Job Postings

Mères bénévoles

Employer / Recruitment agency: Centre Francophone de Toronto
Date of posting: 2008-11-17
Date of expiry: 2008-12-17
Salary: Bénévoles
Place of work: Toronto
Contact: Candice
Email: candice@centrefranco.org
Website: www.centrefranco.org

DESCRIPTION DE POSTE

Mères bénévoles (Programme de marrainage)


Tâches principales :

Participer dans une expérience d’échange entre une mère qui vient d’accoucher et une mère qui veut bien donner de son temps en offrant du support à une nouvelle mère.


Description de Poste :

• Être mère
• S’engager pendant 8 mois au sein du programme de Marrainage
• Suivre la formation obligatoire du programme
• Offrir du support à la nouvelle mère pendant 6 mois (à l’intérieur du 8 mois d’engagement)
• Rencontrer la nouvelle mère de façon régulière
• Contribuer à briser l’isolement de la nouvelle mère
• S’engager à suivre les règlements et procédures du programme et du Centre
• S’engager à respecter la politique de confidentialité du Centre en ce qui concerne l’information des clients ainsi que toute politique du Centre liée au travail bénévole.
• Tenir informé l’intervenante du programme des défis et succès du jumelage


Compétences recherchées :

• Résider à Toronto depuis plus d’une année
• Démontrer un réel désir de partager son expérience avec une nouvelle mère
• Connaître les notions de base du développement normal d’un bébé
• Savoir apporter du support (écouter, réconforter, observer, conseiller, référer)
• Démontrer de l’intérêt pour les gens et la diversité
• Avoir la capacité de maintenir un engagement sérieux
• Être responsable, sensible aux autres et faire preuve d’empathie et de respect envers les autres
• Posséder une bonne connaissance du français

Bilingual Customer Service Coordinator

Employer / Recruitment agency: Lynn@firstchoicepersonnel.com
Date of posting: 2008-05-14
Date of expiry: 2021-05-31
Salary: 30K+++
Contact: Joycelynn Williams
Email: lynn@firstchoicepersonnel.com
Website: www.firstchoicepersonnel.com

The Fraud Management department within ARFM (Account Recovery and Fraud Management) is a centralized unit dedicated to the detection and prevention of fraud while ensuring a comfortable customer experience. The Loss Prevention Call Centre operates as a 24/7 inbound & outbound environment.

Job Description:
The Visa Loss Prevention Agent role is responsible for answering inbound inquiries and providing customer support. Responsibilities include completing Lost Reports and itemizing fraud transactions confirmed by the customer and obtaining details for card replacement, the review of unusual activity on Visa products utilizing specialized fraud detection software, updating the status of Visa credit cards and communicating with various departments within the bank.

Job Requirements:
The ideal candidate is a self-motivated individual who can work both independently and in a team environment
Fraud Management experience and with fraud detection systems is preferred.
Successful candidates will need to have telephone customer service experience with strong communication skills.
Strong knowledge of products and supporting systems.
Effective time-management skills, problem-solving skills and multitasking abilities are crucial.
Demonstrated high level of professionalism and maturity.
Extremely conscientious and attentive to detail.
Enjoys the challenge of a fast-paced, dynamic, high volume environment.
Fully bilingual in English and French.





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Skills Analyzing Customer Needs
Call Centre - Inbound
Customer Service
Resolving Customer Concerns

lynn@firstchoicepersonnel.com

Bilingual Customer Service Rep.

Employer / Recruitment agency: Bilingual Target
Date of posting: 2008-05-13
Date of expiry: 2009-05-13
Contact: 416-920-2129
Email: pat@bilingualjobs.ca
Website: http://bilingualjobs.ca

Established in 1986, Bilingual Target has been providing specialized Bilingual (English / French) placement services to the Greater Toronto Area for over twenty years. We are recognized by many as the best French English recruitment specialists in Canada.

POSTE RÉGULIER DE SURVEILLANT(E) DU MIDI

Employer / Recruitment agency: CSDCSO
Date of posting: 2008-12-03
Date of expiry: 2008-12-30
Contact: Fax: 416- 397-2005
Email: demandedemploi@csdcso.on.ca
Website: www.csdcso.on.ca

POSTE RÉGULIER DE SURVEILLANT(E) DU MIDI
CONCOURS AD-144(08)
Concours interne / externe – Site web interne / externe

Lieu de travail principal : École élémentaire Antonine Maillet, Oshawa
Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Nombre d’heures/semaine : 5 heures/semaine
Horaire de travail : 12 h 20 à 13 h 20
Nombre de semaines/année : 39 semaines/année
Taux horaire : 14,20 $/heure

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur de la FEÉSO

Sommaire des responsabilités :
La personne choisie doit être responsable et ponctuelle. Elle doit veiller à la sécurité des élèves à l’heure du midi et observer les lois et règlements pertinents ainsi que le code de vie de l’école. Elle doit expliquer aux élèves les attentes clairement établies pour la cour de l’école et régler les problèmes de comportement de façon positive.

Exigences et qualifications :
• Cours au secondaire
• Expérience de travail dans la supervision des enfants
• Excellentes habiletés de communication en français
• Capacité de résoudre sur place des conflits entre les élèves
• Capacité de maintenir une discipline ferme avec les enfants
• Bonnes relations interpersonnelles avec les élèves et les membres du personnel de l’école
• Être responsable, autonome
• Avoir de l’initiative, de la patience et un esprit créatif
• Posséder un esprit de collaboration et de flexibilité
• Détenir un certificat de premiers soins, un atout

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec leur curriculum vitae en français, avant 16 h le 8 décembre 2008 au secteur des ressources humaines (recrutement), CSDCSO, 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5, télécopieur : (416) 397-2005 ou, par courriel à demandedemploi@csdcso.on.ca

Les demandes reçues après la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

Bilingual Sales Representative - Permanent Position

Employer / Recruitment agency: Anne Whitten Bilingual Recruitment
Date of posting: 2008-12-03
Date of expiry: 2008-12-31
Salary: $35K + Commissions + Benefits
Place of work: Toronto -East
Contact: Jeanine Macario
Email: jmacario@annewhitten.com
Website: www.annewhitten.com

Respond to inbound telephone inquiries and convert call into sale
Provide accurate information and assist caller in choosing appropriate service

You MUST have 2 years experience in TELESALES and a University or College Degree.

Excellent verbal and WRITTEN communication in both English and French a MUST

Please send your resume to : jmacario@annewhitten.com quoting reference : SSH563

POSTE RÉGULIER DE SURVEILLANT(E) DU MIDI

Employer / Recruitment agency: Conseil scolaire de district du centre sud-ouest
Date of posting: 2008-12-03
Date of expiry: 2008-12-09
Contact: Demandedemploi@csdcso.on.ca
Email: demandedemploi@csdcso.on.ca
Website: http://www.csdcso.on.ca/csdcso/

POSTE RÉGULIER DE SURVEILLANT(E) DU MIDI
CONCOURS AD-145(08)
Concours interne / externe – Site web interne / externe

Lieu de travail principal : École élémentaire Jeanne-Lajoie, North York
Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Nombre d’heures/semaine : 5 heures/semaine
Horaire de travail : 12 h 05 à 13 h 05
Nombre de semaines/année : 39 semaines/année
Taux horaire : 14,20 $/heure

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur de la FEÉSO

Sommaire des responsabilités :
La personne choisie doit être responsable et ponctuelle. Elle doit veiller à la sécurité des élèves à l’heure du midi et observer les lois et règlements pertinents ainsi que le code de vie de l’école. Elle doit expliquer aux élèves les attentes clairement établies pour la cour de l’école et régler les problèmes de comportement de façon positive.

Exigences et qualifications :
• Cours au secondaire
• Expérience de travail dans la supervision des enfants
• Excellentes habiletés de communication en français
• Capacité de résoudre sur place des conflits entre les élèves
• Capacité de maintenir une discipline ferme avec les enfants
• Bonnes relations interpersonnelles avec les élèves et les membres du personnel de l’école
• Être responsable, autonome
• Avoir de l’initiative, de la patience et un esprit créatif
• Posséder un esprit de collaboration et de flexibilité
• Détenir un certificat de premiers soins, un atout

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec leur curriculum vitae en français, avant 16 h le 9 décembre 2008 au secteur des ressources humaines (recrutement), CSDCSO, 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5, télécopieur : (416) 397-2005 ou, par courriel à demandedemploi@csdcso.on.ca

Les demandes reçues après la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

OPPORTUNITÉ POUR UN AGENT BILINGUE

Employer / Recruitment agency: Power Lead Generation
Date of posting: 2008-12-02
Date of expiry: 2009-01-05
Salary: Prop. à l'experience
Place of work: Wilson/Bathurst
Contact: Mylène
Email: telepro1@powerleadgeneration.ca

EST-CE QUE VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI QUI COMMENCE EN JANVIER?

Nous sommes un petit fournisseur spécialisé de services de ventes et de marketing, et depuis l’année 1990, nous avons généré des leads qualifiés pour un groupe sélecte de compagnies Fortune 500 en Amérique du Nord.

Nous ne sommes pas des téléprospecteurs : nous n’avons rien à vendre, nous ne fixons pas de rendez-vous, et nous ne faisons aucuns aperçus. Nous prospectons simplement pour des opportunités de ventes et de marché.

Vous êtes ingénieux(ieuse), déterminé(e) et minutieux(ieuse). Vous devez être un bon communicateur et vous devez savoir écouter. Vous vous engagerez dans la conversation interactive tout en pouvant dactylographier l’information sur une base de données.

Une position bilingue (français/anglais) pour un « Lead Generator » à plein temps est disponible en janvier 2009. On exige aussi une bonne connaissance écrite et verbale de l’anglais. C’est un contrat de trois mois avec une prolongation possible. Aucunes soirées ou week-ends.

Situé près de la station de métro de Wilson. La formation et l’appui complets sont offerts pour le bon candidat.

Pour répondre à cet affichage, vous DEVEZ laisser un message au 416-635-8531, PUIS AUSSI expédier votre CV à l’adresse de courriel suivant : telepro1@powerleadgeneration.ca

Nous communiquerons uniquement avec les personnes convoquées à une entrevue.

Indemnisation proportionnelle à l’expérience

Agent Bilingue, service aux clients

Employer / Recruitment agency: La Société canadienne d`hypothèques et de logement (SCHL)
Date of posting: 2008-12-02
Date of expiry: 2008-12-07
Place of work: Toronto
Contact: 416 221 2642
Website: http://www.schl.ca/fr/inso/ca/

Activités essentielles

Le titulaire relève de l’agente d’administration; il est chargé d'accueillir les clients à la réception et de veiller à ce que toutes les mesures relatives à la sécurité soient respectées. Le titulaire sera tenu de répondre à tous les appels adressés au numéro principal de la SCHL, de renseigner les clients en détail sur tous les aspects des activités de la SCHL et de transférer au personnel approprié les clients dont les demandes sont plus complexes.

Le titulaire aura pour tâche d'aider les clients recherchant de l'information en ligne et de fournir de l'information concernant les publications gratuites et payantes de la SCHL, soit directement ou par l'intermédiaire du centre de distribution.

Le titulaire procurera également un soutien administratif à l'agente d'administration ainsi qu'aux directeurs, Finances et administration, et au directeur, Analyse des activités, notamment des opérations de traitement de textes pour les rapports, tableaux, feuilles de calcul et correspondance externe, ainsi que la répartition de documents selon les besoins.

Le représentant aux Services à la clientèle sera chargé des diverses tâches de rapprochement connexes aux fonctions d'administration. Il devra enregistrer et répartir toutes les demandes adressées par courrier électronique/sur répondeur concernant le matériel et les services administratifs dans un système automitisé.


QUALIFICATIONS

Education et expérience

-Diplôme d'études secondaires avec un minimum d'un an d'expérience de travail relative à l'emploi

-Diplôme ou certificat d'un collège communautaire dans un programme en administration serait un atout

Connaissance et aptitude

Possède les habiletés en communications interpersonnelles indispensables pour travailler avec les clients dans toutes les situations qui exigent du tact, du discernement et de la sensibilité aux divers groupes.
Prend l'initiative de promouvoir et de mettre en valeur les produits et les services de la SCHL.
Possède de l'expérience dans le fonctionnement d'un pupitre de reception à plusieurs lignes.
Possède d'excellentes compétences administratives, et la capacité à organiser, établir les priorités et à traiter de multiples demandes en même temps.
Possède de très bonnes compétences informatiques (traitement informatique, logiciels pour les exposés, feuilles de calcul).
Il doit obligatoirement être bilingue en anglais et en français
Pour que leur candidature soit considérée, les candidats doivent satisfaire aux exigences linguistiques du poste. Un test de connaissances linguistiques sera exigé.

Veuillez noter qu'aucun programme de réinstallation ne sera disponible.

Compétences comportementales

Essentielles :
Importance accordée à la clientèle
Esprit d'entreprise et innovation
Valorisation et respect de la personne.

Fonctionnelles :

Maximisation de la qualité
Flexibilité
Travail d'équipe

ÉDUCATRICE, ÉDUCATEUR EN GARDERIE-Concours 08-GDESUPP-01

Employer / Recruitment agency: Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
Date of posting: 2008-12-01
Date of expiry: 2008-12-12
Salary: Entre 11,54 $ et 21,08 $
Place of work: Burlington
Contact: Yves Desormeaux
Email: ydesormeaux@csdccs.edu.on.ca
Website: www.csdccs.edu.on.ca

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud accueille cette année plus de 12 500 élèves, au sein de ses 41 écoles élémentaires et 8 écoles secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la Péninsule du Niagara à Peterborough, et du Lac Ontario (Toronto) à la Baie Georgienne. Le siège social est situé à Toronto.

ÉDUCATRICE, ÉDUCATEUR EN GARDERIE
Garderie Copains-Copines, école Saint-Philippe, Burlington
Affectation à terme à temps plein – Durée : immédiatement pour une période indéterminée
et
POSTES DE SUPPLÉANCE OCCASIONNELLE
CONCOURS 08-GDESUPP-01

Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud est à la recherche d’une personne à temps plein, soit 35 heures par semaine pour une affectation intérimaire, ainsi que des personnes qui agiront à titre d’éducatrice ou d’éducateur en garderie à la garderie Copains-Copines, située à l’école Saint-Philippe à Burlington pour remplacer au besoin.

MANDAT
Sous la supervision et les instructions de la direction de la garderie :
• Vous assisterez à la mise en œuvre des programmes tout en respectant les besoins individuels des enfants. Les activités d’apprentissage proposées respecteront le développement des enfants;
• Vous maintiendrez des relations positives avec les enfants;
• Vous maintiendrez des relations professionnelles positives avec les parents.

EXIGENCES REQUISES
• Vous possédez un diplôme d’études secondaires;
• Un diplôme en éducation de la petite enfance ou l’équivalent serait un atout;
• Vous avez une très bonne connaissance du français;
• Vous faites preuve de dynamisme et vous possédez un sens développé des responsabilités.
• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

RÉMUNÉRATION
• Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur, le taux horaire varie entre :
Affectation intérimaire - 17,18 $ et 21,08 $ (qualifiées) et 12,54 $ et 13,84 $ (non qualifiées)
Suppléance occasionnelle - 16,18 $ et 20,08 $ (qualifiées) et 11,54 $ et 12,84 $ (non qualifiées).

AFFECTATION
• L’entrée en fonction est immédiate.

Toute personne intéressée est invitée à soumettre sous pli confidentiel une demande écrite, indiquant le numéro du concours, accompagnée d’un curriculum vitae au plus tard le 12 décembre 2008 à :

Yves Desormeaux, conseiller en gestion du personnel de soutien, Service des ressources humaines
Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
110 ave Drewry
Toronto ON M2M 1C8

Stie Web : www.csdccs.edu.on.ca

par télécopieur au 416-397-6651 ou à ydesormeaux@csdccs.edu.on.ca

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue

Bilingual Payroll Administrator

Employer / Recruitment agency: Confidential
Date of posting: 2008-12-01
Date of expiry: 2008-12-19
Salary: Based on experience
Contact: Kim V
Email: pesolutions@rogers.com

Located in Mississauga, close to the 401, looking for a bilingual payroll administrator to administer full payroll processes and reports for approximately 500 people in 20 locations throughout Canada. We require the following:
•Ceridian Insync and Crystal Reports
•Provide Bilingual payroll andHR guidance to offices in Quebec
•Provide payroll guidance to all levels of the organization throughout Canada
•Responding to government enquiries
•Experience administering and handling STD, LTD, WSIB and CSST claims in all provinces
•Reconcile various accounts and remittances
•Pension and benefits administration and reconciliation
•Superior client service skills, verbal and written, and strong active listening skills
•Customer focused attitude with an emphasis on building and maintaining client relationships
•Sound knowledge of standard payroll practices, 5 years experience in the payroll environment
•CPA certified or working towards designation
This well established company provides a comprehensive benefit program and pension plan. Salary is commensurate with experience.

Submit your resume in Word format to pes.careers@rogers.com with “BILINGUAL PAYROLL” in the subject line.

We thank you for your interest, however only qualified candidates will be contacted for an interview

Assistante éducatrice

Employer / Recruitment agency: Garderie La Joie
Date of posting: 2008-12-01
Date of expiry: 2009-01-01
Place of work: Victoria park and Lawrence
Contact: Julie Ethier
Email: garderielajoie@on.aibn.com

La Garderie La Joie recherche un(e) assistant(e) éducateurs (trices) ayant une passion pour les enfants et une volonté d’apprendre sans cesses afin d’offrir un service de qualité.

SVP envoyez votre curriculum vitae par télécopieur au (416) 759-5065 ou encore par courriel à l’adresse garderielajoie@on.aibn.com.

Looking for a French Early Childhood Educator!

Employer / Recruitment agency: Ganz
Date of posting: 2008-11-28
Date of expiry: 2008-12-19
Salary: Not a salaried position.
Contact: Tara Spidle
Email: taras@ganz.com

Needed: One French Teacher!
Have you ever taught kindergarten or preschool to French children? Do you know about the education system in France? We need YOU to advise us about a variety of web-based activities!

If you are interested in acting as an educational consultant, or would like more information, please either phone us at (905)851-6661, extension 2699, or email us at taras@ganz.com.

This work would be on an as-needed basis. You will be paid for your time.

Looking for a French Early Childhood Educator!

Employer / Recruitment agency: Ganz
Date of posting: 2008-11-28
Date of expiry: 2008-12-19
Salary: Not a salaried position.
Contact: Tara Spidle
Email: taras@ganz.com

Needed: One French Teacher!
Have you ever taught kindergarten or preschool to French children? Do you know about the education system in France? We need YOU to advise us about a variety of web-based activities!

If you are interested in acting as an educational consultant, or would like more information, please either phone us at (905)851-6661, extension 2699, or email us at taras@ganz.com.

This work would be on an as-needed basis. You will be paid for your time.

POSTE RÉGULIER DE TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN BIBLIOTHÈQUE

Employer / Recruitment agency: Conseil scolaire de centre sud ouest
Date of posting: 2008-11-28
Date of expiry: 2008-12-30
Contact: Demandedemploi@csdcso.on.ca
Email: demandedemploi@csdcso.on.ca
Website: http://www.csdcso.on.ca/csdcso/

POSTE RÉGULIER DE TECHNICIENNE
OU TECHNICIEN EN BIBLIOTHÈQUE
CONCOURS AD-135(08)
Concours externe – Site Web externe
N° DE POSTE LIEU DE TRAVAIL
NOMBRE DE JOURS
SEMAINE
NOMBRE D’HEURES
SEMAINE
TB-2 École élémentaire des Quatre-Rivières
Orangeville 2 jours / semaine
Temps partiel 14 heures

Taux horaire : 20,35 $ à 26,10 $ / l’heure
Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Nombre de semaines/année : 41 semaines/année

Conditions de travail régies par la convention collective de la FEÉSO

Sommaire des responsabilités :

La technicienne ou le technicien en bibliothèque gère le centre de ressources et aide à l’acquisition des ressources documentaires. Elle ou il effectue le traitement et la mise en circulation des ressources. La personne doit utiliser et maintenir un système informatisé de gestion des ressources et de l’équipement afin de rendre le centre de ressources totalement accessible, pouvant répondre aux besoins des élèves et du personnel enseignant. Elle effectue le catalogage original des livres qui ne peuvent pas être catalogués centralement.

Exigences et qualifications :

 Diplôme d’études collégiales de trois (3) ans en techniques de documentation
 Solide expérience en services documentaires
 Bonne connaissance de logiciels utilisés en services documentaires (Regard)
 Bonne connaissance de la suite Microsoft office, Word, Excel
 Connaissance du catalogage original et dérivé
 Capacité d’appuyer les enseignants dans la planification
 Capacité de guider les élèves et de les introduire aux nouveautés dans ce domaine
 Sens de la planification et de l’organisation du travail
 Excellentes habiletés de lecture et de communication écrite et orale en français et en anglais

Date de fermeture : Jusqu’à ce que le poste soit comblé

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation avec curriculum vitae en français,
au service des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest,
116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5 ou par télécopieur : (416) 397-2005
ou par courriel à demandedemploi@csdcso.on.ca

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

POSTE RÉGULIER À TEMPS PARTIEL DE TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN

Employer / Recruitment agency: Conseil scolaire de district du centre sud-ouest
Date of posting: 2008-11-28
Date of expiry: 2008-12-30
Contact: Demandedemploi@csdcso.on.ca
Email: demandedemploi@csdcso.on.ca
Website: http://www.csdcso.on.ca/csdcso/

POSTE RÉGULIER À TEMPS PARTIEL
DE TECHNICIENNE OU
TECHNICIEN EN BIBLIOTHÈQUE
CONCOURS AD-141(08)
Concours externe – Site Web externe

Lieu de travail : École élémentaire Félix-Leclerc, Toronto
Nombre d’heures /semaine : 21 heures
Nombre de jours/semaine : 3 jours
Taux horaire : 20,35 $ à 26,10 $ / l’heure
Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Nombre de semaines/année : 41 semaines/année

Conditions de travail régies par la convention collective de la FEÉSO

Sommaire des responsabilités :

La technicienne ou le technicien en bibliothèque gère le centre de ressources et aide à l’acquisition des ressources documentaires. Elle ou il effectue le traitement et la mise en circulation des ressources. La personne doit utiliser et maintenir un système informatisé de gestion des ressources et de l’équipement afin de rendre le centre de ressources totalement accessible, pouvant répondre aux besoins des élèves et du personnel enseignant. Elle effectue le catalogage original des livres qui ne peuvent pas être catalogués centralement.

Exigences et qualifications :

 Diplôme d’études collégiales de trois (3) ans en techniques de documentation
 Solide expérience en services documentaires
 Bonne connaissance de logiciels utilisés en services documentaires (Regard)
 Bonne connaissance de la suite Microsoft office, Word, Excel
 Connaissance du catalogage original et dérivé
 Capacité d’appuyer les enseignants dans la planification
 Capacité de guider les élèves et de les introduire aux nouveautés dans ce domaine
 Sens de la planification et de l’organisation du travail
 Excellentes habiletés de lecture et de communication écrite et orale en français et en anglais

Date de fermeture : Jusqu’à ce que le poste soit comblé

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation avec curriculum vitae en français,
au service des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest,
116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5 ou par télécopieur : (416) 397-2005
ou par courriel à demandedemploi@csdcso.on.ca

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

Bilingual Customer Centre Associate

Employer / Recruitment agency: Recruitment Agency
Date of posting: 2008-11-28
Date of expiry: 2009-01-05
Salary: 31K-37K
Place of work: Concord
Contact: Miriam Frankel
Email: miriam@pmjpersonnel.com
Website: www.pmjpersonnel.com

Our Client a leading Travel Insurance Broker is seeking a Bilingual Customer Centre Associate.

Job Description:

You will provide day-to-day customer support to Travel Agents re policy information.
Dealing with Consumers that have purchased Travel Insurance.
Respond to approximatly 45-50 inbound calls per day.
Interact with claims and management department as requiries.

Job Requirements:

Flexibility to work a variety of shifts from 9:00am-8:00pm. is a must.Monday-Friday
Strong communication skill is a must in French & English.
Working knowledge of MS Office and Outlook.
Ability to work in a Team environment.

Excelent Benefits.

Gardienne/nanny

Employer / Recruitment agency: Prive
Date of posting: 2008-11-27
Date of expiry: 2009-01-01
Salary: Negociable
Place of work: Yonge & Eglinton
Contact: Isabelle
Email: velonager@hotmail.com
Website: aucun

Recherche gardienne /nanny a temps plein pour un garcon de 1 an et une fille de 3 ans et demi dans le secteur Yonge et Eglinton.

Pour mars 2009 mais peut debuter en Janvier.

Criteres essentiels: experience et savoir nager

Administrateur de projet

Employer / Recruitment agency: Le Centre de services de santé –Peel et Halton
Date of posting: 2008-11-27
Date of expiry: 2008-12-10
Salary: 35 000$ à 40 000$, selon l’expér
Place of work: Brampton
Contact: Sante-cfscm@bellnet.ca
Email: sante-cfscm@bellnet.ca
Website: www.csante-peel-halton.com.

Projet : Notre santé, notre priorité

Numéro du concours : NSNP-01 Brampton

Administrateur de projet

Description des tâches principales :

Titre du poste : Administrateur de projet (poste à contrat – 20 heures/semaine)

Superviseur immédiat : Le Centre de services de santé –Peel et Halton (CSSPH), en consultation avec le Comité de direction du projet

Lien administratif : Agents de projet locaux basés à Durham-Peterborough, Peel-Halton, London-Sarnia

Échelle salariale : 35 000$ à 40 000$, selon l’expérience

But du poste :

La personne titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre et du succès du projet : Notre santé, notre priorité, en travaillant étroitement avec le Comité de direction du projet, les agents de projet locaux, les bénévoles, les personnes embauchées à contrat . Ce poste-clé planifie et veille au déroulement harmonieux de toutes les composantes du projet, incluant les agences et entités externes et les autres intervenants, qui contribueront au bon déroulement du projet. La personne titulaire coordonne les activités des 3 agents de projets, sous le leadership du Comité de direction.

Responsabilités principales : La personne est responsable de :

1. Mise à jour et exécution des Plans d’actions ou des Plans de mises en œuvre semestrielles (6 mois) pour toutes les activités du projet, incluant les politiques et les procédures.

2. Assistance à l’embauche et à la formation des Agents.

3. Supervision, incluant l’évaluation des activités des agents de projet.

4. Participation active à l’élaboration des campagnes de promotion du projet, les campagnes de recrutement de la clientèle-cible et les relations avec les organismes communautaires pertinents.

5. Recherche des personnes-ressources et communication des tâches spécifiques qui seront accomplies à ces dernières.

6. Recommandation de contrats à signer avec les personnes-ressources nécessaires pour l’accomplissement des éléments du Plan d’action.

7. Entretien des relations harmonieuses avec les employés, bénévoles et personnes-ressources en vue de la réussite du programme.

8. Préparation et soumission des rapports indiqués dans les Plans d’action ou Plans de mise en œuvre, ainsi que les rapports demandés par le Comité de direction.

9. Gestion financière du projet par la gestion directe du budget approuvé, suivant les directives du Comité de direction du projet.

10. Élaboration d’outils d’évaluation, de mesure de la qualité, de la pertinence et de l’efficacité des activités du projet, pour l’atteinte des résultats du projet.



Note : Les tâches et responsabilités de ce poste peuvent changer dépendant des exigences du projet et ce, à la discrétion du Comité de direction.



Exigences : Pour exercer efficacement les fonctions et responsabilités du poste, la personne titulaire devra démontrer et continue à démontrer sa:



· Capacité et expérience dans la planification d’activités.

· Capacité et expérience en supervision de personnes : employés, bénévoles, contractuels, personnes-ressources etc.

· Capacité et aptitudes à évaluer la qualité, la pertinence et l’efficacité des activités de projet, et le rendement des agents de projet.

· Capacité de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision directe ainsi que la capacité et l’expérience de travailler efficacement en équipe.

· Capacité et aptitudes à suivre les directives et émettre des directives stratégiques pour le succès des Plans d’action ou Plans de mise en œuvre.

· Aptitudes à utiliser efficacement les outils électroniques Microsoft, incluant Internet, Word, PowerPoint, Outlook, Excel, etc.

· Expérience dans la gestion de projets d’envergure ou de nature complexe.

· Connaissance de ou très grande familiarité avec de la communauté francophone en général et la communauté immigrante de langue française.

· Diplôme d’études postsecondaires.

· Capacité de résoudre des problèmes et transiger avec diverses clientèles et publics avec diplomatie, tact et entregent.

· Capacité de faire des présentations orales et écrites à des publics divers.

· Capacité de travailler efficacement en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

· Posséder un permis de conduire valide en Ontario et accès à une voiture.

· Lieu de travail : Brampton

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre, en y indiquant le numéro du concours, à l’adresse courriel sante-cfscm@bellnet.ca au plus tard le 10 décembre 2008 à 17 h 00. Une copie détaillée de la description des tâches et des exigences est disponible sur notre site web www.csante-peel-halton.com.

*Pour alléger la rédaction du texte, le masculin est utilisé pour représenter les deux genres. Le CSSPH souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous communiquerons uniquement avec les personnes convoquées à une entrevue.

Agent de projet

Employer / Recruitment agency: Le Centre de services de santé –Peel et Halton
Date of posting: 2008-11-27
Date of expiry: 2008-12-10
Salary: 24 000$ à 27 000$, selon l’expér
Contact: Sante-cfscm@bellnet.ca
Email: sante-cfscm@bellnet.ca
Website: www.csante-peel-halton.com

Projet : Notre santé, notre priorité

Numéros de concours :

NSNP-02 Oshawa, région Durham-Peterborough

NSNP-03 Brampton, région Peel-Halton

NSNP-04 London, région London-Sarnia



Description des tâches principales :

Titre du poste : Agent de projet (poste à contrat – 20 heures/semaine)

Superviseur immédiat : Administrateur de projet

Échelle salariale : 24 000$ à 27 000$, selon l’expérience.

But du poste :

Sous la supervision de l’administrateur de projet, l’agent de projet est responsable de l’exécution des tâches, fonctions et responsabilités qui lui sont confiées par l’administrateur de projet dans le cadre de la mise en œuvre du projet et pour en assurer le succès. Ce poste veille à la mise en œuvre des politiques, procédures et activités reliées au déroulement du projet dans sa région. Ce poste-clé transige principalement, mais non exclusivement, avec les bénévoles, les contractuels, les personnes-ressources, les agences ou institutions de santé ou de développement communautaire.



Responsabilités principales : Sous la supervision de l’Administrateur de projet, la personne est responsable de :

11. Exécution des directives et activités élaborées dans les divers Plans d’action ou Plans de mise en œuvre dans sa région.

12. Participation active à l’élaboration des campagnes de promotion du projet, les campagnes de recrutement de la clientèle-cible pour leur région spécifique.

13. Recherche des personnes-ressources locales et communication des tâches spécifiques qui seront accomplies par ces dernières.

14. Recommandation des activités à mettre sur pied pour le bénéfice de la clientèle et la réussite du projet dans la région et la réussite du projet à l’échelle régionale.

15. Entretien des relations harmonieuses avec l’Administrateur de projet, les autres agents pour la réussite du projet.

16. Préparation et soumission des rapports à la demande de l’Administrateur de projet et suivant les exigences des Plans d’Action ou Plans de mise en œuvre.



Note : Les tâches et responsabilités de ce poste peuvent changer dépendant des exigences du programme et ce, à la discrétion de l’administration, après autorisation du Comité de direction du projet.



Exigences : Pour exercer efficacement les fonctions et responsabilités du poste, la personne devra démontrer et continue de démontrer sa:



· Capacité et expérience dans la mise en œuvre de politiques, procédures et directives.

· Capacité et expérience à faire des présentations orales et écrites.

· Capacité et ses compétences en relations harmonieuses avec : bénévoles, superviseurs, contractuels, personnes-ressources, etc.

· Capacité et ses aptitudes à évaluer la qualité, la pertinence et l’efficacité des activités du projet et formuler des recommandations pertinentes.

· Capacité et expérience à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision directe, ainsi que la capacité et expérience à travailler efficacement en équipe.

· Diplôme d’études postsecondaires.

· Aptitudes à utiliser efficacement les outils électroniques Microsoft, incluant Internet, Word, PowerPoint, Outlook, Excel, etc.

· Connaissance de ou très grande familiarité avec de la communauté francophone en général et la communauté immigrante de langue française.

· Capacité de résoudre des problèmes et transiger avec diverses clientèles et publics avec diplomatie, tact et entregent.

· Capacité de travailler efficacement en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

· Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario et avoir accès à une voiture.

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre, en y indiquant le numéro du concours, à l’adresse courriel sante-cfscm@bellnet.ca au plus tard le 10 décembre 2008 à 17 h 00. Une copie détaillée de la description des tâches et des exigences est disponible sur notre site web www.csante-peel-halton.com.

*Pour alléger la rédaction du texte, le masculin est utilisé pour représenter les deux genres. Le CSSPH souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous communiquerons uniquement avec les personnes convoquées à une entrevue.

Educatrice francophone recherchee pour un enfant de 2 ans

Employer / Recruitment agency: Andre
Date of posting: 2008-11-27
Date of expiry: 2008-12-27
Salary: $10 de l'heure
Contact: Klopera2@yahoo.com

Educatrice francophone recherchee pour un enfant de 2 ans.

Nous avons besoin d’une educatrice Française / Quebecoise qui est disponible pour 2 heures par semaine (il est possible que dans l'avenir nous aurons besoin de 4-6 heures par semaine) pour venir chez nous et passer le temps avec notre fille. Vous devez etre capable et aimer jouer, lire les livres et tout simplement communiquer avec les enfants. Français doit etre votre premiere langue, puisque votre tache principale sera d'aider a notre fille de ne pas oublier et ameliorer cette langue qu’elle a commence a apprendre a Montreal.
L’experience avec les enfants est apprecie mais pas necessaire, piusque moi ou ma femme serons present pendant vos sessions edicatives. Cette offre peut-etre conviendra a une etudiante, mais tous les candidats sont encourages a nous faire parvenir votre CV.
Nous habitons sur Main & Danforth (East York, station de metro Main Street).
Remuneration : $10 de l’heure.
Si ca vous interesse, veuillez nous envoyer votre CV avec un numero de telephone pour vous contacter a klopera2@yahoo.com

Merci
Andre

Bilingual Customer Service Representative

Employer / Recruitment agency: Canadian Breast Cancer Foundation
Date of posting: 2008-11-27
Date of expiry: 2008-12-11
Place of work: Downtown Toronto
Contact: Alison Staples
Email: humanresources@cbcf.org
Website: www.cbcf.org

Canadian Breast Cancer Foundation, Central Office

Internal Job Posting

Position: Bilingual Customer Service Representative
Reports to: Donor and Data Services Supervisor
Status: Full time, 35 hours per week
Location: Central Office, 375 University Ave, 6th Floor
Start Date: January 2009

Description of Position:
Established in 1986, the Canadian Breast Cancer Foundation (CBCF) is the leading national volunteer-based organization in Canada dedicated to creating a future without breast cancer. CBCF works collaboratively to fund, support and advocate for relevant and innovative breast cancer research; meaningful education and awareness programs; early diagnosis and effective treatment; and a positive quality of life for those living with breast cancer.

CBCF’s structure consists of five equal business units. There are 4 regional business units in BC/Yukon, Prairies/NWT, Ontario and the Atlantic, as well as several other community-based branch offices, and a Central Office located in downtown Toronto. The organization has approximately 15,000 volunteers and 155 staff across the country, with approximately 48 in the Central Office. The CBCF organizational structure is based on a shared services model, with the Central Office providing specific, defined services to the Regions and on behalf of the whole organization, and with specific Regions also providing defined services to the Foundation as a whole.
To support our continued success, we are seeking a Bilingual Customer Services Representative who will be responsible for providing a high level of service to the Foundation’s donors. This is a full-time position and the role requires a motivated, service-oriented and adaptable team player with strong customer service and interpersonal skills.
Responsibilities:

• Answer all technical and general inquiries, donor and participant related for all CBCF events, including CIBC Run for the Cure, Online Events, Third party Events and other ongoing campaigns, by phone and e-mail
• Respond to inquiries in either English or French
• Respond to inquiries regarding:
o Run locations, Event timing, Run Kit pick-up, how to register/donate online, etc.
o Concerns or complaints regarding the event
o Tax receipts
o Incentive prizes
• Keep up-to-date with knowledge of all Run sites, registration procedures for individuals and teams, and donor practices for the Run
• Work with Run staff or volunteers to facilitate customer-oriented solutions
• Make recommendations to the Donor and Data Services Supervisor as to where procedures can be improved to deliver top quality customer service
• Issue letter correspondence as requested
• Perform data entry through Online, Run and Raiser’s Edge applications as required
• Process credit card donations
• File Donation Forms and Request Forms
• Perform data entry for Donor Services Tracking Logs
• Provide support to the Donor and Data Services Supervisor and other team members.

Qualifications:

• Excellent interpersonal and communication skills
• Superior customer service skills
• 2 – 4 years customer service experience
• Results oriented, self starter who takes pride in his/her ability to problem solve
• Ability to multi-task and meet tight deadlines
• Attention to detail
• Proficiency in Microsoft Office (especially Word, Outlook and Excel) and Internet
• Familiarity with donation tracking software (Raiser’s Edge would be an asset)
• Fluent in both official languages (spoken and written)
• Ability to work independently but also effectively as a team player
• Ability to work well under pressure


To Apply:
This is a full time contract position located in the Central Office of CBCF in downtown Toronto. CBCF is committed to employment equity and offers a competitive salary. Please e-mail your resume by December 10, 2008 with a covering letter to the attention of:

Alison Staples, Director, Human Resources
Canadian Breast Cancer Foundation
375 University Avenue, 6th Floor
Toronto, Ontario M5G 2J5
Fax: (416) 596-7857
E-mail: humanresources@cbcf.org

No phone calls please. Only those applicants selected for an interview will be contacted.

POSTE RÉGULIER DE PSYCHOMÉTRICIEN(NE)

Employer / Recruitment agency: Conseil scolaire de district du centre sud-ouest
Date of posting: 2008-11-26
Date of expiry: 2008-12-31
Contact: Demandedemploi@csdcso.on.ca
Email: demandedemploi@csdcso.on.ca
Website: http://www.csdcso.on.ca/csdcso/

POSTE RÉGULIER DE PSYCHOMÉTRICIEN(NE)
CONCOURS AD-143(08)
Concours externe – Site Web externe

Lieu de travail principal : À déterminer
Date prévue d’entrée en fonction : Le 2 janvier 2009
Nombre d’heures/semaine : 35 heures/semaine
Nombre de semaines/année : 41 semaines/année
Horaire de travail : 08 h 30 à 16 h 30
Taux horaire : 32,12 $ à 41,17 $

Conditions de travail régies par la convention collective en vigueur de la FEÉSO

Sommaire des responsabilités :

Sous la supervision de la direction du service aux élèves, la personne choisie, sera chargée, entre autres, d’évaluer les problèmes des élèves et de déterminer la nature des services dont ils ont besoin d’assurer le suivi et la protection de ces élèves; d’intervenir auprès des enfants et de la famille.

Exigences et qualifications :
• Détenir une maîtrise en psychologie
• Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience en milieu scolaire
• Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Posséder une bonne connaissance du développement de l’enfant
• Avoir une bonne connaissance du système de l’éducation
• Connaître les tests diagnostiques en psychologie
• Posséder une solide expérience dans l’évaluation des petits et des adolescents
• Avoir une capacité à travailler en équipe
• Posséder d’excellentes qualités interpersonnelles

Date de fermeture : Jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation avec curriculum vitae en français,
au service des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest,
116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5 ou par télécopieur : (416) 397-2005
ou par courriel à demandedemploi@csdcso.on.ca

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

Bilingual Credit & Collections Clerk (1 Year Contract)

Employer / Recruitment agency: Accountemps
Date of posting: 2008-11-26
Date of expiry: 2008-12-08
Salary: $18.00 to $20.00 CDN / HR
Place of work: Vaughan, Ontario
Contact: Rosemary Walker, Accountemps
Email: rosemary.walker@accountemps.com
Website: www.accountemps.com

Immediate start for a Bilingual Credit & Collections Clerk!

Our client, located in the North West area of Toronto, requires the immediate services of a Bilingual Credit & Collections Clerk to work with its busy company. This is a 1 year contract opportunity with an immediate start. The successful candidate will be handling business-to-business credit and collections and serving as a customer service liaison.

Requirements:

The ideal candidate sought for this 1 year contractual engagement will be fluent in both French and English and will demonstrate overall stellar communication skills and excellent customer focus. The candidate will have 3+ years of experience dealing with high volume credit and collections including business-to-business credit experience. He/she will be assertive enough to collect monies owed yet will display a high level of customer service, maintaining good relationships with clients and providing valuable recommendations and alternatives. Experience working with SAP software is a definite asset while intermediate level skills working with Microsoft Excel is expected.

To Apply:

For more information and immediate consideration, contact Accountemps in our Vaughan office today at (905) 695-0721, or send your resume directly to rosemary.walker@accountemps.com.

About Us:
Accountemps is the world's leader in specialized temporary financial staffing. We provide exciting temporary, temporary-to-hire and project opportunities in the areas of accounting, bookkeeping, finance, and many more. Through our parent company, Robert Half, we've been matching highly skilled finance and accounting professionals with clients since 1948. Our relationships with top companies in 350 locations worldwide ensure you enjoy competitive pay, challenging careers and assignments with excellent opportunities for full-time employment.
Don't take our word for it:
• In 2007 Fortune magazine ranked us # 1 in our industry on the list of America's Most Admired Companies
• 9 out of 10 of our clients and candidates would recommend our service to a colleague

Contact your local Accountemps office at 1.800.803.8367 to find out more about this job and other job opportunities.

Accountemps is an Equal Opportunity Employer

Bilingual Inbound Customer Service

Employer / Recruitment agency: The Bagg Group
Date of posting: 2008-11-26
Date of expiry: 2008-12-26
Salary: $18.00/Hr
Place of work: Markham
Contact: Megan Divell
Email: MeganD@bagg.com
Website: www.bagg.com

Hours flexible to work Monday to Friday 8:30am-11:00pm and Saturdays 10:00am-6:00pm.
Speak French fluent and English
Clear credit.

Part-time hours: Monday-Thursday 4:30-9:30pm and Saturday 10-6

This is an inbound and outbound call centre environment open 8:30am - 11:00pm (Monday-Friday) and 10am- 6pm (Sat) shifts will be assigned within these timeframes.

Calls are made to people that have applied for the card to verify id and/or get further/missing information, so they need someone who has the ability to:

Speak and Type at the same time
Build rapport and understand the importance of 1st impressions to customer loyalty
Analyze the application to confirm missing info
Strong communication skills
Review data to make decisions on Line of Credit within set guidelines
Ability to learn/adapt quickly

Bilingual Customer Service Consultant

Employer / Recruitment agency: Head2Head
Date of posting: 2008-11-26
Date of expiry: 2008-12-20
Salary: Mid 40's
Place of work: Eglinton and Laird - Toronto
Contact: Jennifer Strano
Email: jennifer.strano@head2head.ca

Our client, a high end automotive company, is currently looking to add to their team of Bilingual Customer Service Consultants.

Working out of their head office in Toronto, the person in this position will be responsible for answering inquiries from customers or prospective customers who have called the 1-800 customer assistance line or used the company website.

Qualified candidates will have a minimum of 2 years of experience in an inbound call centre environment and strong oral and written communication skills in both French and English (translation grade). You must also possess a strong desire to provide service excellence and have a proven ability to deal effectively with a diverse customer base.

This is a fantastic opportunity for someone who wants to take the next step in their customer service career. This position is not a typical call centre customer service position. In this role, associates have the opportunity to get involved in resolving issues, fact finding and providing an unparalleled customer service experience. We are looking for only those candidates who are ready to make this step. The rewards are exceptional.

Shift: 9-5, Monday to Friday
Compensation: Based on experience 40K+, exceptional benefit package

Bilingual Customer Service Agent

Employer / Recruitment agency: Hureca
Date of posting: 2008-11-26
Date of expiry: 2008-12-26
Salary: 34+K based on experience
Place of work: Toronto
Contact: Ana Fauquet
Email: anaf@hureca.com
Website: www.hureca.com

My client, a leader in the insurance industry, is looking for a bilingual customer service representative. The experience needed for the position is as follows:

* Reimbursement related experience
* 1-2 years previous experience in a service focused role preferred
* Candidate must Bilingual (French/English)
* Individuals must possess extraordinary positive attitude, exceptional listening skills and strong verbal and written communication skills.


Your primary duties while in this role will be as follows:

* Provide reimbursement counselling & product information to patients, caregivers, and health care professionals. Liaise with third party payers & provincial governments as necessary to determine patient drug plan eligibility.

* Ensure that calls are answered promptly and efficiently and that callers receive current relevant information and assistance by maintaining expert knowledge and skills through the availability of medical and non-medical education & training.

* Respond to caller inquiries by conferring with them to determine requirements. Offer advocacy based information by discussing and analysing the caller’s situation, and dispensing expert information. Provide referrals, coordinate on-site or off-site services, research on behalf of the caller and network with others, as necessary.

* Resolve client issues and problems by analysing the cause of the problem, exploring alternative solutions, discussing the most workable solution and/or discussing with the manager or team leader to ensure a satisfactory outcome.

* Track and document customer information using the appropriate computer system and by using proper grammar and spelling in both official languages. Ensure that callers receive appropriate fulfillment as required.

* Foster and maintain a team environment by maintaining open lines of communication with peers, managers, and other departments within the company.


The position is located in the Toronto area and is looking to pay in the 34-36k range with great benefits.

REPRÉSENTANT DES VENTES / SERVICE A LA CLIENTÈLE

Employer / Recruitment agency: ATOUT PERSONNEL
Date of posting: 2008-11-26
Date of expiry: 2008-12-09
Salary: CONCURRENTIEL + PRIME
Place of work: RICHMOND HILL
Contact: Rosalba Di Caprio
Email: info@atoutpersonnel.com

Top Performers only !

One of Montreal's largest high-end portrait studio's is seeking to employ a top performer in sales. A person who cares about helping customers buy rather than selling to them. This position offers a large potential of growth and our candidate must have strong initiative toward developping the business.

The candidate will perform the following tasks :
• Make sales presentation following photography sessions, using a computer and dedicated sofware
• Advise clients about the company products and services
• Accompany the client in the purchasing process
• Offer top level customer service
• Create invoices during sales presentations
• Follow up on orders
• Send orders to the suppliers
• Support the marketing department
Profile of person :
• Friendly, organised, dynamic and reliable
• Be customer service oriented and have excellent people skills
• College degree in sales or pertinent experience
• Experienced in customer service
• Knowledge of both French and English, oral & written, are required
• Have a good sense of responsability
• Computer literate (Mac, PC, MOS Office) and willing to learn new softwares
• Have a definite interest in marketing and communication
Base salary + Commissions $$$$$$
Working hours: Thursday to Sunday
Thursday, Friday : noon to 9pm
Saturday, Sunday : 9am to 5pm
Approximately: 30 hours/week

Bilingual Collections

Employer / Recruitment agency: Kelly Direct Hire
Date of posting: 2008-11-25
Date of expiry: 2008-12-30
Salary: $40-$45k/Benefits/2 weeks vacati
Place of work: Concord
Contact: Claire Vickery
Email: vickecl@kellyservices.com

Excellent opportunity to join a leading Business Solutions company located in Concord. If your first language is french please contact me asap.
Description: Job Purpose: To provide a friendly, professional point of contact for customers so that they can quickly and easily get product information, service information and ultimately place orders. To expedite customers' orders and monitor the various stages of the ordering process to the point of shipment and invoicing.

Key Responsibilities:

Respond to customer product and order inquiries

Receive and process customer orders

Maintain system information

Create and follow up on Return Material Authorizations for product returns from customer's for credit or exchange

Follow up on outstanding customer accounts

Participate in physical inventory counts

Maintain a safe work environment

Attend training to develop relevant knowledge and skill sets

Other Duties:

Provide backup support to other order entry staff

Provide information and reposrts to management staff regarding sales orders, returns and outstanding accounts

Nanny/gardienne à temps partiel

Employer / Recruitment agency: Privé
Date of posting: 2008-11-25
Date of expiry: 2008-12-31
Salary: A négocier
Place of work: Leaside (Bayview et Davisville)
Contact: Naomi Chorney
Email: nchorney@heenan.ca

Famille, située à Leaside (Bayview et Davisville), à la recherche d'une gardienne/nanny francophone, patiente et attentionnée à partir du 1er décembre 2008 pour s'occuper d'une fille, 3 ans et demie, et d’un garçon, 2 ans. Il s'agit d'un poste à temps partiel (au depart): 2 jours par semaine (les jours sont à négocier), soit du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h. Les responsabilités comprennent largement la garde des enfants, animer des activités telles de la lecture, du dessin, jouer, etc., les sortir en promenade, les coucher pour la sièste, leur donner repas et collations, changer la couche du petit, et ainsi de suite. Peux de travaux ménagers: ramasser un peu dans la cuisine après le petit déjeuner et le repas du midi, et mettre de l'ordre dans les jouets. Il existe la possibilité que le poste s'épanouisse sur 3 ou 4 jours par semaine à l’occasion. Si un poste à temps partiel vous intéresse et vous convient dans un court terme, veuillez vous adresser de préférence à l'adresse courriel/email ci-dessous ou par téléphone au 416-440-8868. Nous sommes à dix minutes en bus du métro Davisville.

Directrice générale ou Directeur général

Employer / Recruitment agency: La Corporation du Canton d’Alfred et Plantagenet
Date of posting: 2008-11-21
Date of expiry: 2008-12-09
Salary: Entre 95 000$ et 105 000$
Place of work: Plantagenet (Ontario)
Contact: Jean Leroux
Email: psimard@affex.ca

Située dans l’est de l’Ontario, une région connaissant une forte croissance depuis quelques années, la Corporation du Canton d’Alfred et Plantagenet est à la recherche d’une direction générale pour diriger une équipe dynamique au sein de son organisation municipale.

Relevant directement du Conseil municipal composé du Maire et de six conseillers, le ou la candidat(e) idéal(e) est chargé(e) de la gestion des programmes et services, des ressources humaines, physiques, financières et matérielles. Il ou elle doit aussi offrir un appui stratégique au conseil municipal sur toute question relevant de la corporation en plus d’être responsable des services de greffe.

Ce poste vous intéressera si vous avez complété une formation postsecondaire ou l’équivalent, et si vous possédez une expérience de travail d’au moins trois (3) à cinq (5) années dans le domaine municipal. Vous aurez aussi démontré des connaissances approfondies et une expérience réussie en gestion administrative et financière. Complètement bilingue (français et anglais), vous aurez fait preuve de leadership dans vos fonctions antérieures. La certification professionnelle dans le domaine municipal (A.M.C.T.) sera considérée un atout.

Confortable dans les interactions avec le grand public, le Conseil municipal et les employés de tous niveaux, le ou la candidat(e) sera doué(e) pour les communications interpersonnelles (orales et par écrit) tout en faisant preuve d’une intégrité supérieure. Il ou elle démontrera aussi une grande capacité de direction et d’apprentissage dans les dossiers techniques en plus de faire preuve de courage managérial.

En plus de toute une gamme d’avantages sociaux, la rémunération pour ce poste se situe entre
95 000$ et 105 000$. Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre demande en toute confidentialité avant la fin de la journée le 9 décembre 2008 par courriel à psimard@affex.ca ou par télécopieur au (613) 744-1129.

La Corporation du Canton d’Alfred et Plantagenet respecte les principes d’équité en matière d’emploi.

Bilingual (French/English) Receptionist

Employer / Recruitment agency: Pal Personnel Services
Date of posting: 2008-11-21
Date of expiry: 2008-12-21
Salary: TBD
Place of work: Markham/Scarborough
Contact: Michelle
Email: toronto@pal.stivers.com
Website: http://jobs.stivers.com/pal/

We are looking for Bilingual Receptionists with Microsoft Word, Excel and Fedex experience for our clients in Scarborough, North York, Don Mills and Markham.

Pay depending on your skills.

Meridian phone system, direct dial available, when caller presses "0" the call will go to reception. Up to 24 incoming lines, 35 extensions.

Please refer to #10054. Email: toronto@pal.stivers.com.

ONLY QUALIFIED CANDIDATES WILL BE CONTACTED.

**Position is through Pal Personnel Services, a division of Stivers Staffing Services. You can visit us at www.pal.stivers.com.**

Join our team as we celebrate 60 years of excellence!

EOE

Bilingual (French/English) Customer Service Representative

Employer / Recruitment agency: Pal Personnel Services
Date of posting: 2008-11-21
Date of expiry: 2008-12-21
Salary: TBD
Place of work: East Beaver Creek and Hwy 7
Contact: Michelle
Email: toronto@pal.stivers.com
Website: http://jobs.stivers.com/pal/

This position is located at East Beaver Creek and Hwy 7 in Richmond Hill.

Our client is looking for a permanent Bilingual (French/English) Customer Service Representative to handle incoming calls, inquiries, order entry, expedite orders, delivery inquires, processing return of goods, coordinating with account managers and technical services.

If considered for this position you will need to come to our location for evaluation.

Refer to job #10084. Email: toronto@pal.stivers.com.

Join our team as we celebrate 60 years of excellence!

EOE

**Position is through Pal Personnel Services, a division of Stivers Staffing Services. You can visit us at www.pal.stivers.com.**

Only those candidates being considered will be contacted.

Adjoint(e) administratif(ive)

Employer / Recruitment agency: Ministère de la Formation et des Collèges et Universités
Date of posting: 2008-11-21
Date of expiry: 2008-12-09
Salary: 21.22$ - 23.92$ (MplusM) de l`he
Contact: Centre de recrutement de Toronto

Ministère:Ministère de la Formation et des Collèges et Universités
Division:Direction de la région du Centre
Titre du poste:Adjoint(e) administratif(ive)
Durée:1 Temporaire (affectation temporaire de 8 mois)
Lieu de travail:33, rue Bloor E, rez-de-chaussée, bureau 100, Toronto, M7A 2S2, région de Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération:SEFPO
Salaire:21.22$ - 23.92$ (MplusM) de l`heure*
Type de concours:Ouvert
Code de l’emploi:08OAD – Personnel de bureau 08
Horaire:3.7
Catégorie: Services d'administration et de soutien
Numéro du concours: 14637

La Direction de la région du Centre offre un poste stimulant qui consiste à fournir un large éventail de services de soutien administratif à une direction récemment établie. Vouée aux principes d`un service à la clientèle de qualité exceptionnelle, la personne choisie fournira du soutien administratif aux fins de diverses fonctions liées aux programmes et services d`emploi.

Cette personne devra : tenir les systèmes de classement, les bases de données et les registres du courrier; répondre aux demandes de renseignements reçues au téléphone et fournir du soutien en matière de secrétariat, d`administration et de finances au personnel de l`unité; préparer sur le plan du formatage des notes de synthèse, des lettres, des rapports, des graphiques et des chiffriers; tenir l`emploi du temps du chef, coordonner les réunions, prendre les dispositions pour les déplacements et veiller à la logistique; donner suite aux demandes de renseignements généraux reçues en anglais et en français au sujet des fonctions et processus de la Direction de la région.

Exigences : maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé et de l`anglais afin de répondre aux demandes de renseignements présentées dans les deux langues et de composer des lettres courantes; connaissance approfondie des processus de bureau relatifs à l`administration et aux finances; connaissance des articles pertinents de la Loi sur l`accès à l`information et la protection de la vie privée afin de maintenir la confidentialité des renseignements traités; connaissance des mathématiques de base afin d`examiner les factures et les demandes de remboursement et de régler les écarts; capacité d`utiliser les logiciels de traitement de texte, de calcul et de bases de données; aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles afin d`interagir efficacement avec les gens; capacité de travailler dans un bureau où les activités se déroulent à un rythme rapide; aptitudes pour la résolution de problèmes, l`analyse et le raisonnement afin de déterminer le caractère prioritaire et urgent des tâches à accomplir; souci du détail et solides aptitudes pour l`organisation afin de respecter les échéances.

Date de publication : le vendredi, 21 novembre 2008
Date de clôture : le vendredi, 9 décembre 2008

Veuillez nous faire parvenir votre demande, en y indiquant le numéro du concours, avant la fin de la journée désignée comme date de clôture.

Postulez en ligne à l'addresse: http://www.gojobs.gov.on.ca/Preview.aspx?JobID=14637

ou envoyez votre
candidature à l'adresse suivante :

Toronto Regional Recruitment Centre
777 Bay Street, 2nd floor
Toronto, Ontario, M7A 2J3
Télécopieur : 416-327-8993

Nous communiquerons uniquement avec les personnes convoquées à une entrevue.
Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
La fonction publique de l'Ontario souscrit au principe de l'égalité des chances.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.

*Indique que la rémunération stipulée comprend le salaire maximal plus une prime au mérite, conformément à la convention collective conclue avec le SEFPO.

Bilingual Customer Relations Coordinator

Employer / Recruitment agency: Nevian Consulting &Placement Services
Date of posting: 2008-11-20
Date of expiry: 2008-12-20
Salary: $21.00 p/h to start. $25.00 p/h
Place of work: Richmond Hill, Ontario
Contact: 1 year to permanent
Email: fcheang@nevian.com
Website: http://www.nevian.com

Our client, a well known manufacturer, is searching for a well- organized and highly motivated individual to join their Customer Relations Team.

Responsibilities

* Capable of handling a high volume of both English and French customer inquiries, complaints and concerns received through Symposium call management cue
* Develop high quality responses to written correspondence (e-mail, letter, fax, etc.) clearly communicating accurate information and/ or recommendations
* Manage customer requests to escalate a complaint
* Create files; maintain logs and records of contacts, inquiries and correspondence
* Communicate recurring product problems to supervisor/ manager
* Maintain current resource materials



Qualifications

* Bachelor or College degree
* 2 years of Customer Service or related experience
* High quality communication skills, oral and written, English and French
* Capable of managing multiple priorities and meeting deadlines
* Team oriented

Bilingual CSR Trainee

Employer / Recruitment agency: Nevian Consulting & Placement Services
Date of posting: 2008-11-20
Date of expiry: 2008-12-20
Salary: 34K - 37K
Place of work: Toronto, Ontario (Downtown)
Contact: Marijke Kanters
Email: mkanters@nevian.com
Website: http://www.nevian.com

Large organization, leader in their industry and listed as one of Canada's best companies to work for is searching for an experienced Customer Service Representative to join their organization. This position has a strong possibility of going Full Time.

Responsibilities

* Handle broker requests for new lines and endorsements while providing superior customer service;
* Respond to broker inquiries and provide quotes to brokers;
* Communicate with brokers via mail, fax, e-mail, internet and phone
* Conduct regular follow-up with brokers for additional policy/ client information;
* Review incoming mail, making appropriate decisions and processing requests accordingly
* File set-up and maintenance on personal lines system;
* Ongoing liaison with underwriting assistants & underwriters regarding decisions on accounts;
* Conduct and perform quality review of print on a regular basis to ensure overall quality of policy contracts meets companies' standards
* Additional tasks as assigned



Qualifications

* College/ University degree or equivalent insurance related education
* Minimum 1 year customer service experience, preferably in a call centre environment
* Previous insurance experience is a definite asset as are CIP courses or a willingness to take CIP courses through the Insurance Institute
* Proven customer service skills and ability to work well with people
* Excellent verbal & written communication skills
* Proven ability to solve problems independently and with success
* Ability to work well in a team and to function in a multi-task environment
* Ability to work efficiently and within tight timelines
* Strong organizational and time management skills with the ability to follow-up independently
* Aptitude for evaluating, analyzing and interpreting information
* High degree of comfort in working with numbers and systems
* Flexibility to work different contact centre shifts (between 8.30 am - 7.00 pm)

Bilingual Sales Contract Administrator

Employer / Recruitment agency: Nevian Consulting & Placement Services
Date of posting: 2008-11-20
Date of expiry: 2008-12-20
Salary: 50K - 60K
Place of work: Toronto, Ontario
Contact: Marijke Kanters
Email: mkanters@nevian.com
Website: http://www.nevian.com

This is an exiting opportunity where you will assist a global medical company with their sales contract operations.

Responsibilities

* Assist with the company's sales contract operations
* Ensures fulfillment of contracts in regards to legal terms, addendums, buyouts and transfer of ownership
* Interprets contract language
* Assures that contracts contain all appropriate terms and conditions
* Reviews and analyzes documents to determine contractual obligations
* Works with Account Managers in determination of contract terms and conditions
* Requests or approves amendments to or extensions of contracts
* Requests and approves the end of the contract and the right to exercise a buyout clause
* Corresponds and communicates with company employees regarding the terms of the contract
* Assist Sales and Sales Administration in identifying areas for improvement in standard contracts
* Evaluates or monitors contract performance to determine necessity for amendments or extensions of contracts, and compliance to contractual obligations
* Find, analyze and prepare responses to public tender offers
* Assists in approving or rejecting requests for deviations from contract specifications and delivery schedules
* Arbitrates claims or complaints occurring in performance of contracts



Qualifications

* Post secondary degree or diploma in related field from 3 year college or university
* 1 year to 2 years of related experience and/ or training
* Strong verbal and writing skills in both English and French
* Personal computer skills and knowledge of MS Office Suite
* Demonstrates accuracy and thoroughness
* Maintains confidentiality
* Presents numerical data effectively

ENSEIGNANTE DE FRANÇAIS

Employer / Recruitment agency: Privé
Date of posting: 2008-11-20
Date of expiry: 2009-01-20
Salary: $25 / hr
Place of work: Toronto
Contact: Lucie
Email: frenchinstructor2008@gmail.com

Bonjour,
Je propose mes services en tant qu'enseignante pour tous les enfants moins de 18 ans souhaitant améliorer les aspects en conversation orale et obtenir de l'aide pour leur devoir. De plus, étant flexible, je peux me déplacer à la maison parentale, à la bibliothèque ou recevoir les enfants chez moi. J'habite dans la région centrale de Toronto. Je demande $25 / hre ( prix à discuter pour deux élèves et plus. Vous pouvez me contacter au 416- 427-4841 ou m’écrire à l’adresse suivante : frenchinstructor2008@gmail.com

Pet Sitter / Pet walker

Employer / Recruitment agency: Privé
Date of posting: 2008-11-20
Date of expiry: 2009-01-20
Salary: À discuter
Place of work: Toronto
Contact: Lucie
Email: lou65@hotmail.com

J'offre mes services pour prendre soin de vos animaux de compagnie ( chiens, chats, hamsters ou autre) pendant la journée, la soirée, la fin de semaine ou pendant vos vacances. Ayant toujours eu des animaux à mes côtés, je possède de longues années d’expérience et donne des soins attentionnés. Le prix est à discuter et je fournis mes références sur demande. J’habite en région centrale à Toronto et vous pouvez me contacter au (416) 427-4841.

Auditions pour CHANTEURS, DANSEURS, AUTRES ARTISTES

Employer / Recruitment agency: "Music Places Productions"
Date of posting: 2008-11-20
Date of expiry: 2008-12-20
Salary: A determiner
Place of work: 651 dufferin St. (au sud de la s
Contact: Music places Productions 416 760
Email: musicplacesauditions@hotmail.com
Website: aucun

"Music places productions"aimerait donner l'opportunite aux artistes talentueux pour son prochain spectacle.

Venez vous amusez, elargir vos horizons musicals tout en ayant un salaire interessant pour le spectacle qui aura lieu en fin fevrier, Mars 2009

Dates d'auditions:
samedi le 29 novembre:

Chanteurs (euses) 12:00 pm a 2:00 pm
Danceurs (seuses) 2:30 pm a 4:30 pm
autres talents artistiques 4:45pm a 6:45pm

Confirmer votre presence par telephone ou par email.

Opportunite de travail a domicle !

Employer / Recruitment agency: Lasolution
Date of posting: 2008-11-19
Date of expiry: 2008-12-20
Salary: Differentes commissions
Place of work: Partout toronto
Contact: Sophie
Email: aquasp@videotron.ca
Website: http://www.lasolution2000.com

Le goût du défi vous passionne!!! Vous voulez être payé à votre juste valeur!!!

Travailler avec nous, vous offrira l'indépendance financière, un travail à domicile sans contrainte, sans patron, et selon votre disponibilité. Vous serez suivis et guidé dès votre inscription, vous ne serez jamais seule et laissé pour compte, vous disposerez de toute une lignée de formateurs prête à vous aider et à vous inculquer leurs "savoir-faire".


Nous cherchons de personnes pour devenir Coach Personnel en Mieux-être / Personal Wellness Coach.
Nous améliorons la Santé et le Mieux-être dans le monde entier! Une personne à la fois!
We bring Health & Wellness around the world! One person at the time!
si toutes les shperes de la sante vous attirent que cela soit phisique ou financiere
Consulter notre site web pour plus d'information au sujet de notre entreprise http://www.lasolution2000.com
Si le contenu vous attire demandez votre information gratuite!!!

POSTE RÉGULIER DE NETTOYEUSE OU NETTOYEUR À TEMPS PARTIEL

Employer / Recruitment agency: Conseil scolaire de district du centre sud ouest
Date of posting: 2008-11-19
Date of expiry: 2008-12-30
Contact: Demandedemploi@csdcso.on.ca
Email: demandedemploi@csdcso.on.ca
Website: http://www.csdcso.on.ca/csdcso/

POSTE RÉGULIER DE NETTOYEUSE
OU NETTOYEUR À TEMPS PARTIEL

CONCOURS AD-125(08)
Concours externe – Site Web externe

Lieu de travail principal : École Publique St-Joseph, Penetanguishene
Nombre d’heures/jour : 4 heures/jour
Horaire de travail : 15 h 00 à 19 h 00
Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Taux horaire : 14,53 $

Responsabilités principales :
• Exécuter les tâches de nettoyage des édifices et assurer la sécurité des lieux.

Exigences :

• Minimum d’un (1) an d'expérience en entretien ou nettoyage ;
• Excellente connaissance du français oral et écrit ;
• Bonne connaissance de l'anglais oral et écrit ;
• Excellente connaissance des produits et de l’équipement de nettoyage ainsi que des procédures d’utilisation connexes ;
• Avoir reçu la formation relative au Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) ;
• Répondre aux exigences physiques du poste (le Conseil se réserve le droit d'exiger un certificat médical) ;
• Compétences pour remplir des formulaires de « demandes de travaux » et d’autres formulaires connexes dans les deux langues officielles.

Date de fermeture : Jusqu’à ce que le poste soit comblé

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur du SCFP.

Les personnes qui désirent poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au service des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest, 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5. Télécopieur : (416) 397-2005 ou par courriel à demandedemploi@csdcso.on.ca.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

COIFFEUSE PAS CHER

Employer / Recruitment agency: ....................
Date of posting: 2008-11-19
Date of expiry: 2009-01-19
Place of work: Toronto
Contact: Colombe
Email: colombe.1@hotmail.com

Je fais les tissage pour 50$ seulement et j'accepte de vous coiffer chez vous.
Je suis disponible ce jeudi, vendredi, samedi et dimanche.
mon numero est le 416 880 51 80

Secrétaires

Employer / Recruitment agency: Contact ontarois
Date of posting: 2008-11-18
Date of expiry: 2009-01-14
Place of work: Mississauga
Contact: 613 745-7945
Email: info.co@reseauontario.ca
Website: http://www.reseauontario.ca

Cette année, Contact ontarois aura lieu du 14 au17 janvier 2009 dans la région de Toronto, à Mississauga.



Nous recherchons cette année des secrétaires pour les différentes formations qui se tiendront le jeudi 15 janvier en après-midi ainsi que le samedi après-midi,17 janvier. Les ateliers se dérouleront à l’hôtel Delta Meadowvale, 6750, chemin Mississauga, Mississauga.



Réseau Ontario s’engage à vous verser des honoraires de 120 $ pour l’atelier du jeudi après-midi d’une durée de 2h15 (incluant la préparation et la rédaction du compte-rendu de chaque atelier) et un montant de 110$ pour celui du samedi après-midi d’une durée de 2h. Si vous avez la possibilité d’apporter votre propre ordinateur portable, une prime de 15 $ par atelier vous sera remise.



Les responsabilités inhérentes à l’acceptation de ce contrat :

Que les notes prises soient ordonnées, claires et sans fautes ;

Que le/la secrétaire fasse preuve de professionnalisme, de ponctualité et de diplomatie ;

Que le/la secrétaire soit vêtu(e) de façon professionnelle ;

Que le/la secrétaire remette à Réseau Ontario, via courriel et au plus tard le 25 janvier 2009, la compilation des notes prises lors de l’activité.



Vous travailleriez à partir d’un modèle de compte-rendu que nous fournissons. Nous tâcherions aussi, dans la mesure du possible, de vous fournir un plan ou un document d’atelier en format électronique afin de vous éviter de prendre en note une information déjà disponible à l’écrit.



Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe entre le 14 et le 17 janvier 2009, il serait important que vous m’indiquiez par courriel, info.co@reseauontario.ca, vos choix d’ateliers. Je communiquerai avec vous à la fin du mois de novembre pour le suivi. D’ici là, si vous avez des questions n’hésitez pas à me contacter au 613 745-7945.

Choix d’ateliers :



BLOC 1 - jeudi 15 janvier, de 14 h 30 à 16 h 45
#

Testez votre vision artistique! - Joël Delaquis
1

Développement de public 2.0 : du guide pratique au terrain - Denis Bertrand
1

De A à Z pour un Accueil Zen (800+800+500) - M. Rockburn + J. Leroux + M. Laporte
3




Samedi après-midi :


Rencontre de rétroaction du milieu scolaire - Mélanie Gauthier
1

Sales & Promotion Event Manager

Employer / Recruitment agency: RTM Communication
Date of posting: 2008-11-18
Date of expiry: 2008-12-20
Salary: Salary: Yearly salary based on e
Place of work: Toronto
Contact: Marie-Soleil
Email: mcarozza@rtmcommunication.com

FULL time work (between 30 and 45 hour per week depending on our event calendar).

Salary: Yearly salary based on experience and expertise.

Starting date: AS SOON AS POSSIBLE

We are seeking someone experienced in personnel and event management to supervise our team of representatives in the Toronto and Hamilton Region.

Through RTM (www.rtmcommunication.com) you will work at all the biggest sports, promotional and cultural events in the Toronto/Hamilton area (all Toronto Maple Leafs, Raptors and Blue Jays home games, including various trade shows & spontaneous events) to promote various products for some of the largest Canadian companies and financial institutions. You will work alongside other energetic individuals in an atmosphere that strongly encourages FUN & INNOVATION.

Job description:
• Manage a team of representative autonomously;
• Recruit, train and evaluate new representatives;
• Regularly follow-up with account manager;
• Produce well written reports or requested documents;
• Manage inventory, storage, deliveries, set ups and tear downs, etc.;
• Work in a team to achieve sales goals or distribution quotas;
• Attend all required event
• Scheduling and other office work done from home
Requirements:
• Experienced in team management or promotional/sales events
• Excellent oral communication
• Well organized and punctual
• Energetic and Outgoing
• Must own car
• Experience in finance or banking institutions a strong asset
• Must be available to work weekends, nights, and holidays if need be;

If interested, please forward your cover letter and resume to:

mcarozza@rtmcommunication.com or contact us at 613-216-2412 ext. 223.

Direction générale

Employer / Recruitment agency: Fédération des communautés francophones et acadienne du Canada
Date of posting: 2008-11-18
Date of expiry: 2008-12-18
Salary: En considération de la compétenc
Place of work: Ottawa
Contact: Jean Leroux
Email: jleroux@affex.ca
Website: www.affex.ca

La Direction générale est responsable de fournir l’appui au Conseil d’administration et au Bureau de direction de la FCFA en matière d’orientation, gestion, communication, planification, partenariat et gestion des ressources humaines et physiques.
Dans le rôle de directrice générale ou directeur général, vous devez être en mesure de bien performer comme leader, lobbyiste, analyste, gestionnaire et relationniste tant à l’interne qu’avec les intervenants externes. Vous possédez une excellente connaissance des communautés francophones et acadienne du Canada et vous avez une expérience professionnelle pertinente dans une organisation ou dans un domaine connexe. Vous détenez aussi un diplôme d’études universitaires, idéalement au niveau de la maîtrise, en plus de posséder d’excellentes habiletés en communications verbales et par écrit.
La rémunération et les avantages sociaux ont été établis en considération de la compétence et de l’expérience requise pour ce poste de haute direction.
Si ce poste de premier plan dans un organisme national engagé en faveur de la francophonie canadienne vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitae en toute confidentialité à monsieur Jean Leroux, Président de Affex -Recherche de cadres par courriel à jleroux@affex.ca ou par télécopieur au 613-744-1129 avant le 24 novembre 2008 à 17h. Vous pouvez aussi joindre monsieur Leroux en téléphonant au (613) 866-250-6046

Aide-enseignant(e)

Employer / Recruitment agency: Broad View French Montessori School
Date of posting: 2008-11-18
Date of expiry: 2009-03-18
Salary: Selon expérience
Place of work: East York
Contact: C. Gervais
Email: gervais_c3@hotmail.com

Poste d'aide-enseignant(e) pour enseigner le français aux jeunes enfants (18 mois à 6 ans). Petite école Montessori francophone, centre-est de Toronto (près de la station de métro Broadview). Poste à temps plein pour débuter le 5 janvier 2009. La personne doit être disponible pour travailler jusqu'à 6 heures p.m. si nécessaire.

Doit être ponctuelle, travaillante, avoir beaucoup d'énergie et surtout aimer travailler avec les enfants, capable de travailler en équipe. Références nécessaire. La personne aura l'occasion de se familiariser avec la méthode d'enseignement Montessori, qui est une méthode reconnue partout dans le monde.

Prière de s'abstenir de communiquer avec nous par téléphone, faire parvenir votre c.v. par courriel.

Batir son entreprise

Employer / Recruitment agency: GNLD
Date of posting: 2008-11-17
Date of expiry: 2008-12-31
Place of work: Toronto ou ailleurs grace a Inte
Contact: Philippe
Email: philipperoptus@gmail.com

Vous souhaitez augmenter vos revenus mais vous ne savez pas comment faire!

Vous voulez creer votre home business mais vous ignorer quel secteur choissir!

Envoyez moi un email et je vous expliquerai comment a partir d’un investissement modeste ( a peine plus de 100$) vous pouvez vous ouvrir des horizons inimagineables et donner jour a vos projets personels et professionels.


A bientot

COIFFEUSE

Employer / Recruitment agency: ...................
Date of posting: 2008-11-15
Date of expiry: 2008-12-14
Salary: ............
Place of work: Toronto
Contact: ............
Email: colombe.1@hotmail.com

BONJOUR, je suis une coiffeuse disponible tous les jours.
Tissage a 50$
et le prix des tresses varie.
Vous pouvez me joindre au 416 880 51 80 ou a colombe.1@hotmail.com

POSTE RÉGULIER DE CONCIERGE À TEMPS PARTIEL

Employer / Recruitment agency: Conseil scolaire de district de centre sud-ouest
Date of posting: 2008-11-13
Date of expiry: 2008-12-30
Contact: Demandedemploi@csdcso.on.ca
Email: demandedemploi@csdcso.on.ca
Website: www.csdcso.on.ca

POSTE RÉGULIER DE CONCIERGE À TEMPS PARTIEL
CONCOURS AD-60(08)
Concours externe – Site Web externe
NO. DE POSTE LIEU DE TRAVAIL Statut du poste TAUX HORAIRE NOMBRE D’HEURES/JOUR
jours/semaine HORAIRE DE TRAVAIL Date prévue d’entrée en fonction
C-2 Édifice Richmond Hill,
Richmond Hill Permanent TEMPS PARTIEL 18,73 $ 2 heures entre 6h et 22h à déterminer avec l’employeur dès que possible

Conditions de travail régies par la convention collective en vigueur du SCFP

Responsabilités principales :

 Effectuer les tâches de conciergerie et d'entretien de l’édifice et assurer la sécurité des lieux.

Exigences :
• Minimum d’un an (1) d'expérience en conciergerie;
• Bonne connaissance du français oral et écrit;
• Bonne connaissance de l'anglais oral et écrit;
• Excellente connaissance des produits et de l’équipement de nettoyage ainsi que des procédures d’utilisation connexes;
• Assister la ou le superviseur dans la planification du grand ménage d’été;
• Assister la ou le superviseur dans la gestion des réserves de fournitures d’entretien;
• Être en mesure de vérifier l’équipement des salles de mécanique, l’état de l’équipement des jeux, les extincteurs;
• Avoir reçu la formation relative au Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT);
• Répondre aux exigences physiques du poste (le Conseil se réserve le droit d'exiger un certificat médical);
• Capacité de remplir des formulaires de réquisition et d'autres formulaires connexes dans les deux langues officielles.

Date de fermeture : Jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation avec curriculum vitae en français,
au service des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest,
116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5 ou par télécopieur : (416) 397-2005
ou par courriel à demandedemploi@csdcso.on.ca.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invitée à s’identifier comme étant de ces groupes désignés.

POSTE RÉGULIER DE PSYCHOMÉTRICIEN(NE)

Employer / Recruitment agency: Conseil scolaire de district du centre sud-ouest
Date of posting: 2008-11-13
Date of expiry: 2008-12-30
Contact: Demandedemploi@csdcso.on.ca
Email: demandedemploi@csdcso.on.ca
Website: www.csdcso.on.ca

POSTE RÉGULIER DE PSYCHOMÉTRICIEN(NE)
CONCOURS AD-109 (08)
Concours externe – Site web externe

Lieu de travail principal : À déterminer
Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Nombre d’heures/semaine : 35 heures/semaine
Nombre de semaines/année : 41 semaines/année
Horaire de travail : 08 h 30 à 16 h 30
Taux horaire : 32,12 $ à 41,17 $

Conditions de travail régies par la convention collective en vigueur de la FEÉSO.

Sommaire des responsabilités :

Sous la supervision de la direction du service aux élèves, la personne choisie, sera chargée, entre autres, d’évaluer les problèmes des élèves et de déterminer la nature des services dont ils ont besoin; d’assurer le suivi et la protection de ces élèves; d’intervenir auprès des enfants et de la famille.

Exigences et qualifications :
• Détenir une maîtrise en psychologie
• Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience en milieu scolaire
• Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Posséder une bonne connaissance du développement de l’enfant
• Avoir une bonne connaissance du système de l’éducation
• Connaître les tests diagnostiques en psychologie
• Posséder une solide expérience dans l’évaluation des petits et des adolescents
• Avoir une capacité à travailler en équipe
• Posséder d’excellentes qualités interpersonnelles

Date de fermeture : Jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec curriculum vitae en français, au secteur des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest, 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5, télécopieur : (416) 397-2005 ou, par courriel à : demandedemploi@csdcso.on.ca

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

POSTE TEMPORAIRE DE TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E)

Employer / Recruitment agency: Conseil scolaire de district du centre sud-ouest
Date of posting: 2008-11-13
Date of expiry: 2008-12-30
Contact: Demandedemploi@csdcso.on.ca
Email: demandedemploi@csdcso.on.ca
Website: www.csdcso.on.ca

POSTE TEMPORAIRE DE TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E)

CONCOURS AD-92(08)
Concours externe – Site Web externe

Lieu de travail principal : À déterminer
Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Durée prévue du poste : Jusqu’au 4 mai 2009
Nombre d’heures/semaine : 35 heures/semaine
Nombre de semaines/année : 41 semaines/année
Horaire de travail : 08 h 30 à 16 h 30
Taux horaire : 32,12 $ à 41,17$

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur de la FEÉSO

Sommaire des responsabilités :
Sous la supervision du superviseur en travail social, la personne choisie, sera chargée, entre autres, d’évaluer les problèmes des élèves et de déterminer la nature des services dont ils ont besoin; d’assurer le suivi et la protection de ces élèves; d’intervenir auprès des enfants et de la famille.

Qualifications et compétences requises :
• Posséder une maîtrise en travail social;
• Posséder cinq (5) années d’expérience en travail social;
• Posséder une solide expérience en milieu scolaire;
• Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux de l’Ontario;
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française et anglaise à l’oral et à l’écrit;
• Avoir une bonne connaissance du développement de l’enfant;
• Avoir de bonnes habiletés pour le travail en équipe;
• Avoir d’excellentes habiletés de communication;
• Pouvoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Avoir un permis de conduire valide ainsi que la capacité de se déplacer à divers lieux de travail du Conseil.

Date de fermeture : Jusqu’à ce que le poste soit comblé

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec leur curriculum vitae en français, au service des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest, 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5. Télécopieur : (416) 397-2005 ou par courriel à demandedemploi@csdcso.on.ca

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

POSTE RÉGULIER DE SUPERVISEUR(E) CLINIQUE EN TRAVAIL SOCIAL

Employer / Recruitment agency: Conseil scolaire de district du centre sud-ouest
Date of posting: 2008-11-13
Date of expiry: 2008-12-24
Salary: 84 665 $ à 93 456 $
Contact: Demandedemploi@csdcso.on.ca
Email: demandedemploi@csdcso.on.ca
Website: www.csdcso.on.ca

Le Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest cherche à combler un poste de superviseur(e) clinique en travail social pour son secteur des services aux élèves.

Lieu de travail principal : 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario)
Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Nombre d’heures/semaine : 35 heures/semaine
Nombre de semaines/année : 52 semaines/année
Échelle salariale annuelle : 84 665 $ à 93 456 $

Conditions de travail régies par la politique 4,05 du personnel non syndiqué

Sommaire des responsabilités :

Sous la supervision de la direction du Service aux élèves, la personne choisie sera chargée, entre autre, de superviser les travailleurs (euses) sociaux, d'évaluer les problèmes des élèves et de déterminer la nature des services dont ils ont besoin ; d'assurer le suivi et la protection de ces élèves ; d'intervenir auprès des enfants et de la famille.

Exigences et qualifications :
• Posséder une maîtrise en travail social
• Avoir dix (10) années d’expérience en milieu scolaire en du travail social
• Être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux de l'Ontario
• Avoir une solide expérience en supervision en milieu scolaire ou équivalent
• Avoir des habiletés à travailler dans une équipe
• Posséder une expérience au niveau de la mise en œuvre du programme "Résolution de conflits" et une expérience au niveau d'intervention en situation de crise
• Avoir un bon esprit analytique
• Être en mesure de faire la synthèse d'information complexe
• Posséder des habiletés pour conceptualiser les situations en vue de solutionner une problématique
• Avoir une bonne connaissance des différentes cultures pour pouvoir appuyer les communautés afin de comprendre le rôle et l'implication du service social
• Posséder une excellente maîtrise de la langue fançaise et anglaise à l'oral et à l'écrit.

Date de fermeture : jusqu’à ce que le poste soit comblé

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec leur curriculum vitae en français, au service des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest,
116 Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5. Télécopieur : (416) 397-2005 ou par courriel à demandedemploi@csdcso.on.ca

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

QUATRE (4) POSTES RÉGULIERS D’ORTHOPHONISTE

Employer / Recruitment agency: Conseil scolaire de district du centre sud-ouest
Date of posting: 2008-11-13
Date of expiry: 2008-12-24
Contact: Demandedemploi@csdcso.on.ca
Email: demandedemploi@csdcso.on.ca
Website: www.csdcso.on.ca

QUATRE (4) POSTES RÉGULIERS
D’ORTHOPHONISTE
CONCOURS AD- 76(08)
Concours externe – Site Web externe

Le Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest est à la recherche de candidatures pour combler des postes d’orthophoniste au sein du secteur de l’éducation. Le conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest est un conseil scolaire public de langue française en pleine croissance qui compte plus de 8 000 élèves de la maternelle à la fin du secondaire. Le Conseil dessert 37 écoles élémentaires et 8 écoles secondaires situées dans la région du Centre-Sud-Ouest de l’Ontario.

Lieu de travail principal : À déterminer
Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Nombre d’heures/semaine : 35 heures
Nombre de semaines/année : 41 semaines
Taux horaire : 32,12 $ à 41,17 $

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur de la FEÉSO

Responsabilités :

Sous la supervision de la direction du Service aux élèves, la personne choisie sera chargée, entre autres :
- Évaluer les besoins des élèves soumis par la direction du service ;
- Dispenser des programmes thérapeutiques ou correctifs directs aux élèves ;
- Noter les progrès des élèves vers la réalisation d'objectifs énoncés dans le PEI ;
- Établir l'horaire des activités, préparer des tableaux, des dossiers, des graphiques ou afficher autrement les données ;
- Vérifier le matériel et en faire l'entretien.

Qualifications et exigences requises :

• Détenir une maîtrise en orthophonie
• Être membre ou admissible à titre de membre de l’Ordre des audiologistes et des orthophonistes de l’Ontario
• Avoir acquis cinq années (5) d’expérience en orthophonie
• Posséder une solide expérience en milieu scolaire
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française et anglaise à l'oral et à l'écrit.
• Démontrer des habiletés à travailler en équipe
• Avoir un permis de conduire valide ainsi que la capacité de se déplacer vers divers lieux de travail du Conseil

Date de fermeture : Jusqu’à ce que les postes soient comblés.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec leur curriculum vitae en français, au service des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest, 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5. Télécopieur : (416) 397-2005 ou par courriel à demandedemploi@csdcso.on.ca

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

Personal Information Investigator

Employer / Recruitment agency: Greengrass and Frank Compliance
Date of posting: 2008-11-13
Date of expiry: 2008-12-31
Contact: Kelly Johnson
Email: kelly@greengrassgroup.com
Website: www.greengrassgroup.com

Greengrass Group is a compliance company that provides background screening for the financial services industry across Canada.

Job Description: The Personal Information Investigator works from their home based office with the support of head office in Hamilton. They are assigned files to complete reference calls. The Personal Information Investigator conducts the calls and completes the reference report.

Job Requirements: The ideal candidate is a self-motivated individual that can work independently from home. They must have excellent communication skills as well as excellent written skills, especially in french. We require the candidate to own a computer with internet access and have a high level of computer skill. Knowledge of the financial services industry and the privacy act is an asset but not a requirement. The candidate must demonstrate a high level of maturity and professionalism.

Bilingual Medical Records Associate

Employer / Recruitment agency: Health Industry Large Corporation
Date of posting: 2008-11-12
Date of expiry: 2008-12-12
Salary: TBA
Place of work: Toronto
Contact: Jennifer Brown
Email: jennifer@focusdirectstaffing.com
Website: www.focusdirectstaffing.com

As the Bilingual Client Service Associate you will be responsible for supporting client questions in a detailed and professional manner. You will be supporting clients and inquiries and questions related to extracted database information in the health care and medical industry. Verifying correct French translation to writted reports. Must be able to communicate fully French & English, verbally and written requests. May have to re-write documents to ensure information acuracy. Working in a team environment as well any individually.

Locations Available:
Toronto - 1 position
Montreal - 1 position
Ottawa - 1 position
Bilingualism in English & French mandatory requirement.
Graduate of a recognized Health Records Management program, or certified with the Canadian College of Health Record Administrators (CCHRA)
3 years of work experience within a Health Records Department in a Canadian hospital.
Asset: Certified wiht the CCHRA Canadian College of Health Record Administrators
MS Word, MS Excel, MS Access, MS Outlook
Please apply to: 23.FocusDirect@hiredesk.net

Nurse

Employer / Recruitment agency: St-marys
Date of posting: 2008-