementation de la profession d’éducatrice et d’éducateur de la petite enfance au Canada. L’Ordre a été créé dans le but de protéger l’intérêt du public et de se concentrer sur les normes professionnelles reliées à l’exercice de la profession d’éducatrice ou d’éducateur de la petite enfance de même que sur la qualité des services fournis. Il fixe les exigences d’adhésion à la profession, inscrit les membres qui répondent à ces exigences et établit les normes de pratique professionnelle guidant les éducatrices et les éducateurs de la petite enfance dans leurs fonctions respectives. L’Ordre recrute présentement des personnes pour combler des postes clés et recherche une personne chevronnée et motivée pour remplir les fonctions de directeur(trice), Pratique professionnelle.

Votre défi :

Dans ce poste, vous relevez de la registrateure/chef de la direction et vous avez une occasion exceptionnelle d’exercer votre leadership pour élaborer et mettre en œuvre les normes professionnelles, les stratégies, les politiques et les pratiques de l’Ordre qui font avancer la profession d’éducatrice et d’éducateur de la petite enfance et font en sorte que la profession soit exercée de manière sécuritaire, efficace et conforme aux exigences de la Loi et aux politiques du Conseil.

Responsabilités :
• Vous devez effectuer de la recherche, rédiger des rapports, préparer des exposés de principe et formuler des recommandations afin d’aider l’Ordre à élaborer et mettre en œuvre des normes d’exercice ainsi que des lignes directrices, des règlements, des politiques et des procédures qui s’inscrivent à l’appui des exigences prévues par la Loi.
• Vous devez fournir un soutien administratif et de gestion aux comités de l’Ordre qui s’occupent de ces aspects de la Loi.
• Vous devez élaborer et mettre en œuvre, à l’intention des membres et des parties prenantes de l’Ordre, des initiatives de communications, de présentation et de formation portant sur les normes d’exercice de la profession, les stratégies de mise en œuvre et les politiques de l’Ordre.
• Vous devez vous impliquer auprès des parties prenantes, y compris le public, les membres du Conseil, les organismes communautaires et les établissements d’enseignement.
• En tant que membre de l’équipe de haute direction, vous devez participer à la gérance globale de l’Ordre.
• Vous devez faire de la recherche, analyser la conjoncture et préparer des exposés de principe, des rapports et des directives d’exercice qui répondent aux besoins de l’Ordre.

Compétences requises :

Vous êtes la personne idéale pour ce poste si :

• Vous possédez un diplôme d’études postsecondaires en éducation de la petite enfance, en administration ou dans une discipline connexe relevant du domaine des services sociaux.
• Vous comprenez à fond la profession d’éducatrice et d’éducateur de la petite enfance, les problèmes auxquels la profession fait face ainsi que la contribution actuelle et éventuelle qu’elle peut apporter au domaine de l’éducation de la petite enfance.
• L’expérience de l’élaboration de politiques et de normes d’exercice professionnel acquise dans un poste de direction constitue un atout majeur.
• Vous avez des connaissances et de l’expertise dans l’élaboration de politiques, les stratégies d’élaboration et de mise en œuvre de normes professionnelles et la planification opérationnelle.
• Vous avez occupé pendant plusieurs années des postes de haute direction dans le domaine des relations gouvernementales et de l’intervention et/ou dans des organismes de réglementation ou dans le secteur sans but lucratif.
• L’expérience de projets de démarrage acquise dans des fonctions de direction représente un atout certain.
• Votre dossier démontre que vous avez réussi à entretenir des rapports et à travailler avec des parties prenantes semblables à celles de l’Ordre.
• Vous avez de l’entregent et d’excellentes aptitudes à communiquer de manière très professionnelle.
• Vous possédez de solides compétences en leadership et en gestion.
• Vous avez des aptitudes poussées pour la recherche, l’analyse et l’interprétation.
• Vous avez des aptitudes à la négociation et savez mener des consultations auprès des parties prenantes.
• Le bilinguisme (français-anglais) est essentiel.

Bureau de Toronto

Si ce poste unique vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre d’accompagnement par courriel à info@people-fx.com d’ici le 5 septembre 2008.

Travailleuse sociale, Travailleur social - CONCOURS 08-TSOC-02

Employeur / Agence de recrutement: Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
Date d'affichage: 2008-08-18
Date d'expiration: 2008-08-26
Salaire: Entre 35,67 $ et 43,79 $/hre
Lieu de travail: Toronto ou Hamilton
Contact: Yves Desormeaux
Courriel: ydesormeaux@csdccs.edu.on.ca
Lien Internet: www.csdccs.edu.on.ca

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud accueille cette année plus de 12 500 élèves, au sein de ses 41 écoles élémentaires et 8 écoles secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la Péninsule du Niagara à Peterborough, et du Lac Ontario (Toronto) à la Baie Georgienne.

TRAVAILLEUSE SOCIALE, TRAVAILLEUR SOCIAL
2 postes - Affectation à terme à temps plein – Durée : 1 an (du 2 septembre 2008 au 25 juin 2009)
1 poste - Affectation à terme à temps plein – Durée : (de septembre 2008 à mars 2009)
CONCOURS 08-TSOC-02

Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud est à la recherche de trois personnes qui agiront à titre de travailleuse sociale, travailleur social intérimaire à temps plein, soit 35 heures par semaine. Le lieu de travail sera au Point de service Nord-Est à Toronto ou au Point de service Ryan-Paquette à Hamilton. L’entrée en fonction est prévue pour le 2 septembre 2008.

MANDAT
Sous la supervision de la direction des Services à l’élève et de l’enfance en difficulté, la personne devra, entre autres :
• Aider les élèves aux prises avec des difficultés d’ordre personnel, social ou familial.
• Faire le lien entre l’école et la famille et ce, au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Agir à titre de personne-ressource au sein de divers comités.
• Animer des sessions de formation.
• Être membre de l’équipe d’intervention systémique de gestion de crise.
• Entretenir le partenariat avec diverses agences communautaires.
• Animer des groupes d’appui pour les élèves.

EXIGENCES REQUISES
• Certificat en travail social et/ou diplôme de premier cycle en travail social.
(La préférence sera donnée aux candidates ou candidats ayant un diplôme de deuxième cycle en travail social)
• Membre de l’Ordre des travailleurs sociaux de l’Ontario (obligatoire).
• Connaissance approfondie du français oral et écrit et de l’anglais oral.
• Avoir un permis de conduire en règle.
• Posséder une voiture.
• Prévoir plusieurs déplacements.
• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels original, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

RÉMUNÉRATION
• Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l’expérience, le taux horaire varie entre 35,67 $ et 43,79 $.

Toute personne intéressée est invitée à soumettre sous pli confidentiel une demande écrite, indiquant le numéro de concours, accompagnée d’un curriculum vitae au plus tard le 26 août 2008 à :

Yves Desormeaux, conseiller en gestion, personnel de soutien, Service des ressources humaines
Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
110, avenue Drewry, Toronto (Ontario) M2M 1C8

par télécopieur au (416) 397-6651 ou à ydesormeaux@csdccs.edu.on.ca

Site Web : www.csdccs.edu.on.ca

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Bilingual Dealer Order Representative

Employeur / Agence de recrutement: Retail and Wholesale Distribution Centre
Date d'affichage: 2008-08-18
Date d'expiration: 2008-09-01
Salaire: $40,000
Lieu de travail: Brampton, ON
Contact: HR
Courriel: info@hrconnects.com

POSITION SUMMARY:
The Dealer Order Team acts as a primary point of contact for retail stores and internal contacts in support of Supply Chain product flow. The DO Representative, as part of a close knit team, provides customer service in response to questions and requests.

RESPONSIBILITIES:
• Provide excellent customer service in response to inquiries from Associate Stores regarding Supply Chain and product flow – both in French and English
• Emergency order management — receive, validate and enter orders on behalf of stores and work with appropriate parties to ensure timely execution of these shipments
• Investigate and resolve product flow constraints or issues through analysis of store order or shipment statuses utilizing Company systems and various tools.
• Support team efforts to meet key department metrics and deliverables and drive continuous improvement.
• Foster and maintain effective communication links with internal/external stakeholders within Logistics, Transportation, Marketing, Distribution and with Dealers/Store staff (English/French)
• Keep up to date with current processes, systems and tools required to support all customers
• Become cross-trained on all core and specialty processes to enable exceptional customer service and to support the effectiveness of the team

HOURS OF WORK:
• Must be able to work flexible hours--Monday to Friday between the hours of 7:00 a.m. and 11:30 p.m. and occasionally on weekends between 9 am and 6pm

QUALIFICATIONS:
• Bilingualism is required (French) – fluent in both French and English
• A "Customers for Life" attitude utilizing excellent interpersonal and communication skills.
• Demonstrated ability to contribute effectively and positively in a team environment
• Ability to multi-task as well as manage shifting priorities within a fast-paced operations environment
• Ability to make decisions with minimal supervision -- proven problem solving and analytical skills
• Knowledge of systems such as IMS, TSO, INFOPAC as well as working knowledge of DRP, MTM, Word, Excel, and Access is preferred
• Prior experience in one or more of the following areas would be an asset; Logistics, Distribution, Transportation or Marketing
• Store experience is an asset

School Bus Safety Trainer! Fun Position!

Employeur / Agence de recrutement: Intertrain
Date d'affichage: 2008-08-18
Date d'expiration: 2008-09-05
Salaire: $100 per day plus gas paid for!
Lieu de travail: Toronto, Niagara, Hamilton, Barr
Contact: Todd Knight
Courriel: resume@intertrain.ca

INSTRUCTEUR / ANIMATEUR DE SÉCURITÉ D’AUTOBUS SCOLAIRE

TEMPORAIRE À PLEIN TEMPS
(du 17 septembre au novembre 2008)

(2 POSTES)

Intertrain Incorporated est à la recherche de personnes enthousiastes et motivées pour fournir une formation de sécurité pour les autobus scolaires pour des élèves de jardin d’enfant jusqu’à la
8ème année.

Le travail sera fait dans des écoles élémentaires du comté de Toronto/Niagara/Hamilton/Barrie et aux environs.

Excellente rémunération et conditions de travail professionnelles.

Les candidats retenus DOIVENT avoir les qualifications suivantes :

• Parler Français couramment
• Être capable de comprendre l’Anglais parlé
• Être disponible du lundi au vendredi, dans la journée
• Avoir un permis de conduire valide
• Disposer d’un moyen de transport fiable
• Avoir l’expérience de travailler avec les enfants et des groupes
• Excellente compétences de communication
• Possibilité de travailler indépendamment
• Au moins un diplôme de 12ème année
• Avoir un casier judiciaire vierge ou possibilité d’obtenir une vérification du casier judiciaire
• Capable d’utiliser de l’équipement audio-visuel
• Bonne santé physique, capable de soulever et transporter de l’équipement
• Fortement motivé
• Possibilité de jouer des rôles, d’organiser et de chanter des chansons d’enfant

La journée typique est de 8 h 30 à 15 h 00
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel ou par télécopie à :

resume@intertrain.ca ou 1(905) 389-3064 (télécopieur)

Poste de Gardienne/Nanny francophone à temps partiel

Employeur / Agence de recrutement: Privé
Date d'affichage: 2008-08-18
Date d'expiration: 2008-09-15
Salaire: A négocier
Lieu de travail: Bayview/Davisville
Contact: Naomi Chorney
Courriel: nchorney@heenan.ca

Famille, située à Leaside (Bayview et Davisville), à la recherche d'une gardienne/nanny francophone, patiente et attentionnée à partir du 25 août 2008 pour s'occuper d'une fille, 3 ans, et d'un garçon, 22 mois. Il s'agit d'un poste à temps partiel: 2 ou 3 jours par semaine (les jours sont à negocier), soit du lundi au vendredi, de 8h a 18h. Les responsabilités comprennent largement la garde des enfants, animer des activites telles de la lecture, du dessin, des promenades au parc; les coucher pour la sièste, leur donner repas et collations, changer leurs couches et ainsi de suite. Aucun travail ménager n'est exigé, sauf ramasser un peu dans la cuisine après le petit dejeuner et le repas du midi, et mettre un peu d'ordre dans les jouets. Si un poste à temps partiel vous intéresse et vous convient, veuillez vous adresser de preference à l'adresse courriel/email ci-dessous ou par telephone au 416-440-8868. Nous sommes à dix minutes en bus du metro Davisville.

Conseiller(ère) pédagogique en EED - Concours 08-CPEED-02

Employeur / Agence de recrutement: Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
Date d'affichage: 2008-08-15
Date d'expiration: 2008-08-26
Salaire: Selon l'échelle salariale établi
Lieu de travail: À déterminer
Contact: Maryse Carrier
Courriel: mcarrier@csdccs.edu.on.ca
Lien Internet: www.csdccs.edu.on.ca

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud accueille cette année près de 12 500 élèves, au sein de ses 41 écoles élémentaires et 8 écoles secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la Péninsule du Niagara à Peterborough, et du Lac Ontario (Toronto) à la Baie Georgienne. Le siège social est situé à Toronto.

CONSEILLER, CONSEILLÈRE PÉDAGOGIQUE EN ENFANCE EN DIFFICULTÉ
Poste permanent à temps plein – 10 mois par année
CONCOURS # 08-CPEED-02

MANDAT
Sous l’autorité et la supervision de la direction des Services à l’élève, la personne devra :
• Mettre en œuvre les directives ministérielles, les politiques et les directives administratives du Conseil en matière d’enfance en difficulté;
• Accompagner le personnel-ressource des écoles pour toute question relevant de l’enfance en difficulté;
• Préparer et animer des ateliers de formation;
• Présider ou coordonner des rencontres de divers comités, selon la nature de ses dossiers;
• Élaborer ou collaborer à l’élaboration de documents d’appui;
• Assurer la mise à l’essai dans les écoles de divers projets pilotes;
• Rédiger des rapports et assurer le suivi à divers types de correspondance;
• Nouer et entretenir des liens de communication avec plusieurs intervenantes et intervenants œuvrant au sein du Conseil ainsi que dans les agences et organismes partenaires du Conseil.

EXIGENCES REQUISES
• Bonne connaissance des lois et règlements touchant le domaine de l’enfance en difficulté;
• Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et enseignants de l’Ontario;
• Minimum de 5 années d’expérience en éducation, y inclus l’expérience acquise dans des postes de leadership;
• Au moins un an d’expérience à titre d’enseignante-ressource en EED;
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes d’études ou de documents d’appui;
• Connaissance des logiciels d’appui tel que Kurzweil, Inspiration ou autres seraient un atout;
• Certificat de spécialiste dans une ou plusieurs matières ou programmes scolaires ou qualifications équivalentes;
• Capacité de travailler en équipe, de gérer plusieurs dossiers et de coordonner des équipes de travail;
• Avoir un permis de conduire en règle et posséder une voiture;
• Prévoir plusieurs déplacements.

RÉMUNÉRATION
• Selon l’échelle salariale établie par le Conseil.

ENTRÉE EN FONCTION
• Septembre 2008

LIEU DE TRAVAIL
• À déterminer

Toute personne intéressée est invitée à soumettre, sous pli confidentiel, sa demande écrite accompagnée d=un curriculum vitae au plus tard le mardi 26 août 2008 avant 16 h 30 à :
Maryse Carrier
Conseillère en gestion du personnel enseignant
Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
110 avenue Drewry, Toronto Ontario M2M 1C8

Par télécopieur : (416) 397-6651 ou par courriel: mcarrier@csdccs.edu.on.ca

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Bilingual Customer Service Representative

Employeur / Agence de recrutement: G4S Cash Services (Canada) Ltd.
Date d'affichage: 2008-08-15
Date d'expiration: 2008-09-14
Salaire: To be negotiated
Lieu de travail: Toronto
Contact: Eleni Vassas
Courriel: eleni.vassas@ca.g4s.com
Lien Internet: www.g4s.com/ca

Title: Bilingual Customer Service Representative
Location: Toronto, Woodfield Branch
Reports to: National Manager, Customer Service
Status: Full-Time

G4S Cash Services (Canada) Ltd. is an operating unit under the banner of G4S plc, the international security solutions group. As a leading global security services provider, the business operates in some 110 countries with over 530,000 employees in four key sectors: manned security, security systems, cash services and justice services.

Purpose of Role:

To manage and contribute to the performance, safety and security of G4S Road Crews and Branch personnel through processes that ensure our contractual obligations to customers are achieved. To continually contribute to the monitoring and improvement of service response and security - cost effectively and efficiently.

Key Tasks:

- Ensuring crew safety and communication in the field is maintained and monitored
- Monitor and track any major incident that interrupts service response, or increases the risk to any G4S crews or Branches, such as power outages and Robberies
- Issuing of access codes to High Value Trunking vehicles
- Monitoring the movement of any G4S armoured / service vehicles equipped with tracking devices
- Process incoming calls from customers, monitoring 1-800 line and directing inquiries to appropriate departmental personnel and/ or G4S Branches
- Effectively assigning and ensuring crews receive calls from the Dispatch system in a timely manner.
- Setting and scheduling of third party vendor meets
- Liaison with G4S Branches ensuring that scheduling of response crews is maintained and communicating/taking action with crews on any issues on such, in order to maintain superior customer service levels and crew productivity
- Issue Mas Hamilton, Cencon, FLM and Route Mode combinations, re-assigning of such combinations, reporting of Mas Hamilton lock issues to appropriate Cencon personnel / department
- Edit, and run statistical KPI and Dispatch reports based on previous day results and forward such to appropriate Branch personnel
- Management of sensitive information and attention to detail
- Emergency response (including GPS CIA, VIA alarms and emergency phone line)

Key Competencies:

- Knowledge of company policies and procedures
- Must be a computer literate team player, with excellent oral and written communication skills
- Has the ability to organize, and prioritize work activities to efficiently accomplish tasks and meet objectives
- Must be fluent in French and in English

Benefits:

- Medical and dental
- Company pension contribution plan
- Vacation

APPLY:

Interested applicants, please email your resumé to:
Eleni Vassas
Email : eleni.vassas@ca.g4s.com

G4S would like to thank you for your interest in this position; qualified applicants will be contacted. G4S welcomes and encourages applications from qualified women, men, members of visible minorities, aboriginal persons and persons with disabilities.

Bilingual (French/English) Customer Service

Employeur / Agence de recrutement: The Bagg Group
Date d'affichage: 2008-08-15
Date d'expiration: 2008-09-15
Salaire: $18.00/Hr
Lieu de travail: Markham
Contact: Megan Divell
Courriel: MeganD@bagg.com
Lien Internet: www.bagg.com

Responsibilities:
Handle incoming calls with the objective of fostering the value of maintaining multiple relationships.
Provide optimum Customer Service and Value Solution Sales to Customers by promptly and accurately responding to their questions on complex multiple inquiries.
Evaluate account status at point of contact by analyzing information and recommending solutions to resolve the Customers issues.
Perform necessary financial adjustments, non-financial maintenance and problem resolution to ensure that customer and business expectations are met within the concept of First Contact Resolution.
Must be flexible to work hours of operation starting from 8:00 am to midnight Monday through Friday, and 9:00am - 9:00pm weekends.

Email resume to Megan Divell
MeganD@Bagg.com
Staffing Manager
The Bagg Group
416-847-0113

Full time BILINGUAL Inbound Customer Service Representative

Employeur / Agence de recrutement: The Bagg Group
Date d'affichage: 2008-08-15
Date d'expiration: 2008-09-15
Salaire: $37 K + excellent benefits and v
Lieu de travail: Toronto
Contact: Megan Divell
Courriel: MeganD@bagg.com
Lien Internet: www.bagg.com

Must be available to work flexible shifts – Monday to Friday 6:00am to midnight

RESPONSIBILITIES:

Responsible for delivering accurate, appropriate and courteous customer service in a fast paced call centre environment.
Responds knowledgeably to incoming customer calls and inquires
To act as the first and single point of contact for customers whenever possible.
Meets or exceeds both quantitative and qualitative goals as outlined by the Call Centre Manager ie: monthly sales, customer service and productivity targets
Works well with other team members to ensure the overall service levels of the Call Centre are met or exceeded
Accurately documents customer information and actions
Follows calls and business processes as per internal procedures to ensure consistency of application within the Call Centre
Adheres to Call Centre Operating Procedures

QUALIFICATIONS / SKILLS:

Fluently Bilingual (French/English)
Minimum of 1 year previous front line customer service experience interacting with the (retail and related experience)
Exceptional verbal and written communication skills and interpersonal skills
Ability to work flexible shifts (Monday- Sunday 6AM-midnight)
Must have strong organizational and time management skills
Good problem solving skills, negotiation skills and strong goal orientation
Ability to manage high call volumes
Proven keyboarding skills, PC literate a must - Using a variety of database systems in a Windows environment, in addition to Lotus Notes
Banking experience is an asset

Email resume to Megan Divell
MeganD@Bagg.com
Staffing Manager
The Bagg Group
416-847-0113

Bilingual Inbound Customer Service

Duties Include:
-Handling inbound calls
-Making outbound phone calls to existing card members to up-sell the accident protection option
-Working with an Automatic Dialer system

Hours:
-Mondays-Thursdays from 4:30pm - 9:30pm
-Saturdays 10am - 6pm
*5 hours per shift, 5 shifts per week, Around 25 hours per week

Email resume to Megan Divell
MeganD@Bagg.com
Staffing Manager
The Bagg Group
416-847-0113

Secrétaire, Service des ressources humaines - Concours 08-SRH-01

Employeur / Agence de recrutement: Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
Date d'affichage: 2008-08-15
Date d'expiration: 2008-08-26
Salaire: Entre 48 302 et 52 283 $
Lieu de travail: Toronto
Contact: Yves Desormeaux
Courriel: ydesormeaux@csdccs.edu.on.ca
Lien Internet: www.csdccs.edu.on.ca

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud accueille cette année plus de 12 500 élèves, au sein de ses 41 écoles élémentaires et 8 écoles secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la Péninsule du Niagara à Peterborough, et du Lac Ontario (Toronto) à la Baie Georgienne.

Secrétaire, Service des ressources humaines
Affectation à terme à temps plein : (0,50) au Service des ressources humaines et (0,50) aux relations professionnelles, poste non syndiqué – Durée : 1 an
CONCOURS 08-SRH-01

Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud est à la recherche d’une personne qui agira à titre de secrétaire intérimaire au Service des ressources humaines. Il s’agit d’un poste à temps plein (35 heures par semaine) . Entrée en fonction prévue pour le 2 septembre 2008. Le lieu de travail sera au siège social de Toronto.

MANDAT
Sous l’autorité de la direction du Service des ressources humaines, la personne devra :
• Assurer un accueil courtois et chaleureux au bureau du Service des ressources humaines en recevant et filtrant les appels;
• Gérer divers dossiers en respectant les dispositions de la loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée;
• Trier la correspondance et en assurer l’acheminement et le classement;
• Rédiger des lettres, produire des rapports et autres documents;
• Assumer la vérification et la correction de texte;
• Assurer la production de divers documents à l’aide de différents logiciels de traitement de texte, de mise en page, de chiffrier électronique et autres;
• Préparer et coordonner la logistique de diverses réunions;
• Coordonner les réservations de transport, de logement et de locaux pour les journées-carrière/recrutement;
• Commander les fournitures de bureau et gérer la petite caisse;
• S’acquitter de toute autre tâche liée à ses fonctions.

EXIGENCES REQUISES
• Détenir un certificat en secrétariat, en bureautique ou dans un domaine connexe;
• Posséder un minimum de deux années d’expérience pertinente en administration, en éducation ou dans un domaine connexe;
• Pouvoir gérer des situations administratives complexes et délicates avec tact, diplomatie et discrétion absolue;
• Avoir une grande facilité à communiquer, à établir des relations de confiance avec divers intervenants et à travailler en collaboration avec d’autres personnes;
• Savoir reconnaître et respecter la nature confidentielle de divers dossiers en vertu des dispositions de la loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée;
• Démontrer d’excellentes compétences en communication orale et écrite en langue française et anglaise;
• Maîtriser l’utilisation de différents logiciels de traitement de texte;
• Faire preuve de créativité et d’initiative, être polyvalent, autonome et faire preuve de professionnalisme en tout temps;
• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels original, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

RÉMUNÉRATION
• Selon la grille salariale établie par le Conseil et selon l’expérience, le salaire varie entre 48 302 $ et 52 283 $.

Toute personne intéressée est invitée à soumettre sous pli confidentiel une demande écrite accompagnée d’un curriculum vitae au plus tard mardi le 26 août 2008 avant 16 h 30 à :

Yves Desormeaux, conseiller en gestion du personnel de soutien, Service des ressources humaines
Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
110, avenue Drewry, Toronto (Ontario) M2M 1C8

par télécopieur au (416) 397-6651 ou à ydesormeaux@csdccs.edu.on.ca

Site du Conseil : www.csdccs.edu.on.ca

Adjoint(e) régional(e) à l’administration et à la programmation/

Employeur / Agence de recrutement: Carrefour Canadien International/Canadian Crossroads Internation
Date d'affichage: 2008-08-15
Date d'expiration: 2008-09-08
Salaire: $34,073 – $39,184
Lieu de travail: Toronto, Ontario, Canada
Contact: Ontario@cciorg.ca
Courriel: ontario@cciorg.ca
Lien Internet: http://www.cciorg.ca

Adjoint(e) régional(e) à l’administration et à la programmation, Toronto, Ontario

Carrefour canadien international (CCI) est une organisation de développement international sans but lucratif et bilingue, travaillant pour UN MONDE sans pauvreté, où l’impact du VIH/SIDA est réduit et où les droits de la personne sont respectés. CCI travaille au niveau international et mise sur le partage des connaissances et l’action collective pour engager et renforcer la capacité des individus, des organisations et des collectivités afin de créer un monde durable et plus équitable. CCI Ontario travaille en partenariat avec des organisations au Ghana, au Togo et au Canada pour faciliter le partage de connaissances et d’expériences et mener des échanges de volontaires afin de contribuer aux efforts pour réduire l’impact du VIH/SIDA et promouvoir les droits des femmes.

Mandat :
CCI est à la recherche d’un(e) Adjoint(e) régional(e) à l’administration et à la programmation à temps plein pour notre bureau de l’Ontario. Sous la supervision de la directrice régionale et en collaboration avec l’équipe de CCI Ontario, l’adjoint(e) régional(e) assure le fonctionnement efficace du bureau en effectuant la gestion de tâches administratives, de programmation, de comptabilité et de communication reliées à l’administration et à la programmation en soutient à la directrice et aux agent(e)s de programmes.

Les principales responsabilités incluent :
• Développer et tenir à jour les systèmes de gestion administrative et de communication pour le bureau;
• Préparer les documents financiers nécessaires (demande de chèque, formulaire de dépenses, transfert bancaire, etc.) ;
• Soutien logistique aux activités de programmation incluant le recrutement, la sélection et l’orientation des participants;
• Coordination de la logistique pré-départ reliée aux déplacements au Canada et outre-mer des participants et des membres de l’équipe;
• Être le point de contact principal pour le grand public;
• Coordination de la logistique et participation à l’organisation d’événements divers dont des activités d’engagement du public;
• Assurer le fonctionnement du système et de l’équipement informatique;
• Autres fonctions selon les besoins.

Les qualifications incluent :
• Diplôme universitaire ou collégial accompagné de deux années d’expérience en administration;
• Connaissances pratiques des applications Microsoft, courriels et Internet et aptitudes manifestes pour l’utilisation des nouvelles technologies de communication et d’information (connaissance de la base de données Raisers’Edge un atout);
• Excellentes habiletés organisationnelles;
• Excellentes habiletés de communication écrite et orale en anglais;
• Bonnes habiletés de communication écrite et orale en français;
• Entregent dans un contexte multiculturel;
• Capacité de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision;
• Aptitude à travailler de façon efficace au sein d’une équipe.

Exigences essentielles :
• Disponible pour travailler quelques fins de semaines et quelques soirées;
• Disponible et capable de voyager au Canada occasionnellement.

L'échelle salariale pour ce poste se situe entre $34,073 et $39,184 et s'accompagne d'avantages sociaux très avantageux.

Date d’entrée en fonction prévue : fin septembre 2008

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation d’ici lundi 8 septembre 2008 à : ontario@cciorg.ca Sujet : Poste ARAP

CCI adhère aux principes d'équité et d'accessibilité en matière d'emploi. Nous encourageons les membres des communautés culturelles, des minorités visibles, les personnes ayant un handicap, les membres des Premières Nations ou d’autres collectivités marginalisées à poser leur candidature.

Les personnes intéressées doivent être autorisées à travailler au Canada.

Nous remercions à l'avance toutes les personnes intéressées, mais nous communiquerons uniquement avec celles dont la candidature aura été retenue.

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Regional Administrative and Program Assistant
Ontario Office, Toronto

Canadian Crossroads International (CCI) is a bilingual, non-profit international development organization. CCI works internationally, engaging and strengthening individuals, organizations and communities through mutual learning and collective action, to create a more equitable and sustainable world. The Ontario Regional Office works with partner organizations in West Africa and Ontario to share knowledge and experience, carry out volunteer exchanges and raise public awareness of development issues.

CCI is looking for a full time Regional Administrative and Program Assistant for our Ontario office in Toronto. Reporting to the Regional Director, and working with the Ontario Regional Office team, this position ensures the effective functioning of the Regional Office by providing administrative and program support to the Regional Director and Regional Program Officers, as well as managing administrative, bookkeeping and communications functions.

Major responsibilities include:
• Developing and maintaining administrative and information management systems in the Regional Office
• Preparing weekly financial documents (cheque requisition, expense claims, wire transfers, etc.)
• Coordinating participants and staff travel abroad and in Canada including airline tickets, visa and medical arrangements and providing logistical support when in the field
• Providing logistical support to programming activities including support to the recruitment, selection and orientation of participants
• Acting as the main point of contact for the general public
• Coordinating logistics for and participating in the implementation of various regional events, including public engagement activities
• Maintaining the smooth functioning of computer systems and office equipment
• Other duties as required

Position requirements include:
• University or college degree or diploma with two years of administrative experience;
• Demonstrated competence in word-processing, spreadsheets, internet and e-mail and willingness to learn and use new information and communications technologies; knowledge of Raiser’s Edge an asset;
• Ability to work independently with minimal supervision;
• Excellent organizational skills, with a focus on detailed-oriented work;
• Strong written and oral communication skills in English;
• Good written and oral communication skills in French;
• Excellent cross-cultural and interpersonal skills;
• Ability to work effectively as part of a team.

Essential conditions:
• Willing and able to work occasional evenings and weekends;
• Willing and able to travel in Canada occasionally;

Salary range for this position is $34,073 – $39,184 with generous health benefits

Please send a resume and cover letter to ontario@cciorg.ca by September 8 2008.
Subject heading: ORO-RAPA.

CCI is committed to principles and values of access and equity. We encourage applications from people of colour, individuals with disabilities, First Nations individuals and individuals from other marginalized communities.

All candidates must be eligible to work in Canada.

We thank all applicants in advance; however, only those selected for an interview will be contacted.

Aviseur technique bilingue

Employeur / Agence de recrutement: Quantum
Date d'affichage: 2008-08-15
Date d'expiration: 2008-09-15
Salaire: 45 000-50 000$
Lieu de travail: Toronto
Contact: Samentia Wilson
Courriel: samentia.wilson@quantum.ca
Lien Internet: www.quantum.ca

Notre client, un leader de l’industrie des véhicules récréatifs a su s’établir comme une société importante grâce à son innovation. Cette entreprise recherche une personne clé pour un poste d’aviseur technique. L’assistance en relogement, d’excellents avantages, plan d’achat de véhicule et un environnement de travail chaleureux ne sont que quelques éléments qui ajoutent au défi.

Si vous êtes passionné de l’innovation et avez une connaissance répandue de l’industrie des motocyclettes et VTT, nous avons une occasion à saisir. Vous devez avoir une connaissance approfondie de ces machines, de la réparation et du dépannage reliés au fonctionnement des véhicules récréatifs.

Les responsabilités de ce poste incluent :

- Répondre aux questions de service technique des concessionnaires et autres sources

- Identifier, surveiller et signaler les problèmes à l’usine

- Développer, programmer et présenter la formation technique d’un bout à l’autre du Canada

- Effectuer d’autres tâches variées et projets spéciaux

Les candidats qui remplissent les critères suivants seront considérés pour cette opportunité :

- Bilinguisme (français/anglais) à l’oral et à l’écrit

- Connaissances techniques exceptionnelles du domaine des motocyclettes et VTT

- Diplôme ou de l’expérience dans un domaine connexe

En jumelant nos contacts et vos compétences, nous formons une combinaison gagnante – faites équipe avec Quantum; postulez dès maintenant!

Information de contact
Samentia Wilson
Tél: 416-226-5685 ext 334
Téléc: 416-226-0364
samentia.wilson@quantum.ca

Pour découvrir d’autres occasions d’emploi, visitez le www.quantum.ca!

Superbes articles Roots gratuits! Présentez-nous vos amis et récoltez les récompenses! Plus on embauchera de vos amis, plus vous recevrez de cadeaux! Pour plus de détails, visitez notre site web à www.quantum.ca.

Nous apprécions l'intérêt que vous manifestez pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés. Nous contactons toujours nos candidats avant de soumettre leur curriculum vitae à l'un de nos clients.

Quantum souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.

Adjoint(e) d'administration bilingue chevronné(e)/Bilingual Seni

Employeur / Agence de recrutement: Quantum
Date d'affichage: 2008-08-14
Date d'expiration: 2008-09-14
Salaire: 45 000-50 000$
Lieu de travail: Toronto
Contact: Samentia Wilson
Courriel: samentia.wilson@quantum.ca
Lien Internet: www.quantum.ca

Misez sur votre engagement constant de qualité, en vous associant à un chef de file de l’industrie de l’alimentation fier de son habileté à desservir environ 200 emplacements de détail à l’ensemble du Canada. Nous avons une occasion de carrière en or, pour un adjoint ou une adjointe d’administration bilingue et chevronné(e).

Si vous avez de l’expérience en milieu de chaînes ou de franchises et des compétences supérieures en services administratifs bilingues, c’est à vous que cette offre s’adresse. Envisagez la possibilité de faire partie de cette équipe enthousiaste et avertie, associée à une image de marque enviable.

Certaines responsabilités de l’adjointe d’administration bilingue sont :

• Gestion de l’agenda du Directeur général, mise à jour des données de contacts, ordonnancement des réunions internes/externes et appels de conférence
• Coordination des déplacements et rencontres des cadres supérieurs et rédaction des procès-verbaux
• Soutien de niveau avancé en MS Word, Excel et PowerPoint pour le Chef de la direction et les hauts dirigeants
• Préparation de la correspondance et de présentations diverses
• Classement pertinent des documents et de la correspondance
• Aide aux projets de présentation de l’information et diverses initiatives
• Participation aux fonctions sociales et commerciales de l’entreprise
• Toutes autres tâches connexes pouvant vous être confiées

Votre candidature retiendra notre attention, si vous avez ce profil :

• 3 à 5 années d’expérience dans un rôle d’adjoint(e) d’administration en milieu professionnel
• Connaissance pratique étendue des logiciels MS Office
• Excellentes aptitudes relationnelles, service clientèle et talent de communication
• Capacité de gérer plusieurs projets à la fois, avec le souci du détail et de la précision, dans une ambiance à rythme accéléré
• Aisance à communiquer avec des cadres supérieurs et attitude collaborative envers le personnel des divisions internes et les personnes-ressources de l’extérieur
• Mentalité axée sur les résultats

Salaire de 45 000 $ à 50 000 $ (Annuel)

En jumelant nos contacts et vos compétences, nous formons une combinaison gagnante – faites équipe avec Quantum; postulez dès maintenant!

Information de contact
Samentia Wilson
Tél: 416-226-5685 ext 334
Téléc: 416-226-0364
samentia.wilson@quantum.ca

Pour découvrir d’autres occasions d’emploi, visitez le www.quantum.ca!

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Nous apprécions l'intérêt que vous manifestez pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés. Nous contactons toujours nos candidats avant de soumettre leur curriculum vitae à l'un de nos clients.

Quantum souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.

Capitalize on your strong commitment to quality by working with a leader in the food industry that prides itself on its ability to service approximately 200 retail locations across Canada. We have a current opening for a Bilingual Senior Administrative Assistant.

If you have worked in a franchise or chain environment and have superior Bilingual and Administrative skills, then consider the possibility of being part of this knowledgeable and dedicated team associated with a strong brand image.

Some of the responsibilities for Bilingual Senior Administrative Assistant are:

• Managing CEO’s calendar, updating contacts, scheduling of internal / external meetings and conference calls
• Coordination of Senior Management meetings and minute taking, Travel arrangements
• Advance level support in MS Word, Excel and PowerPoint to CEO & Senior Management
• Preparation of correspondence and presentations
• Filing correspondence and documents accordingly
• Assistance with various reporting projects and initiatives
• Assistance with corporate social and business functions
• Other related tasks as required

Consideration will be given to individuals who possess the following:

• 3 - 5 years experience as an Administrative Assistant in a professional environment
• Advanced working knowledge of MS Office applications
• Excellent interpersonal, time management, customer service and communication skills
• Ability to multitask in a fast paced environment with strong focus on detail and accuracy
• Ability to liaise with Senior Management and demonstrate collaborative attitude in working with all internal departments and external contacts
• Results driven

Salary from $45,000 to $50,000 (Annually)

Connecting you + Quantum: With our contacts and your skills, we're a winning combination. Put Quantum on your team and apply today!

Contact Information
Samentia Wilson
Phone: 416-226-5685 ext 334
Fax: 416-226-0364
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We appreciate all expressed interest in this position, however, only the candidates selected for interview will be contacted. You will certainly be contacted before we submit your resume to any of our clients.

Quantum is an equal opportunity employer.

Administrative Assistant

Employeur / Agence de recrutement: Astral Media
Date d'affichage: 2008-08-13
Date d'expiration: 2008-08-21
Lieu de travail: Toronto
Contact: Laure Mureau
Lien Internet: www.astralmedia.com

Responsibilities :
• Provide administrative support for the Vice-President Interactive and the Interactive department (mail, phone calls, agenda management, travel, expense reports, filing).
• Provide administrative support for Interactive staff.
• Write letters, memos, a variety of reports and other documents, etc. and conduct follow-up for certain projects.
• Assist in planning and executing meetings (clients or other) and company events on-site and off-site (logistics, agenda, meeting minutes and follow-up if necessary).
• Track and manage barter inventory.
• Photocopy and distribute materials for internal meetings.
• Maintain corporate confidentiality at all times with sensitive information.
• Attend senior staff meetings and take minutes.
• Various administrative duties as delegated by the superiors.

Skill requirements :
• Minimum of five years related work experience
• College/University education an asset
• Independent, resourceful
• High attention to detail
• Strong follow-up skills
• Able to multi-task / change task on short notice
• Strong interpersonal skills as well as verbal and written skills
• Strong organizational skills
• Ability to meet deadlines
• Computer literate: Word, Excel, PowerPoint, Outlook
• Perfectly bilingual in English and French (spoken and written) a must

Bilingual Communications Coordinator

Employeur / Agence de recrutement: Confidential
Date d'affichage: 2008-08-12
Date d'expiration: 2008-09-12
Salaire: Salary up to $61,000!!!!
Lieu de travail: Toronto
Contact: JTCresume@bagg.com
Courriel: JTCresume@bagg.com
Lien Internet: www.bagg.com

At The Bagg Group, we are as selective with our candidates as we are with our own staff and our chosen clients. We offer temporary, contract, full-time and IT placements at leading employers throughout the GTA. Interested in being a part of our team? Put our 35-year reputation to the test and contact us today.

Bilingual Communications Coordinator

Our client, an international company in the natural resources field experiencing record earnings and cash flow seeks a Bilingual Communications Coordinator to perform a variety of assignments related to internal communications for their 3000++ staff. The potential candidate will be expected to act as a liaison for their various local and international offices, corporate office and external vendors, coordinate the internal communications program and be the key contact for the Communications Committee. If you have excellent communication and interpersonal skills, are computer savvy with a flare for customer service and organization, then this is the role for you!!!

Salary up to $61,000!!!

The ideal candidate will possess the following:

Assist in writing, formatting and producing the company newsletter
Coordinate and assist in executing and maintaining the internal communications program, including but not limited to e-mails, Intranet, distribution list of employees, the communication/promotion calendar and the database of all communication activities
Assist in communicating change and employee engagement through organization
Coordinate print production of collateral and stationery supplies including managing suppliers, securing competitive quotes, proofing artwork and processing invoices.
Act as a liaison for sites and corporate office and be the key contact for the Communications Committee
Coordinate cross-functional information and resources to ensure accurate, comprehensive message delivery
Compile, collect and coordinate data/information/statistics for the production of employee communication collateral
Manage the coordination and dissemination of templates for branding manuals purposes. Assist the Director, Communications, on the proper use of the company logo, memos, fax sheets and letterheads
Coordinate requests for multiple translations for communication collateral
Assist with developing and executing employee surveys
Assist in the design and writing of internal communication collateral when necessary.
Manage the mailing/distribution of communication, promotional materials
Liaise with outside suppliers' ex. Printers/designers/Intranet provider to ensure the timely delivery of collateral
Provide general administrative duties including managing the schedule of the Director, Communications, assisting in tracking the departmental budget, coordinating the logistics of the Communication Committee and assisting with the logistics for employee events when applicable
Assists with special projects as required

Qualifications:

University/College degree in Communications, Public Relations or Marketing
Experience in marketing or communications required
3 to 5 years experience in similar or relevant administrative support role
Bilingualism, French and English required. Spanish an asset
Ability to multi-task
Excellent communication and interpersonal skills
Customer service orientation
Desktop publishing

If you are qualified for this role and feel that it is a good fit for you, please submit your resume to JTCresume@bagg.com Quoting job #26365CF. Please provide appropriate contact information, including a contact number or e-mail address where you can be reached between 9:00am and 5:00pm, Monday thru Friday.

Bilingual Communications Administrator

Employeur / Agence de recrutement: Confidential
Date d'affichage: 2008-08-12
Date d'expiration: 2008-09-12
Salaire: Salary up to $50,000!!!
Lieu de travail: Toronto
Contact: JTCresume@bagg.com
Courriel: JTCresume@bagg.com
Lien Internet: www.bagg.com

Professeur de français Langue Seconde pour adultes

Employeur / Agence de recrutement: ECOLE DE LANGUES DE L'ESTRIE
Date d'affichage: 2008-08-11
Date d'expiration: 2008-08-29
Salaire: A négocier
Lieu de travail: TORONTO CENTRE
Contact: Jeremy
Courriel: jeremy@lestrieonline.com

Recherche professeurs pour donner des cours à temps partiel (3hrs minimum par semaine) dans le centre de Toronto à des groupes d'adultes.
L'enseignant doit avoir de l'expérience dans l'enseignement et doit parler le français couramment.

Les leçons sont accés sur la grammaire, la syntaxe et le vocabulaire du travail principalement.

Il y a plusieurs postes à pourvoir en jour d'aujourd'hui.

Merci d'envoyer votre CV par courriel UNIQUEMENT avant le 29 aoùt.

Professeur(s) de français Langue Seconde pour adultes

Recherche professeurs de français langue seconde pour groupes d'adultes à temps partiel.
Les cours débuteront à l'automne 2008 et s'étallent sur plusieurs semaines à raison de quelques heures par semaine (minimum 3 heures).

Merci de me contacter UNIQUEMENT par courriel en envoyant votre CV à jeremy@lestrieonline.com

Instructeurs bilingues de l'art visuel

Employeur / Agence de recrutement: Living Arts Centre
Date d'affichage: 2008-08-11
Date d'expiration: 2008-09-08
Lieu de travail: Living Arts Centre
Contact: Alison Bowie
Courriel: alison.bowie@livingarts.on.ca
Lien Internet: www.livingartscentre.ca

The Living Arts Centre

Instructeurs Bilingues de l’Art Visuel
Ateliers Scolaires

Terme de Travaille : Contrat, temps partiel, commençant en octobre-novembre 2008

Ateliers Scolaires – jours de semaine (pré-maternelle – 12e année)

Le Living Arts Centre cherche des individus créateurs, dynamiques et doués pour enseigner les arts visuels en anglais et en français comme partie de nos Programmes d’Atelier Scolaire. Les candidats couronnés de succès suivront les directives développés par le département des Arts de Studio pour créer un environnement d’étude sûr, encourageant et créateur pour les participants. Visitez www.livingartscentre.ca pour plus de détails.

Les positions d’instructeur sont disponibles dans les domaines suivants :
• Gravure – Bilingue (capable de parler en anglais et en français)
• Animation et story-board – Bilingue (capable de parler en anglais et français)
• Dessin et sculpture – Bilingue (capable de parler en anglais et français)

Qualifications
• Diplôme ou degré postsecondaire ou de l’expérience équivalent dans les beaux arts, l’éducation des arts ou dans un discipline relié
• Bilingue, expérience d’enseignement en anglais et français
• Expérience d’enseignement dans un programme éducatif
• Qualifications interpersonnelles/communications excellentes
• Habilité de démontrer des techniques de gestion de groupe
• Qualifications de résolutions des problèmes et de service à la clientèle
• Habilité de travailler indépendamment
• Entraînement de premiers secours

Responsabilités
• Enseigner les leçons en utilisant les aperçus fournis
• Délivrer des activités d’art dans une manière approprié aux participants
• Préparation des matériaux et nettoyage des salles
• Travailler avec des groupes de jusqu'à 35 participants
• Représenter le Living Arts Centre en fournissant du service expert à la clientèle

L’offre d’emploi est conditionnelle lors de la réception d’une Recherche de Dossier Judiciaire et une Recherche de Secteur Vulnérable acceptable pour le Living Arts Centre. Le candidat doit réussir à passer un test de compétence de français.

Les candidats qualifiés devraient soumettre une lettre d’accompagnement et un résumé par le 8 septembre, 2008 à :

Living Arts Centre, Att: Alison Bowie, 4141, rue Living Arts, Mississauga, ON L5B 4B8
Télécopie: 905.306.6101, e-mail: alison.bowie@livingarts.on.ca.

Nous remercions tous les candidats mais devons conseiller que nous entrerons en contact avec seulement ceux choisis pour des entrevues.

To Help your children to improve their French !

Employeur / Agence de recrutement: A motivated parent
Date d'affichage: 2008-08-10
Date d'expiration: 2008-08-31
Salaire: 25 $/Hr
Lieu de travail: Your Place, or a Public Library.
Contact: Rose
Courriel: rose.ontario@yahoo.com

Bonjour!

I came from France one year ago, and I have a Public Law Degree.
I was used to take care of children and to help them with their homework.
So I would please to help your children to improve their French: to study by playing, singing, they would love to learn this beautiful and useful language!
Younger they are...faster they can learn !

I'm looking forward to hearing from you!

Recherche emploi

Employeur / Agence de recrutement: Maxence Bertrand
Date d'affichage: 2008-08-08
Date d'expiration: 2009-02-02
Salaire: A discuter
Lieu de travail: Toronto
Contact: Maxence
Courriel: maxence.bertrand@wanadoo.fr

Bonjour,

Je suis Français installé à Toronto depuis peu après avoir vécu à Motréal.

Je suis à la recherche d'un emploi dans le domaine du service à la clientèle ou la restauration.

Je parle couramment le Français et j'ai un niveau opérationnel en Anglais et Espagnol.

Je suis disponible dés maintenant pour travailler à temps plein ou à temps partiel.

Merci par avance.

Cordialement.

Cafètèria ècole Francophone de Toronto

Employeur / Agence de recrutement: Patrick K`s caterers
Date d'affichage: 2008-08-07
Date d'expiration: 2008-12-07
Salaire: A discuter
Lieu de travail: Ècole de toronto (Yonge et finch
Contact: Patrick 416.671.2996
Courriel: pkenny34@msn.com

Horaire 8h30 à 13h30
Service du lunch des èlèves
Prèparations pour le service
(salade bar,pizza,mise en place)
aide pour la prèparation des livraisons pour le catering
aide pour la vaisselle et le nettoyage
Parler francais

Cafètèria ècole Francophone Aurora

Employeur / Agence de recrutement: Patrick K`s caterers
Date d'affichage: 2008-08-07
Date d'expiration: 2008-12-07
Salaire: A discuter
Lieu de travail: Cafèteria d`ècole francophone A
Contact: Patrick 416.671.2996 Fax 905.
Courriel: pkenny34@msn.com

Horaire 7h30 à 13h30
service du lunch
aide a la caisse pendant le service
prèparations pour le service
(salade bar, pizza, mise en place)
aide pour la vaisselle et le nettoyage
aider le chef pour les prèparations des plats du jour
parler francais

Assistant/e de bureau

Employeur / Agence de recrutement: Conseil canadien de surveillance et d'accès aux traitements
Date d'affichage: 2008-08-07
Date d'expiration: 2008-08-24
Salaire: 12.50$ de l'heure
Lieu de travail: Toronto
Contact: Béatrice Cardin
Courriel: hiring@ctac.ca
Lien Internet: www.ccsat.ca

Le CCSAT, un organisme national situé à Toronto qui défend le droit au traitement des personnes vivant avec le VIH-sida, cherche une personne douée et engagée pour répondre aux besoins administratifs de l'ensemble de son personnel, de son conseil d'administration et de son Conseil. Le ou la titulaire du poste assurera le bon fonctionnement du bureau du CCSAT en soutenant l'équipe d'employés et de bénévoles du CCSAT. Il ou elle s'assurera aussi que le CCSAT communique efficacement et dans les délais prescrits avec ses membres, répondra aux demandes d'information, contribuera à l'administration des opérations financières de l'organisme, ainsi qu’à la coordination de ses événements et de ses réunions.

Compétences et expériences requises
Ø Excellent anglais oral et écrit;
Ø Minimum de deux ans d'expérience du travail de bureau;
Ø Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite;
Ø Expérience administrative et du travail de bureau;
Ø Maîtrise des logiciels de bureau (Word, Access, PowerPoint, Excel, Outlook) et d'Internet.

Compétences souhaitées
Ø Connaissance générale du VIH-sida et des questions relatives à la défense et à la promotion du droit au traitement;
Ø Français oral et écrit souhaitable, mais non requis;
Ø Expérience de travail auprès de conseils d'administration, de comités et de bénévoles dans le secteur sans but lucratif;
Ø Expérience de l'organisation des réunions, de la rédaction des procès-verbaux et des autres activités se rapportant aux réunions.

Principales responsabilités
Ø Programme d'adhésion, base de données et listes d'envoi;
Ø Envois, colis et correspondances;
Ø Soutien aux réunions (horaire, distribution des documents, etc.);
Ø Soutien administratif;
Ø Organisation des voyages des cadres.

Rémunération : 12,50 $ de l'heure pour une semaine de 37,5 heures.

Ce poste est situé à Toronto. Seuls les candidats et candidates retenus pour passer une entrevue seront contactés. Visitez www.ctac.ca pour obtenir plus d'information sur le CCSAT. Veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre CV à hiring@ctac.ca au plus tard le 24 août 2008.

Le CCSAT souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.
Les personnes vivant avec le VIH-sida sont encouragées à poser leur candidature.

Recherche d'emploi

Employeur / Agence de recrutement: Maxence Bertrand
Date d'affichage: 2008-08-06
Date d'expiration: 2009-03-01
Salaire: A discuter
Lieu de travail: Toronto
Contact: Maxence
Courriel: maxence.bertra@wanadoo.fr

Bilingual French Receptionist Needed for Amazing Company! (Missi

Employeur / Agence de recrutement: Absolute Recruitment
Date d'affichage: 2008-08-05
Date d'expiration: 2008-09-05
Salaire: $30-35K
Lieu de travail: Mississauga Ontario
Contact: Ashley Winslow
Courriel: ashley@absoluterecruitment.com
Lien Internet: www.absoluterecruitment.com

Reply to: ashley@absoluterecruitment.com

Are you organized? Are you a born multi-tasker? Do you miss using your French skills in a professional setting? This may be the job for you!

In order to qualify for this position, YOU MUST:
- Have reception experience
- Be 100% fluent in both English and French
- Enjoy and thrive working in a small office within the distribution industry

This is a full-time stable position with exceptional growth opportunities with a starting salary from $30-$35K depending on experience.

Our client, a successful and well-established distributor firm in Mississauga, is looking for an amazing receptionist for their front office. You will be responsible for:
- Directing phone calls to the appropriate staff member
- Taking messages from clients and vendors
- Ensuring walk-in clients have a comfortable and professional front office experience
- Filing various office documentation
- Faxing necessary paperwork to various client contacts
- Signing off on deliveries and couriered parcels
- Tracking invoices and data entry
- General administrative tasks

**Exceptions opportunity for growth; this position will evolve into a role with more responsibilities as an Administrative Coordinator for the entire Order Desk Department.**

This is a small, family-owned company that prides themselves on their status as an established leader due to their family-centric mentality. They are looking for a no-nonsense team player. Everyone pitches in and helps out when it gets busy at this company - even you!

To qualify for this position, you must be completely fluent in both French and English. You must have at least one year of administrative experience and have excellent communication, multi-tasking, and organizational skills.

Please send qualified resumes to ashley@absoluterecruitment.com

Cherche emploi

Employeur / Agence de recrutement: A voir
Date d'affichage: 2008-08-04
Date d'expiration: 2008-09-01
Lieu de travail: Toronto
Contact: Caroline
Courriel: cmorasse@videotron.ca

Bonjour,

Actuellement au Québec, j'aimerais travailler a Toronto (ou environ) pendant quelques mois afin d'améliorer mon anglais. J'ai une formation en gestion hôtelière. J'ai de l'expérience en gestion de restauration et banquets ainsi que comme représentante aux ventes en milieu hôtelier.

I live in Quebec and I would move to Toronto for a few months. I do have a high intermediate level of English. I have a hotel management degree. I have experience working as a food and beverage manager and as a sales manager.

APPEL DE CANDIDATURES 2008 POUR LES MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINIS

Employeur / Agence de recrutement: Services d'information Findhelp / Findhelp Information Services
Date d'affichage: 2008-08-01
Date d'expiration: 2008-08-29
Salaire: Position bénévole
Lieu de travail: Toronto, ON
Contact: Janice Hayes
Courriel: jhayes@findhelp.ca
Lien Internet: http://www.findhelp.ca

Pour connaître la composition du conseil d’administration actuel, visitez le site www.findhelp.ca

Montrez que vous croyez en la valeur de Services d’information Findhelp et que vous pouvez influencer leur avenir ! Cette année, Findhelp doit élire deux conseillers. Vous pouvez poser votre propre candidature ou proposer celle de quelqu’un d’autre. Proposer des candidats pour ce type de responsabilité est un service utile rendu à la collectivité et nous vous remercions vivement de votre participation active à ce mécanisme.

Qualifications requises et responsabilités à assumer : Les membres du conseil d’administration (CA) sont élus pour deux ans et ont la possibilité d’être réélus pour assumer deux mandats successifs. Le prochain mandat commence le 1er novembre 2008. Il est de la responsabilité des membres du CA d’assister personnellement à la réunion mensuelle et à siéger à au moins un sous-comité. Les comités du CA sont les suivants : RH et politique, finances et vérification, gouvernement et relations, gouvernance du conseil, et planification stratégique. Les membres du conseil d’administration doivent devenir membres de l’organisme.

Lorsqu’il étudiera le dossier des candidats, le comité des candidatures tiendra compte de :

- l’expérience antérieure du candidat dans le domaine des services communautaires ;
- son expérience antérieure en tant qu’utilisateur des services de Findhelp ;
- son aptitude et de ses compétences à remplir un rôle précis au sein du conseil (finances, services sociaux, droit) ;
- sa disponibilité et la façon de le rejoindre.

Les membres du conseil d’administration devront :

- savoir faire preuve de jugement, de tact et de diplomatie ;
- avoir été responsables dans d’autres organismes communautaires ou à but non lucratif ;
- être sensibles au milieu des affaires et percevoir ce qui est utile pour les clients de Finhelp ;
- se sentir responsables vis-à-vis des divers intervenants ;
- avoir le sens des affaires, connaître les domaines juridique et financier ;
- comprendre l’organisation et les activités du conseil d’administration et connaître les pratiques de bonne gouvernance d’un CA ;
- posséder de bonnes techniques de communication, de prise de décisions, d’établissement de stratégies, de formulation et de réalisation d’objectifs, de contrôle de résultats ;
- être sensibles aux questions de déontologie ainsi qu’à l’attitude et aux valeurs d’autrui.

Les candidats proposés doivent être d’accord pour être disponibles afin de faire le travail du conseil durant leur mandat. Ils doivent en particulier :

- être disponibles et disposés à participer personnellement aux réunions mensuelles du conseil d’administration ;
- être disponibles pour participer aux réunions des sous-comités tel qu’il pourra être exigé ;
- être disponibles et pouvoir être rejoints par téléphone pour des conférences téléphoniques périodiques du CA ;
- convenir de respecter la politique et les méthodes relativement aux responsabilités des membres du CA dans leur fonction de coordination des activités avec les différents comités tel que cela leur aura été assigné par le président de Findhelp.
Diversité : Findhelp et les deux comités des candidatures et des élections se sont engagés à assurer la diversité à sa direction. Le conseil d’administration veillera à ce qu’elle soit réalisée en son sein même et dans tous les comités ; pour ce faire, il portera une attention particulière à :
• l’équilibre entre les sexes ;
• la représentation des minorités ;
• la langue.

La première étape est de faire en sorte que cette diversité existe durant l’appel des candidatures. Nous vous serions donc reconnaissants de proposer des personnes qui pourront nous aider à bien mettre en pratique cet important élément.

Procédure de mise en candidature

Toutes les candidatures doivent parvenir au bureau de Findhelp dans la même enveloppe ou dans un fichier électronique unique au plus tard le 29 août 2008.

Chaque dossier de candidature doit comprendre :
• le nom du candidat, ses particularités et ses coordonnées – fonction, appartenance à des organismes ou associations, adresse postale, adresse électronique, numéros de téléphone, sexe, représentation minoritaire, langues parlées, domaine de compétence
• une déclaration du candidat – courte déclaration indiquant a) ses raisons de devenir membre, b) toute qualification particulière
• les qualifications du candidat – un curriculum vitæ résumé (de 1 à 2 pages)
• (cas où est proposé un candidat autre que soi-même) : une déclaration de mise en candidature, à savoir une courte attestation de la personne qui propose le candidat attestant les qualifications de celui-ci
• (cas où est proposé un candidat autre que soi-même) le nom de la personne qui propose le candidat, ses particularités et ses coordonnées – fonction, appartenance à des organismes ou associations, adresse électronique, numéro de téléphone.

Les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 29 août 2008. Envoyez tous les documents dans un seul fichier électronique à jhayes@findhelp.ca, ou par courrier normal à Jane Henderson, Présidente du comité de mise en candidatures, Services d’information Findhelp, 543, rue Richmond Ouest, Toronto, ON M5V 1Y6.

Pour chaque poste ouvert, les règlements municipaux exigent que le comité de mise en candidature, avec l’autorisation du conseil d’administration, fasse connaître aux membres d’un organisme, lors de son assemblée générale, le nom des candidats choisis pour devenir membres du conseil d’administration.

Si vous souhaitez des précisions sur la mise en candidature ou la procédure des élections, veuillez vous adresser à la Présidente du comité de mise en candidatures de Findhelp.

Jane Henderson, 416-392-4566
Présidente du comité de mise en candidature
543, rue Richmond Ouest
Toronto, ON M5V 1Y6

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à Services d’information Findhelp.

Livreur, manutentionnaire,aide cuisinier

Employeur / Agence de recrutement: Celebris.catering Inc
Date d'affichage: 2008-07-31
Date d'expiration: 2008-12-31
Salaire: A discuter
Lieu de travail: Mississauga
Contact: Daniel
Courriel: celebris.catering@gmail.com

Poste à plein temps du lundi au vendredi de 7h am à 2h30 pm.

Lieus : Dans une cafétéria d`école catholique française à Mississauga.

De tenir les compétences suivantes :

-Propreté
-Organisé dans son travail
-Rapidité
-Possédé un permis de conduire.
-Avoir quelques connaissances de base en cuisine.

Description du travail :

-Faire des livraisons pour le service de traiteur que nous offrons.
-Faire la manutention et la réception des marchandises dans la cuisine.
-Aider le chef et les autres employés de la cuisine (sur la demande du chef).
-Aider à faire certaine préparations et faire en travail partager la vaisselle et l`entretient du lieu de travail.

Caissier, ère, aide cuisinier, ère

Employeur / Agence de recrutement: Celebris.catering Inc
Date d'affichage: 2008-07-31
Date d'expiration: 2008-12-31
Salaire: A discuter
Lieu de travail: Brampton
Contact: Daniel
Courriel: Celebris.catering@gmail.com

Poste à plein temps du lundi au vendredi de 7h am à 2h30 pm.

Lieus : dans une cafétéria d`école à Brampton.

De tenir les compétences suivantes :

-Propreté
-organisé dans son travail.
-Rapidité.
-Savoir se servir d`une caisse enregistreuse Type Pixel Point.
-Avoir quelques connaissances de base en cuisine.

Description du travail :

-Faire la caisse pendant les services.
-Aider le chef et les autres employés de la cuisine (sur demande du chef).
-Aider à faire certaine préparations et faire en travail partager la vaisselle et l`entretient du lieu de travail.

Bilingual Customer Service Rep

Employeur / Agence de recrutement: A Major Financial Institution
Date d'affichage: 2008-07-31
Date d'expiration: 2008-08-31
Salaire: $17.42
Lieu de travail: Victoria Park & Steeles Ave.
Contact: Emanuel
Courriel: emanuelc@robertsonandcompany.net

Candidates will need to be available for full time training.

Job Description:
100% responding to inbound customer calls. Responsible for servicing customers with their banking requirements. (i.e., applications for new accounts, banking plans, access cards, money wires, payment of bills, GIC's (Non complex), etc.) Will be required to meet monthly sales, customer service and productivity targets. Will be using a variety of database systems in a Windows environment, in addition to Lotus Notes. Performing other duties as required.

Selected Skills:
• Fluently Bilingual (French/English)
• call center experience
• excellent communication skills
• excellent phone skills and mannerism
• ability to learn quickly and easily
• must be able to work rotating shift, including weekends and some stat holidays
• must be able to commit to long term work with the possibility of the position going full time if the business need and performance is up to par

Location Details:
Markham - At the intersection of Victoria Park Ave. & Steeles Ave. E.

Schedule: Rotating shifts, 6am-11pm

Start Date: Aug 2008

End Date: Aug 2009

Salary: $17.42

Bilingual Collections Representative

Employeur / Agence de recrutement: Quantum
Date d'affichage: 2008-07-31
Date d'expiration: 2008-08-31
Salaire: 38 000-45 000$
Lieu de travail: Richmond Hill
Contact: Viraf Mehta
Courriel: vmehta@quantum.ca
Lien Internet: www.quantum.ca

Our Richmond Hill based client who is in the Sales and Distribution of products, wants us to assist them with the hiring of a Bilingual Collections Representative.

Reporting to the Financial Service Supervisor, you will have to be fluent in French and English.

Your detailed job responsibilities will include:

* Be responsible for the collection of all assigned customer accounts, up to and including legal action.

* Act as a mediator to resolve issues between internal / external customers, including but not limited to branch enquires, invoice copies and timely follow up through to final resolution.

* Assess the risk factor of the assigned group of customers and take necessary action to ensure that losses are at a minimum.

* Report the status of customer accounts to the Supervisor on a regular basis.

* Respond to enquiries from internal and external customers regarding outstanding credits, account status and ensure that prompt action is taken.

* Resolve customer account queries through effective communication and problem solving.

* Maintain customer follow - up on all files and documents.

Qualifications:

* Must have a minimum of 2 years Collections experience

* Must be fluent in written and oral French and English

* Must have a college Diploma.

* Demonstrated communication, interpersonal and customer service skills.

* Good knowledge of MS Office and alpha/numeric data entry skills

* Knowledge of SAP or any other ERP will be an asset

Connecting you + Quantum: With our contacts and your skills, we're a winning combination. Put Quantum on your team and apply today!

Contact Information
Viraf R.Mehta
Phone: 416-226-5685
Fax: 416-226-0364
vmehta@quantum.ca

Visit us at www.quantum.ca for more job opportunities!

Free Roots merchandise! Refer us your friends and reap the rewards! The more of your friends we hire, the more gifts you’ll get! Visit us at www.quantum.ca for more details.

We appreciate all expressed interest in this position, however, only the candidates selected for interview will be contacted. You will certainly be contacted before we submit your resume to any of our clients.

Quantum is an equal opportunity employer.

POSTE RÉGULIER DE COMMIS-SECRÉTAIRE AU SECTEUR DE L'IMMOBILISATI

Employeur / Agence de recrutement: Conseil Scolaire de district du centre sud-ouest
Date d'affichage: 2008-07-31
Date d'expiration: 2008-08-25
Lieu de travail: Siège Social, 116 Cornelius Park
Contact: Demandedemploi@csdcso.on.ca
Courriel: demandedemploi@csdcso.on.ca
Lien Internet: http://www.csdcso.on.ca/csdcso/index.php

POSTE RÉGULIER DE COMMIS-SECRÉTAIRE AU SECTEUR DE L'IMMOBILISATION, DE L'ENTRETIEN ET DE LA PLANIFICATION

CONCOURS AD-93(08)
Concours externe – Site Web externe
Lieu de travail : Siège Social, 116 Cornelius Parkway, Toronto
Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Nombre d’heures/semaine : 35 heures/semaine
Nombre de semaines/année : 52 semaines/année
Horaire de travail : 8 h 30 à 16 h 30
Taux horaire : 18,47 $ à 23,68 $

Conditions de travail régies par la convention collective de la FEÉSO

Sommaire des responsabilités :
Sous la supervision de l'adjointe administrative du secteur de l'immobilisation, de l'entretien et de la planification, la personne choisie effectuera les tâches générales de secrétariat. Elle assurera l'administration des demandes de travaux (préparation bon de commande, saisies) et autres dossiers, elle assurera les suivis auprès des écoles, des fournisseurs et effectuera toutes autres tâches assignées par l'adjointe administrative.

Qualifications et exigences :

• Diplôme d’études collégiales de deux (2) ans en techniques de secrétariat ou dans un programme connexe
• Un minimum de deux (2) années d’expérience en secrétariat
• Connaissance de base en comptabilité
• Excellente connaissance et expérience avec les logiciels SAP, Outlook, Excel; Word et Power Point
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Excellentes habiletés à planifier et à organiser son travail et à l’accomplir avec un minimum de supervision
• Bonne capacité de travailler en équipe et faire preuve d’initiative
• Faire preuve d’entregent, de diplomatie et respect de la confidentialité

Date de fermeture : Jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec leur curriculum vitae en français, au service des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest, 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5. Télécopieur : (416) 397-2005 ou par courriel à demandedemploi@csdcso.on.ca

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

Sale associate

Employeur / Agence de recrutement: Bubble Face
Date d'affichage: 2008-07-28
Date d'expiration: 2008-08-31
Lieu de travail: Toronto
Contact: Sylvie

If you like kids and you are enthousiastic and serious,
Bubble Face boutique selling toys and clothes is presently looking for a person to work 2 days a week.
Please come in person with your resume at:
926 College street
Toronto M6H 1A4

Employeur Cherche Emploi: Technicien Bilingue en Informatique

Employeur / Agence de recrutement: JE cherche
Date d'affichage: 2008-07-28
Date d'expiration: 2008-09-01
Salaire: 50K
Lieu de travail: Toronto
Contact: Dave Brassard
Courriel: brassarddave@gmail.com

Je suis un technicien en informatique qui demeure au Québec et qui
voudrait s'installer dans la région de Toronto afin de perfectionner
plusieurs facette de ma carrière. Je suis Certifié: Collège-CDI-Delta.
J'ai 3ans d'expérience auprès du Gouvernement du Québec et sur les environnement:
Novell-Microsoft-MAC-Active Directory- Lotus Notes- TCP-IP.
Je parle le français et l'anglais correctement.
Je cherche une entreprise avec une convention collective, une bonne
sécurité d'emploi ainsi qu'un salaire minimum de 50K.

Pour toutes info,

brassarddave@gmail.com

BILINGUAL SOFTWARE SUPPORT TECHNICIAN

Employeur / Agence de recrutement: Applied Systems Canada
Date d'affichage: 2008-07-25
Date d'expiration: 2008-08-25
Lieu de travail: Mississauga, Ontario
Contact: Recruiting Associate
Lien Internet: www.appliedsystems.com

BILINGUAL PRODUCT ANALYST

Join the Company that Powers the Insurance Industry!

Applied Systems Canada, ULC, is the worldwide leader in insurance technology. We develop, sell, and support the automation tools and processes that insurance agents and brokers use to run their businesses at maximum efficiency and profit. Founded in 1980, Applied Systems owns a legacy of success and stability embodied in quality products and services as well as industry leadership. Our technology is used worldwide by independent agents, brokers, and financial institutions that sell insurance. Our ongoing and vigorous growth of development, sales, and service functions reflects our dedication to stay ahead of agents’ needs in a dynamic and competitive marketplace.

BILINGUAL PRODUCT ANALYST

Job Description

The Bilingual Product Analyst is assigned to a design team that develops Business Requirements for new product functionality. You will be actively involved with the product throughout all stages of the life cycle (conception, definition, development, release and post-release activities). The position requires extensive interaction with the existing client base, prospects, industry contacts, user groups, and internal clients (i.e.: Support, Sales, Training, etc.). With experience, the Product Analyst will become more independent in researching issues and providing solutions to enhancement requests.

Required Skills

• Fluency in English and French communication, both written and verbal.
• Project and goal oriented with attention to detail
• Strong organizational skills.
• Independent, reliable, and a self-starter.
• Effective communication (both verbal and written) and interpersonal skills.
• Must possess a strong work ethic.
• Ability to think ''outside the box'' to achieve solutions.
• Must be approachable, possess a positive attitude, and be readily accepting of
change.
• Basic computer knowledge is required.
• Working knowledge of the Microsoft® Office suite of products desired.
• Insurance industry experience/Familiarity with Applied Systems Products
preferred.

Interested applicants are invited to apply online today at www.appliedsystems.com

BILINGUAL INSIDE SALES REPRESENTATIVE

Join the Company that Powers the Insurance Industry!

Applied Systems Canada, ULC, is the worldwide leader in insurance technology. We develop, sell, and support the automation tools and processes that insurance agents and brokers use to run their businesses at maximum efficiency and profit. Founded in 1980, Applied Systems owns a legacy of success and stability embodied in quality products and services as well as industry leadership. Our technology is used worldwide by independent agents, brokers, and financial institutions that sell insurance. Our ongoing and vigorous growth of development, sales, and service functions reflects our dedication to stay ahead of agents’ needs in a dynamic and competitive marketplace.

BILINGUAL INSIDE SALES REPRESENTATIVE

Job Description

The Inside Sales Representative position will be responsible for servicing our clientele within an assigned geographic territory. The candidate will assist customers in analyzing and recommending modifications to our products and services, observing possible opportunities for sales upgrades, reaching assigned sales goals and developing solid relationships with existing customers through constant contact as well as introducing Applied Systems to new customers.

Required Skills

• Ability to speak, write and read English and French fluently
• B.A/B.S in Business, Sales, or Marketing or equivalent work experience
• At least one year successful sales experience
• Knowledge of the Insurance industry is an Asset
• Strong problem solving ability
• You must be enthusiastic, committed and pursue self development
• Knowledge of the insurance industry is an asset
• Multi-tasking capabilities and ability to thrive in a fast paced environment
• A team player as well as have the ability to listen, to accept responsibility, and
to cooperate and communicate with others to accomplish goals.
• Ability and desire to expand with changing marketplace and technology

Interested applicants are invited to apply online today at www.appliedsystems.com

BILINGUAL PRODUCT INSTRUCTOR

Employeur / Agence de recrutement: Applied Systems Canada
Date d'affichage: