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Emplois au Centre Francophone de Toronto

Consultant en santé mentale pour les enfants âgés entre 6-18 ans

Employeur / Agence de recrutement: Centre francophone de Toronto
Date d'affichage: 2008-12-30
Date d'expiration: 2009-01-16
Lieu de travail: Toronto
Contact: Télécopieur : 416-922-6624.
Lien Internet: www.centrefranco.org

Consultant en santé mentale pour les enfants âgés entre 6-18 ans

Le Centre francophone de Toronto est le seul centre multidisciplinaire offrant des services de santé, des services d`aide juridique, des services à la petite enfance (0-6 ans), des services communautaires, des services d`emploi et des activités culturelles en français à Toronto. Le CFT dispose d`une équipe multidisciplinaire qui dessert une clientèle francophone multiculturelle de tous les âges.

Nous sommes présentement à la recherche d`un (e) psychologue ou travailleur (euse) social (e) , à contrat (janvier à mars 2009), bilingue (français/anglais) – pour implanter un service d’ information/ consultation/navigation en santé mentale pour les enfants francophones entre 6 et 18 ans.

Horaire de travail : Contrat 35 / sem. Horaire flexible
À l’intérieur des limites de son mandat, les responsabilités du consultant sont :
• Promouvoir le service auprès des partenaires communautaires
• Évaluer, informer, référer les clients aux services de santé mentale déjà existants.
• Développer des alliances de travail avec les ressources déjà existantes.
• Rédiger des rapports d’activités au bailleur de fonds.

Qualifications :
• Être titulaire d’une maîtrise en psychologie, en travail social ou posséder un équivalent
• Excellentes connaissances des problématiques cliniques rencontrées par la la clientèle des 6-18 ans ; (ex : dépression, anxiété, difficulté d’apprentissage, trouble de la conduite, trouble lié à une substance) 5 ans (minimum) d’expérience clinique
• Excellent sens de l’organisation
• Excellentes habiletés de communication et dynamisme
• Compétence en informatique (Environnement Windows)
• Expérience en gestion de projet serait un atout

Avantages/ traitement :
• En conformité avec les normes salariales du Ministère de l’enfance et de la Jeunesse. .
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation par la poste ou par télécopieur, en précisant le titre du poste d’ici le 16 janvier 2009, au : Centre francophone de Toronto, a/s Careen Pharel, 22, rue College, rez-de-chaussée, Toronto (ON), M5G 1K3, télécopieur : 416-922-6624.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.

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Service à la clientèle

Bilingual Customer Service Coordinator

Employeur / Agence de recrutement: Lynn@firstchoicepersonnel.com
Date d'affichage: 2008-05-14
Date d'expiration: 2021-05-31
Salaire: 30K+++
Contact: Joycelynn Williams
Courriel: lynn@firstchoicepersonnel.com
Lien Internet: www.firstchoicepersonnel.com

The Fraud Management department within ARFM (Account Recovery and Fraud Management) is a centralized unit dedicated to the detection and prevention of fraud while ensuring a comfortable customer experience. The Loss Prevention Call Centre operates as a 24/7 inbound & outbound environment.

Job Description:
The Visa Loss Prevention Agent role is responsible for answering inbound inquiries and providing customer support. Responsibilities include completing Lost Reports and itemizing fraud transactions confirmed by the customer and obtaining details for card replacement, the review of unusual activity on Visa products utilizing specialized fraud detection software, updating the status of Visa credit cards and communicating with various departments within the bank.

Job Requirements:
The ideal candidate is a self-motivated individual who can work both independently and in a team environment
Fraud Management experience and with fraud detection systems is preferred.
Successful candidates will need to have telephone customer service experience with strong communication skills.
Strong knowledge of products and supporting systems.
Effective time-management skills, problem-solving skills and multitasking abilities are crucial.
Demonstrated high level of professionalism and maturity.
Extremely conscientious and attentive to detail.
Enjoys the challenge of a fast-paced, dynamic, high volume environment.
Fully bilingual in English and French.

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Skills Analyzing Customer Needs
Call Centre - Inbound
Customer Service
Resolving Customer Concerns

lynn@firstchoicepersonnel.com

Bilingual Customer Service Rep.

Employeur / Agence de recrutement: Bilingual Target
Date d'affichage: 2008-05-13
Date d'expiration: 2009-05-13
Contact: 416-920-2129
Courriel: pat@bilingualjobs.ca
Lien Internet: http://bilingualjobs.ca

Established in 1986, Bilingual Target has been providing specialized Bilingual (English / French) placement services to the Greater Toronto Area for over twenty years. We are recognized by many as the best French English recruitment specialists in Canada.

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Autres

Looking for Job

Employeur / Agence de recrutement: Diatitian Assistant
Date d'affichage: 2009-01-06
Date d'expiration: 2009-12-31
Salaire: Negociable
Lieu de travail: Toronto
Contact: Hadel
Courriel: hadeque@hotmail.com

I am Hadel K
I am interested to apply for the position as Dietary Assistant and Food Service within your organization. I believe I have all qualifications required, the high point of which are follows:

Degree in human nutrition and dietetics combined with an accredited dietetic internship program
• Good working knowledge of diabetes and adult teaching principles
• Experience to dieted service; called clients to select menus
• Experience in food services, making recipes and menus (Breakfast, Lunch, Dinner and Cocktail)
• Experience to Marketeria service for fast food for customers
• Experience in cash service, retail, MS office, including E-mail and internet applications
• I am fully Bilingual, able to provide service to both language French and English

If you think those qualifications may be a good asset to your organization them don't hesitate to call me to arrange an interview at your earliest convenience at contact number (647) 444-5591.

Thank you very much for considering my interest in this position and your time

Yours faithfully

Hadel

AGENT BILINGUE/BILINGUAL AGENT

Employeur / Agence de recrutement: Power Lead Generation
Date d'affichage: 2009-01-06
Date d'expiration: 2009-01-12
Salaire: 17,00$ par heure
Lieu de travail: Situé près de la station de métr
Contact: Mylène
Courriel: telepro1@powerleadgeneration.ca
Lien Internet: www.powerleadgeneration.ca

CHERCHEZ-VOUS UN EMPLOI QUI DÉBUTERA EN JANVIER?

Nous sommes un petit fournisseur spécialisé de services de ventes et de marketing, et depuis l’année 1990, nous avons généré des leads qualifiés pour un groupe sélecte de compagnies Fortune 500 en Amérique du Nord.

Nous ne sommes pas des téléprospecteurs : nous n’avons rien à vendre, nous ne fixons pas de rendez-vous, et nous ne faisons aucuns aperçus. Nous prospectons simplement pour des opportunités de ventes et de marché.

Vous êtes ingénieux(ieuse), déterminé(e) et minutieux(ieuse). Vous devez être un bon communicateur et vous devez savoir écouter. Vous vous engagerez dans la conversation interactive tout en pouvant dactylographier l’information sur une base de données.

Une position bilingue (français/anglais) pour un « Lead Generator » à plein temps est actuellement disponible. Une bonne connaissance écrite et verbale de l’anglais est exigé. C’est un contrat de trois mois avec une prolongation possible. Aucunes soirées ou week-ends.

Situé près de la station de métro de Wilson. La formation et l’appui complets sont données pour le bon candidat.

Pour répondre à cet affichage, vous devez laisser un message au 416-635-8531, puis faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse de courriel suivant: telepro1@powerleadgeneration.ca

POSTE RÉGULIER DE SUPERVISEUR(E) CLINIQUE EN TRAVAIL SOCIAL

Employeur / Agence de recrutement: Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest
Date d'affichage: 2009-01-06
Date d'expiration: 2009-03-31
Contact: Demandedemploi@csdcso.on.ca
Courriel: demandedemploi@csdcso.on.ca
Lien Internet: http://www.csdcso.on.ca/csdcso/

POSTE RÉGULIER DE SUPERVISEUR(E) CLINIQUE EN TRAVAIL SOCIAL

CONCOURS AD- 56(08)

Concours externe – Site Web externe

Le Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest cherche à combler un poste de superviseur(e) clinique en travail social pour son secteur des services aux élèves.

Lieu de travail principal : 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario)
Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Nombre d’heures/semaine : 35 heures/semaine
Nombre de semaines/année : 52 semaines/année
Échelle salariale annuelle : 84 665 $ à 93 456 $

Conditions de travail régies par la politique 4,05 du personnel non syndiqué

Sommaire des responsabilités :

Sous la supervision de la direction du Service aux élèves, la personne choisie sera chargée, entre autre, de superviser les travailleurs (euses) sociaux, d'évaluer les problèmes des élèves et de déterminer la nature des services dont ils ont besoin ; d'assurer le suivi et la protection de ces élèves ; d'intervenir auprès des enfants et de la famille.

Exigences et qualifications :
• Posséder une maîtrise en travail social
• Avoir dix (10) années d’expérience en milieu scolaire en du travail social
• Être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux de l'Ontario
• Avoir une solide expérience en supervision en milieu scolaire ou équivalent
• Avoir des habiletés à travailler dans une équipe
• Posséder une expérience au niveau de la mise en œuvre du programme "Résolution de conflits" et une expérience au niveau d'intervention en situation de crise
• Avoir un bon esprit analytique
• Être en mesure de faire la synthèse d'information complexe
• Posséder des habiletés pour conceptualiser les situations en vue de solutionner une problématique
• Avoir une bonne connaissance des différentes cultures pour pouvoir appuyer les communautés afin de comprendre le rôle et l'implication du service social
• Posséder une excellente maîtrise de la langue fançaise et anglaise à l'oral et à l'écrit.

Date de fermeture : jusqu’à ce que le poste soit comblé

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec leur curriculum vitae en français, au service des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest, 116 Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5. Télécopieur : (416) 397-2005 ou par courriel à demandedemploi@csdcso.on.ca

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

POSTE RÉGULIER DE CONCIERGE À TEMPS PARTIEL

POSTE RÉGULIER DE CONCIERGE À TEMPS PARTIEL

CONCOURS AD-60(08)
Concours externe – Site Web externe

LIEU DE TRAVAIL TAUX HORAIRE NBRE D’HRES/JOUR
Édifice Richmond Hill, 18,73 $ 2 heures
Richmond Hill

Horaire de travail : entre 6h et 22h à déterminer avec l’employeur

Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

Conditions de travail régies par la convention collective en vigueur du SCFP

Responsabilités principales :

 Effectuer les tâches de conciergerie et d'entretien de l’édifice et assurer la sécurité des lieux.

Exigences :
• Minimum d’un an (1) d'expérience en conciergerie;
• Bonne connaissance du français oral et écrit;
• Bonne connaissance de l'anglais oral et écrit;
• Excellente connaissance des produits et de l’équipement de nettoyage ainsi que des procédures d’utilisation connexes;
• Assister la ou le superviseur dans la planification du grand ménage d’été;
• Assister la ou le superviseur dans la gestion des réserves de fournitures d’entretien;
• Être en mesure de vérifier l’équipement des salles de mécanique, l’état de l’équipement des jeux, les extincteurs;
• Avoir reçu la formation relative au Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT);
• Répondre aux exigences physiques du poste (le Conseil se réserve le droit d'exiger un certificat médical);
• Capacité de remplir des formulaires de réquisition et d'autres formulaires connexes dans les deux langues officielles.

Date de fermeture : Jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation avec curriculum vitae en français, au service des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest, 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5 ou par télécopieur : (416) 397-2005 ou par courriel à demandedemploi@csdcso.on.ca

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invitée à s’identifier comme étant de ces groupes désignés.

QUATRE (4) POSTES RÉGULIERS D’ORTHOPHONISTE

QUATRE (4) POSTES RÉGULIERS D’ORTHOPHONISTE

CONCOURS AD- 76(08)
Concours externe – Site Web externe

Le Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest est à la recherche de candidatures pour combler des postes d’orthophoniste au sein du secteur de l’éducation. Le conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest est un conseil scolaire public de langue française en pleine croissance qui compte plus de 8 000 élèves de la maternelle à la fin du secondaire. Le Conseil dessert 37 écoles élémentaires et 8 écoles secondaires situées dans la région du Centre-Sud-Ouest de l’Ontario.

Lieu de travail principal : À déterminer
Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Nombre d’heures/semaine : 35 heures
Nombre de semaines/année : 41 semaines
Taux horaire : 32,12 $ à 41,17 $

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur de la FEÉSO

Responsabilités :

Sous la supervision de la direction du Service aux élèves, la personne choisie sera chargée, entre autres :
- Évaluer les besoins des élèves soumis par la direction du service ;
- Dispenser des programmes thérapeutiques ou correctifs directs aux élèves ;
- Noter les progrès des élèves vers la réalisation d'objectifs énoncés dans le PEI ;
- Établir l'horaire des activités, préparer des tableaux, des dossiers, des graphiques ou afficher autrement les données ;
- Vérifier le matériel et en faire l'entretien.

Qualifications et exigences requises :

• Détenir une maîtrise en orthophonie
• Être membre ou admissible à titre de membre de l’Ordre des audiologistes et des orthophonistes de l’Ontario
• Avoir acquis cinq années (5) d’expérience en orthophonie
• Posséder une solide expérience en milieu scolaire
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française et anglaise à l'oral et à l'écrit.
• Démontrer des habiletés à travailler en équipe
• Avoir un permis de conduire valide ainsi que la capacité de se déplacer vers divers lieux de travail du Conseil

Date de fermeture : Jusqu’à ce que les postes soient comblés.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec leur curriculum vitae en français, au service des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest, 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5. Télécopieur : (416) 397-2005 ou par courriel à demandedemploi@csdcso.on.ca

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

POSTE TEMPORAIRE DE TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E)

POSTE TEMPORAIRE DE TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E)

CONCOURS AD-92(08)
Concours externe – Site Web externe

Lieu de travail principal : À déterminer
Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Durée prévue du poste : Jusqu’au 4 mai 2009
Nombre d’heures/semaine : 35 heures/semaine
Nombre de semaines/année : 41 semaines/année
Horaire de travail : 08 h 30 à 16 h 30
Taux horaire : 32,12 $ à 41,17$

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur de la FEÉSO

Sommaire des responsabilités :
Sous la supervision du superviseur en travail social, la personne choisie, sera chargée, entre autres, d’évaluer les problèmes des élèves et de déterminer la nature des services dont ils ont besoin; d’assurer le suivi et la protection de ces élèves; d’intervenir auprès des enfants et de la famille.

Qualifications et compétences requises :
• Posséder une maîtrise en travail social;
• Posséder cinq (5) années d’expérience en travail social;
• Posséder une solide expérience en milieu scolaire;
• Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux de l’Ontario;
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française et anglaise à l’oral et à l’écrit;
• Avoir une bonne connaissance du développement de l’enfant;
• Avoir de bonnes habiletés pour le travail en équipe;
• Avoir d’excellentes habiletés de communication;
• Pouvoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Avoir un permis de conduire valide ainsi que la capacité de se déplacer à divers lieux de travail du Conseil.

Date de fermeture : Jusqu’à ce que le poste soit comblé

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec leur curriculum vitae en français, au service des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest, 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5. Télécopieur : (416) 397-2005 ou par courriel à demandedemploi@csdcso.on.ca

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

POSTE RÉGULIER DE PSYCHOMÉTRICIEN(NE)

POSTE RÉGULIER DE PSYCHOMÉTRICIEN(NE)

CONCOURS AD-109 (08)
Concours externe – Site web externe

Lieu de travail principal : À déterminer
Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Nombre d’heures/semaine : 35 heures/semaine
Nombre de semaines/année : 41 semaines/année
Horaire de travail : 08 h 30 à 16 h 30
Taux horaire : 32,12 $ à 41,17 $

Conditions de travail régies par la convention collective en vigueur de la FEÉSO.

Sommaire des responsabilités :

Sous la supervision de la direction du service aux élèves, la personne choisie, sera chargée, entre autres, d’évaluer les problèmes des élèves et de déterminer la nature des services dont ils ont besoin; d’assurer le suivi et la protection de ces élèves; d’intervenir auprès des enfants et de la famille.

Exigences et qualifications :
• Détenir une maîtrise en psychologie
• Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience en milieu scolaire
• Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Posséder une bonne connaissance du développement de l’enfant
• Avoir une bonne connaissance du système de l’éducation
• Connaître les tests diagnostiques en psychologie
• Posséder une solide expérience dans l’évaluation des petits et des adolescents
• Avoir une capacité à travailler en équipe
• Posséder d’excellentes qualités interpersonnelles

Date de fermeture : Jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec curriculum vitae en français, au secteur des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest, 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5, télécopieur : (416) 397-2005 ou, par courriel à : demandedemploi@csdcso.on.ca

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

POSTE RÉGULIER D’ANIMATEUR (RICE) CULTUREL (LE)

POSTE RÉGULIER D’ANIMATEUR (RICE) CULTUREL (LE)

CONCOURS AD-119(08)
CONCOURS EXTERNE – SITE WEB EXTERNE

Lieu de travail principal : École secondaire Le Caron, Penetanguishene
Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Nombre d’heures/semaine : 35 heures/semaine
Nombre de semaines/année : 39 semaines/année
Taux horaire : 20,35 $ à 26,10 $

Conditions de travail régies par la convention collective de la FEÉSO

Sommaire des responsabilités :
La personne choisie devra coordonner et contribuer au développement et à l'organisation des activités culturelles et sociales de l'école. Entre autres, elle devra élaborer un plan d’action répondant aux besoins des écoles secondaires et de ses écoles nourricières; assurer la vitalité de l’initiative au sein de l’école selon les attentes de la PAL (politique d’aménagement linguistique); mobiliser les élèves du secondaire afin d’avoir un impact sur les écoles nourricières. Elle devra également assurer la diffusion des produits culturels auprès des autres écoles; œuvrer dans un modèle qui vise l’amélioration continue et la mise en place d’une vitalité culturelle au service de l’apprentissage, collaborer, le cas échéant, avec les monitrices et moniteurs de langue ainsi que les tutrices et tuteurs; contribuer à la mise en œuvre du cadre d’imputabilité et de responsabilisation au sein de son école et de ses écoles nourricières quant à l’animation culturelle.

Exigences et qualifications :

• Diplôme d’études collégiales de deux (2) ans en animation culturelle ou en récréologie
• Minimum de deux (2) années d’expérience dans le domaine
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français et en anglais
• Excellentes habiletés à planifier son travail et à l’accomplir avec un minimum de supervision
• Grande capacité de coordonner les projets et d’assurer les suivis nécessaires
• Grande capacité de travailler en équipe et de façon autonome en faisant preuve d’initiative
• Permis de conduire en règle et possession d’un véhicule pour déplacements fréquents dans la région et sur le territoire du Conseil

Date de fermeture . Jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec curriculum vitae en français, au secteur des ressources humaines (recrutement), CSDCSO, 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5 ou par télécopieur : (416) 397-2005 ou par courriel : demandedemploi@csdcso.on.ca

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

POSTE RÉGULIER DE PSYCHOMÉTRICIEN(NE)

Employeur / Agence de recrutement: Conseil scolaire de district du centre sud-ouest
Date d'affichage: 2009-01-06
Date d'expiration: 2009-03-31
Contact: Demandedemploi@csdcso.on.ca
Courriel: demandedemploi@csdcso.on.ca
Lien Internet: http://www.csdcso.on.ca/csdcso/

POSTE RÉGULIER DE PSYCHOMÉTRICIEN(NE)

CONCOURS AD-143(08)
Concours externe – Site Web externe

Lieu de travail principal : À déterminer
Date prévue d’entrée en fonction : Le 2 janvier 2009
Nombre d’heures/semaine : 35 heures/semaine
Nombre de semaines/année : 41 semaines/année
Horaire de travail : 08 h 30 à 16 h 30
Taux horaire : 32,12 $ à 41,17 $

Conditions de travail régies par la convention collective en vigueur de la FEÉSO

Sommaire des responsabilités :

Sous la supervision de la direction du service aux élèves, la personne choisie, sera chargée, entre autres, d’évaluer les problèmes des élèves et de déterminer la nature des services dont ils ont besoin d’assurer le suivi et la protection de ces élèves; d’intervenir auprès des enfants et de la famille.

Exigences et qualifications :
• Détenir une maîtrise en psychologie
• Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience en milieu scolaire
• Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Posséder une bonne connaissance du développement de l’enfant
• Avoir une bonne connaissance du système de l’éducation
• Connaître les tests diagnostiques en psychologie
• Posséder une solide expérience dans l’évaluation des petits et des adolescents
• Avoir une capacité à travailler en équipe
• Posséder d’excellentes qualités interpersonnelles

Date de fermeture : Jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation avec curriculum vitae en français,
au service des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest, 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5 ou par télécopieur : (416) 397-2005 ou par courriel à demandedemploi@csdcso.on.ca

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

POSTE TEMPORAIRE D’ANALYSTE FINANCIER en charge des rapports fin

Employeur / Agence de recrutement: Conseil scolaire de district du centre sud-ouest
Date d'affichage: 2009-01-06
Date d'expiration: 2009-01-31
Contact: Demandedemploi@csdcso.on.ca
Courriel: demandedemploi@csdcso.on.ca
Lien Internet: http://www.csdcso.on.ca/csdcso/

POSTE TEMPORAIRE D’ANALYSTE FINANCIER en charge des rapports financiers

CONCOURS AD- 150(08)
Concours interne / externe– Site Web interne / externe

Lieu de travail principal : Secteur des affaires, 1, promenade Vanier, Welland
Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Durée prévue du poste : Jusqu’au 04 janvier 2010
Nombre d’heures/semaine : 35 heures/semaine
Nombre de semaines/année : 52 semaines/année
Horaire de travail : 8 h 30 à 16 h 30
Salaire annuel : 74 910 $ à 82 688 $

Conditions de travail régies par la politique 4.05 du personnel non syndiqué

Sommaire des responsabilités :
La personne choisie relèvera du directeur des services administratifs et sera chargée, entre autres, de gérer les rapports d'activités immobilisation au ministère et les rapports d'amortissement des immobilisations dans le logiciel SAP. Elle devra également coordonner et préparer les échéanciers des états financiers et les budgets d’immobilisations et d’amortissements ainsi que gérer les rapports de débenture « Capital Liquidity » Enfin, elle devra analyser les données financières sur les projets de réfection, RECAPP et nouvelles constructions, fournir un appui en analyse des fonds de trésorerie et superviser deux employés.

Exigences et qualifications :
 Diplôme universitaire en administration des affaires avec concentration en comptabilité
 Désignation comptable CA, CMA, ou CGA acquise ou en cours d’acquisition
 Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste de responsabilité en comptabilité
 Des compétences accrues et démontrées en organisation, gestion et planification
 Expérience en supervision du personnel
 Excellentes habiletés de communication en français et en anglais
 Excellentes habiletés en Excel et Word
 Expérience en comptabilité sur le système informatisé SAP, un atout
 Disponibilité pour effectuer du travail supplémentaire sur demande de la direction
 Capacité de se déplacer à divers lieux de travail du Conseil

Date de fermeture : Jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation avec curriculum vitae en français, au service des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest, 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5 ou par télécopieur : (416) 397-2005 ou par courriel à : demandedemploi@csdcso.on.ca

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

POSTE RÉGULIER DE TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DE TRANSPORT

Employeur / Agence de recrutement: Conseil scolaire de district du centre sud-ouest
Date d'affichage: 2009-01-06
Date d'expiration: 2009-01-09
Contact: Demandedemploi@csdcso.on.ca
Courriel: demandedemploi@csdcso.on.ca
Lien Internet: http://www.csdcso.on.ca/csdcso/

POSTE RÉGULIER DE TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DE TRANSPORT

Concours AD-152(08)
Concours externe – Site web externe

Lieu de travail principal : Service de transport Francobus, 138 rue Main Est, bureau 205, Welland
Date prévue d’entrée en fonction : 12 janvier 2009
Nombre d’heures/semaine : 35 heures/semaine
Nombre de semaines/année : 52 semaines/année
Taux horaire : 24,94 $/ l’heure à 31,97 $ / l’heure

Conditions de travail régies par la convention collective de la FEÉSO

Sommaire des responsabilités :

La personne choisie relèvera du superviseur de transport et sera chargée, entre autres, de mettre à jour les cartes dans le système GeoRef, d’analyser et de créer des routes de transport et d’assurer la réalisation d’initiatives de sécurité. Elle pourra recommander des modifications en vue d’accroître l’efficience des circuits et réduire les coûts. Elle devra, en collaboration avec le superviseur, solutionner rapidement les problèmes de transport qui surviennent dans les situations de crise telles que les cas d’accident, de retard ou de panne d’autobus, les cas d’enfants en retard ou égarés et rédiger des rapports en conséquence. Elle devra superviser les routes de transport, vérifier et analyser les statistiques fournies par les transporteurs sur les tracés d’autobus, entrer les données dans GeoRef et tenir à jour les registres de transport. Elle devra maintenir des liens étroits avec les municipalités pour les ajouts de rues, etc. Elle devra également mettre en application les politiques de transport du Conseil, communiquer avec divers intervenants tels que les parents, les écoles et les compagnies de transport; participer à des réunions, faire des présentations à l’occasion et fournir un appui aux écoles.

Exigences et qualifications :

 Diplôme collégial de deux (2) ans en administration avec concentration en planification urbaine
 Deux (2) années d’expérience dans un service de transport
 Bonne connaissance du fonctionnement des écoles et des conseils scolaires
 Expérience dans un logiciel géomatique
 Une bonne connaissance du système GeoRef un atout
 Excellentes connaissances de la suite Microsoft office, particulièrement Excel
 Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français et en anglais
 Excellente capacité à travailler sous pression lors de situations de crise
 Excellente aptitude à la prise de décision et à l’autonomie
 Excellentes habiletés à travailler en équipe
 Permis de conduire en règle et capacité à se déplacer sur l’ensemble du territoire du Conseil

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec curriculum vitae en français, avant 16 h le 9 janvier 2009 au secteur des ressources humaines (recrutement), CSDCSO, 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5 ou par télécopieur : (416) 397-2005 ou par courriel : demandedemploi@csdcso.on.ca

Les demandes reçues après la date et l’heure de fermeture du concours ne seront pas considérées. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

BILINGUAL MARKETING ASSISTANT

Employeur / Agence de recrutement: The Assembly Professionals
Date d'affichage: 2009-01-06
Date d'expiration: 2009-02-06
Lieu de travail: Mississauga
Contact: ODEPENWEILLER@WURTH.CA
Courriel: ODEPENWEILLER@WURTH.CA

JOB POSTING

Position: BILINGUAL MARKETING ASSISTANT

Available: Immediately

Reporting to: Marketing Manager

Qualifications: Effective communication and organization skills to support sales reps
Fully Bilingual (English/French)
Experience with MS Office, Quark Xpress, Adobe and graphic design software. Previous graphic design/Marketing experience is a plus.
Familiar with the automotive industry (products and product
designation)

Responsibilities: Development of advertising and communication tools
Offering responsive, efficient, and timely technical support to the sales force
Proofreading of documents in French
Timely and accurate production and design of sales tools such as product boards, company profiles, brochures, labels, features, catalogue sheets and sales binders for sales reps
Timely and accurate production of promotional displays and development of signs and signage systems
Updates of the catalogue
Traveling with Sales reps once per month
Product line Analysis
Market studies
Product training for salesreps and internal staff

PLEASE EMAIL ODEPENWEILLER@WURTH.CA (SUBJECT: JOB OFFER #MKT0901)
NO SOLLICITATION PLEASE.

POSTE EN ENSEIGNEMENT À TEMPS PARTIEL

Employeur / Agence de recrutement: Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest
Date d'affichage: 2009-01-06
Date d'expiration: 2009-01-12
Contact: Demandedemploi@csdcso.on.ca
Courriel: demandedemploi@csdcso.on.ca
Lien Internet: http://www.csdcso.on.ca/csdcso/

POSTE EN ENSEIGNEMENT À TEMPS PARTIEL

Concours ED- 02(09)

Concours – Externe

Date d’affichage : 06 janvier 2009
Date de clôture : 12 janvier 2009

Le Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat francophone pour un poste en enseignement :

Exigences et qualifications :

 Être membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario ou demande de reconnaissance de qualifications d’enseignants en cours
 Baccalauréat en éducation
 Qualifications pour le cycle Intermédiaire/Supérieur
 Qualifications pour enseigner en EED, ou Mathématique, ou Chimie, ou éducation physique
 Excellente maîtrise du français oral et écrit

Lieu de travail : École secondaire Gabriel-Dumont
920, Huron Street
London (Ontario) N5Y 4K4

Titre de cours : À déterminer selon les qualifications
Codes de cours : Nil
Année(s) d’enseignement : 7è année à la 12è année
Cycle : Intermédiaire/Supérieur
Affectation : Enseignement – temps partiel (50%)
Date d’entrée en fonction : 02 février 2009
Durée de l’affectation : Jusqu’au 30 juin 2009
Échelle salariale annuelle : Conditions de travail régies par la convention
collective (AEFO) présentement en vigueur

La personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitae en français (en incluant une copie de sa carte de compétence émise par l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario), au plus tard à 16 h le 12 janvier 2009 à l’attention du service des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest, 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5 par télécopieur : (416) 397-2005 ou par courrier électronique : demandedemploi@csdcso.on.ca

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes d’emploi de femmes, de membres de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

Les candidates et candidats de l’extérieur du Canada doivent détenir un permis de travail en vigueur avant de poser leur candidature.

Concierge en chef, École Jean-Vanier, Welland

Employeur / Agence de recrutement: Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
Date d'affichage: 2009-01-05
Date d'expiration: 2009-01-13
Salaire: Entre 20,85 $ et 21,97 $ / hre
Lieu de travail: Welland
Contact: Yves Desormeaux
Courriel: ydesormeaux@csdccs.edu.on.ca
Lien Internet: www.csdccs.edu.on.ca

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud accueille cette année plus de 12 500 élèves, au sein de ses 41 écoles élémentaires et 8 écoles secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la Péninsule du Niagara à Peterborough, et du Lac Ontario (Toronto) à la Baie Georgienne.

CONCIERGE EN CHEF
École secondaire Jean-Vanier, Welland
Poste permanent à temps plein
CONCOURS 09-CC-17

• ÉCOLE SECONDAIRE JEAN-VANIER, WELLAND
• 40 HEURES PAR SEMAINE DE JOUR
• POSTE PERMANENT SUR UNE BASE ANNUELLE DE 12 MOIS

MANDAT

Sous la supervision de la direction de l’école et du Service des ressources matérielles, vous serez responsable d’assurer la propreté, la sécurité et le bon fonctionnement du bâtiment de l’école et de ses environs.
• Vous superviserez le personnel de conciergerie de l’école afin que les tâches soient réparties et accomplies adéquatement.
• Vous serez responsable de contrôler et gérer l’inventaire des produits de nettoyage et préparer des commandes au besoin.
• Vous assisterez aux réunions et sessions de formation lorsque convoqué(e).
• Vous serez responsable de la planification des travaux d’entretien, et de leur coordination, vous évaluerez les résultats de l’entretien et vous ferez la gestion des demandes de services.
• Vous effectuerez toute autre fonctions d’opération et de gestion du bâtiment et du site de l’école, selon les besoins et tel qu’assigné par la direction de l’école ou le Service des ressources matérielles.
• Vous serez responsable de l’ouverture et la fermeture de l’école.

EXIGENCES REQUISES
• Vous possédez un diplôme d’études secondaires ainsi qu’une technique en mécanique du bâtiment ou possédez le certificat « BES » de classe II, ou l’équivalent académique ou pratique.
• Vous avez une bonne connaissance orale et écrite du français et de l’anglais.
• Vous possédez un minimum de trois années d’expérience pertinente en milieu scolaire.
• Vous avez un sens de l’organisation développé, vous faites preuve d’initiative et savez coordonner le travail d’une équipe.
• Vous avez une bonne connaissance des systèmes mécaniques et des machines et produits de nettoyage.
• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.
RÉMUNÉRATION
Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur. Le taux horaire est de 20,85 $ durant la période probatoire d’une durée de 6 mois et de 21,97 $ de l’heure après 6 mois.

AFFECTATION

• L’entrée en fonction est prévue entre février et mars 2009.

Toute personne intéressée est invitée à soumettre sous pli confidentiel une demande écrite accompagnée d’un curriculum vitae au plus tard le 13 janvier 2009 à :

Yves Desormeaux, conseiller en gestion du personnel de soutien, Service des ressources humaines
Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
110, avenue Drewry, Toronto (Ontario) M2M 1C8

Site Web : www.csdccs.edu.on.ca

par télécopieur au (416) 397-6651 ou à ydesormeaux@csdccs.edu.on.ca

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Conceirge en chef, école Académie Mère-Teresa, Hamilton

Employeur / Agence de recrutement: Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
Date d'affichage: 2009-01-05
Date d'expiration: 2009-01-13
Salaire: Entre 20,85 $ et 21,97 $ / hre
Lieu de travail: Hamilton
Contact: Yves Desormeaux
Courriel: ydesormeaux@csdccs.edu.on.ca
Lien Internet: www.csdccs.edu.on.ca

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud accueille cette année plus de 12 500 élèves, au sein de ses 41 écoles élémentaires et 8 écoles secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la Péninsule du Niagara à Peterborough, et du Lac Ontario (Toronto) à la Baie Georgienne.

CONCIERGE EN CHEF
École Académie Mère-Teresa, Hamilton
Poste permanent à temps plein
CONCOURS 09-CC-18

• ÉCOLE ACADÉMIE MÈRE-TERESA, HAMILTON
• 40 HEURES PAR SEMAINE DE JOUR
• POSTE PERMANENT SUR UNE BASE ANNUELLE DE 12 MOIS

MANDAT

Sous la supervision de la direction de l’école et du Service des ressources matérielles, vous serez responsable d’assurer la propreté, la sécurité et le bon fonctionnement du bâtiment de l’école et de ses environs.
• Vous superviserez le personnel de conciergerie de l’école afin que les tâches soient réparties et accomplies adéquatement.
• Vous serez responsable de contrôler et gérer l’inventaire des produits de nettoyage et préparer des commandes au besoin.
• Vous assisterez aux réunions et sessions de formation lorsque convoqué(e).
• Vous serez responsable de la planification des travaux d’entretien, et de leur coordination, vous évaluerez les résultats de l’entretien et vous ferez la gestion des demandes de services.
• Vous effectuerez toute autre fonctions d’opération et de gestion du bâtiment et du site de l’école, selon les besoins et tel qu’assigné par la direction de l’école ou le Service des ressources matérielles.
• Vous serez responsable de l’ouverture et la fermeture de l’école.

EXIGENCES REQUISES
• Vous possédez un diplôme d’études secondaires ainsi qu’une technique en mécanique du bâtiment ou possédez le cours en chauffage « BES-701» ou une combinaison équivalente académique et pratique.
• Vous avez une bonne connaissance orale et écrite du français et de l’anglais.
• Vous possédez un minimum de trois années d’expérience pertinente en milieu scolaire.
• Vous avez un sens de l’organisation développé, vous faites preuve d’initiative et savez coordonner le travail d’une équipe.
• Vous avez une bonne connaissance des systèmes mécaniques et des machines et produits de nettoyage.
• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.
RÉMUNÉRATION
Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur. Le taux horaire est de 20,85 $ durant la période probatoire d’une durée de 6 mois et de 21,97 $ de l’heure après 6 mois.

AFFECTATION

• L’entrée en fonction est prévue entre février et mars 2009.

Toute personne intéressée est invitée à soumettre sous pli confidentiel une demande écrite accompagnée d’un curriculum vitae au plus tard le 13 janvier 2009 à :

Yves Desormeaux, conseiller en gestion du personnel de soutien, Service des ressources humaines
Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
110, avenue Drewry, Toronto (Ontario) M2M 1C8

Site Web : www.csdccs.edu.on.ca

par télécopieur au (416) 397-6651 ou à ydesormeaux@csdccs.edu.on.ca

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Recherche d'emplois

Employeur / Agence de recrutement: Claire
Date d'affichage: 2009-01-05
Date d'expiration: 2009-06-30
Salaire: À determiner
Lieu de travail: Toronto mississauga
Contact: 905 286 9177
Courriel: claire.amon@yahoo.fr

!Je suis un femme ,je m'exprime très bien en français (oral et écrit) j'ai aussi un niveau opérationnel en anglais.j'ai de l'expérience dans le domaine du service à la clientèle et je cherche un poste dans ce domaine ou dans un centre d'appel.

Merci

Demande d'emploi

Employeur / Agence de recrutement: Candidat
Date d'affichage: 2009-01-03
Date d'expiration: 2009-01-31
Salaire: A negocier
Lieu de travail: ONTARIO
Contact: Toronto
Courriel: riff582002@yahoo.fr

je suis un resident permanent à Toronto; j'ai 50ans ex PDG dans une societé des travaux maritimes et des grands ouvrages d'art en Algerie ; polytechnicien de formation d'une grande ecole polytechnique russe dotée d'une experience de 20 années reussie et prouvees dans differents secteurs industiels : ferroviaire (13ans) ,nava(11 ans)l , terreste(03 ans) et travaux maritimes (02 ans),siderurgie
je recherche poste de manager ou consultant dans societés basées à TORONTO ou ONTARIO

Aide-enseignant(e)

Employeur / Agence de recrutement: Broad View French Montessori School
Date d'affichage: 2009-01-03
Date d'expiration: 2009-06-03
Salaire: Selon expérience
Lieu de travail: Centre ville est de Toronto
Contact: Mme C. Gervais
Courriel: gervais_c3@hotmail.com

Deux postes : Poste d'éducatrice, personne détenant un diplôme d'éducatrice à la petite enfance, l'équivalent ou encore en processus de faire des études dans ce domaine. Temps plein 5 jours par semaine pour travailler dans la classe des bambins.

Poste d'aide-enseignant(e) pour enseigner le français aux jeunes enfants (18 mois à 6 ans). Petite école Montessori francophone, centre-est de Toronto (près de la station de métro Broadview). Poste à temps partiel pouvant devenir temps plein. La personne doit être disponible pour travailler jusqu'à 6 heures p.m. si nécessaire.

Recherche personnel ponctuel, travaillant, avec beaucoup d'énergie et surtout aimant travailler avec les enfants et capable de travailler en équipe. Références demandées. La personne aura l'occasion de se familiariser avec la méthode d'enseignement Montessori, qui est une méthode reconnue partout dans le monde.

Prière de s'abstenir de communiquer avec nous par téléphone, s'il-vous-plaît faire parvenir votre c.v. par courriel.

Recheche d'un emploi

Employeur / Agence de recrutement: URGENT
Date d'affichage: 2008-12-31
Date d'expiration: 2009-03-30
Contact: DORIANE
Courriel: dorianemarcin@gmail.com

Je suis à la recherche d'un travail dans le domaine de l'éducation, la téléphonie ou autres. Je suis motivée et vraiment besoin d'un travail.

J'adore communiquer et je m'adapte très vite dans différents secteurs. Je parle couramment le français et je me débrouille également en anglais.

Merci de me contacter.

A bientot.

POSTE RÉGULIER DE TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DE TRANSPORT

Employeur / Agence de recrutement: Conseil scolaire de district du centre sud-ouest
Date d'affichage: 2008-12-31
Date d'expiration: 2009-01-09
Contact: Demandedemploi@csdcso.on.ca
Courriel: demandedemploi@csdcso.on.ca
Lien Internet: http://www.csdcso.on.ca/csdcso/

Bilingual Collections Representative

Employeur / Agence de recrutement: Kelly Direct
Date d'affichage: 2008-12-30
Date d'expiration: 2009-01-30
Salaire: $40,000.00 per year
Lieu de travail: Concord Ontario
Contact: Claire Vickery-Kelly Direct
Courriel: vickecl@kellyservices.com
Lien Internet: www.kellyservices.com

An exciting opportunity to join a leading safety products in Concord. If you would like a rewarding position with an excellent organization, then this is the position for you.

Responsibilities:

Reviews the status of delquent accounts and initiates collection of past due balances by contacting the customers by telephone and written correspondence.

Asks questions to determine the reason for deliquency through obtaining future arrangements, educating the customer, building confidence and rapport as well as overcoming objections.

Answers the calls from customers in regards to the status of their accounts and any other inquiries.

Reconciles customers' account balances.

Manages the termination of deliquent accounts by sending deliquent letters to the customers.

Maitains accurate and complete records of the collection activities by detailing the call.

Maintains customers' contact information in the Sedona software system.

Performs the necessary filing and data entry tasks required.

Skills and Experience:

College diploma in Accounting or equivalent.

2-3 years in collection experience.

Good computer experience and Sedona software is preferred.

Strong customer service is necessary as well as being comfortable on the telephone.

Diplomacy is critical as well as good listening skills.

Ability to handle a variety of tasks and a busy office environment.

Secrétaire mature francophone cherche emploi

Employeur / Agence de recrutement: Madame Diane B.
Date d'affichage: 2008-12-19
Date d'expiration: 2009-01-19
Salaire: À discuter
Lieu de travail: Cherche travail en Ontario
Contact: Madame Diane B.
Courriel: cinquantelle@hotmail.com

Secrétaire mature (50+) francophone cherche emploi long terme ou permanent.

Je suis bilingue fonctionnelle (Français : expert et Anglais : fonctionnel)

J'habite à Montréal (Québec) mais je suis disponible pour déménager si je trouve un emploi permanent dans votre localité.

Je possède une expérience de plus de 35 ans comme soutien administratif, adjointe, assistante ou opératrice de traitement de texte.

Excellentes références.

Je vous transmettrai mon curriculum viate si demandé.

Merci et bonne fin de journée.

cinquantelle@hotmail.com

Éducateur(trice) de garderie

Employeur / Agence de recrutement: Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
Date d'affichage: 2008-12-19
Date d'expiration: 2009-01-12
Salaire: Entre 17,70 $ et 21,71 $/hre
Lieu de travail: Georgetown
Contact: Yves Desormeaux
Courriel: ydesormeaux@csdccs.edu.on.ca
Lien Internet: www.csdccs.edu.on.ca

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud accueille cette année plus de 12 500 élèves, au sein de ses 41 écoles élémentaires et 8 écoles secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la Péninsule du Niagara à Peterborough, et du Lac Ontario (Toronto) à la Baie Georgienne. Le siège social est situé à Toronto.

ÉDUCATRICE, ÉDUCATEUR EN GARDERIE
Garderie Porte-Soleil, école Sacré-Cœur, Georgetown
Poste permanent à temps partiel (0,5714) – Poste 12 mois par année
CONCOURS 08-GDE-02

Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud est à la recherche d’une personne à temps partiel (0,5714), soit 20 heures par semaine, qui agira à titre d’éducatrice ou d’éducateur en garderie qualifié à la garderie Porte-Soleil, située à l’école Sacré-Cœur à Georgetown.

MANDAT
• Vous participerez à la mise en œuvre des programmes tout en respectant les besoins individuels des enfants. Les activités d’apprentissage proposées respecteront le développement des enfants;
• Vous maintiendrez des relations positives avec les enfants;
• Vous maintiendrez des relations professionnelles positives avec les parents.

EXIGENCES REQUISES
• Vous possédez un diplôme en éducation de la petite enfance ou l’équivalent;
• Vous avez une très bonne connaissance du français;
• Vous faites preuve de dynamisme et vous possédez un sens développé des responsabilités.
• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

RÉMUNÉRATION
• Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur, le taux horaire varie entre 17,70 $ et 21,71 $.

AFFECTATION
• L’entrée en fonction est immédiate.

Toute personne intéressée est invitée à soumettre sous pli confidentiel une demande écrite, indiquant le numéro du concours, accompagnée d’un curriculum vitae au plus tard le 12 janvier 2009 à :

Yves Desormeaux, conseiller en dotation du personnel de soutien, Service des ressources humaines
Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
110, avenue Drewry
Toronto, Ontario, M2M 1C8

Site Web : www.csdccs.edu.on.ca

Télécopieur: (416) 397-6651 Courriel : ydesormeaux@csdccs.edu.on.ca

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Bibliotechnicien(ne) école Sacré-Coeur, Aurora

Employeur / Agence de recrutement: Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
Date d'affichage: 2008-12-19
Date d'expiration: 2009-01-12
Salaire: Entre 18,94 $ et 23,26 $/hre
Lieu de travail: Aurora
Contact: Yves Desormeaux
Courriel: ydesormeaux@csdccs.edu.on.ca
Lien Internet: www.csdccs.edu.on.ca

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud accueille cette année plus de 12 500 élèves, au sein de ses 41 écoles élémentaires et 8 écoles secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la Péninsule du Niagara à Peterborough, et du Lac Ontario (Toronto) à la Baie Georgienne. Le siège social est situé à Toronto.

Bibliotechnicienne, bibliotechnicien
École secondaire Renaissance, Aurora
Poste permanent à temps partiel (0,50) – 10 mois par année
CONCOURS 08-B-14

Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud est à la recherche d’une personne à temps partiel (0,50), soit 17,5 heures par semaine, qui agira à titre de bibliotechnicienne, bibliotechnicien à l’école Renaissance à Aurora.

MANDAT
Sous l’autorité et la supervision de la direction de l’école la personne devra :
• Gérer le prêt et la circulation des documents, des livres ainsi que du matériel mis à la disposition des utilisateurs à l’aide d’un logiciel.
• Faciliter l’accès des ouvrages aux utilisateurs, ce qui inclut d’effectuer des recherches bibliographiques sur demande, de faire du catalogage, ainsi que d’animer des visites guidées occasionnellement.
• Assurer le rangement ordonné des volumes, des ressources audiovisuelles, des périodiques et des autres ouvrages de la bibliothèque.
• Aider au besoin, les usagers dans leur choix de lecture et de documents.
• S’acquitter de toute autre tâche liée à ses fonctions.

EXIGENCES REQUISES
• Vous possédez un diplôme d’études collégiales en technique de documentation ou l’équivalent.
• Vous avez un minimum de deux années d’expérience pertinente (toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera considérée, incluant l’expérience à travailler auprès d’une clientèle estudiantine).
• Vous possédez une bonne connaissance du système de catalogage informatisé.
• Vous avez un sens poussé de l’organisation et vous savez faire preuve de minutie.
• Vous avez de l’entregent et de la facilité à établir des relations interpersonnelles.
• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

AFFECTATION
• L’entrée en fonction est immédiate.

RÉMUNÉRATION
• Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l’expérience, le taux horaire varie entre 18,94 $ et 23,26 $.

Toute personne intéressée est invitée à soumettre sous pli confidentiel une demande écrite, indiquant le numéro de concours, accompagnée d’un curriculum vitae complet au plus tard le 12 janvier 2009 :

Yves Desormeaux, conseiller en dotation du personnel de soutien, Service des ressources humaines
Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
110, avenue Drewry
Toronto, Ontario, M2M 1C8

Site Web : www.csdccs.edu.on.ca

Télécopieur: (416) 397-6651 Courriel : ydesormeaux@csdccs.edu.on.ca

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

AGENT.E DES FINANCES ET DES RESSOURCES HUMAINES

Employeur / Agence de recrutement: COPA - Centre ontarien de prévention des agressions
Date d'affichage: 2008-12-19
Date d'expiration: 2009-01-12
Lieu de travail: Toronto
Contact: Copa@rogers.com
Lien Internet: www.infocopa.com

Le COPA est un organisme sans but lucratif francophone. Seul organisme du genre en Ontario, il remplit une lacune importante en matière de services sociaux sur la scène provinciale.

Depuis 1995, le COPA soutient l’élaboration et la mise en œuvre d’une gamme de programmes éducatifs et de ressources pour la prévention des agressions contre les enfants et les jeunes. Ces outils prônent la prise en charge individuelle et collective des groupes vulnérables et de leur collectivité. Ces activités et services sont offerts en français en Ontario.

Description
La directrice/le directeur des ressources humaines et financières est responsable de toutes les affaires relatives à la gestion des ressources humaines et financières de l’organisme.

Principales responsabilités
- Veiller à l’intégrité, à l’exactitude et à la fiabilité de la gestion et de l’information financière.
- Effectuer la tenue des dossiers financiers.
- Fournir une analyse financière des comptes.
- Préparer les états financiers et les rapports mensuels sur les flux de trésorerie et voir à la comptabilité des ressources humaines.
- Réviser les rapprochements des comptes, bancaires et des cartes de crédit de l’organisme.
- Préparer les déclarations pour les gouvernements fédéral et provincial.
- Préparer les budgets de projets, au besoin.
- Participer au processus budgétaire annuel.
- Assurer la liaison avec les vérificateurs externes et la préparation de la vérification annuelle des comptes.
- Préparer les états financiers et les budgets mensuels, annuels, ainsi que ceux relatifs aux diverses activités.
- Prévoir les besoins de liquidités à court et à long terme.
- Gérer le registre de paie et les dossiers du personnel.
- Mettre en œuvre et gérer les politiques sur les ressources humaines.
- Gérer les dossiers juridiques et les contrats et coordonner les rapports juridiques.

Compétences
La candidate retenue ou le candidat retenu doit avoir les compétences suivantes :
- Certificat de comptable général licencié ou de comptable en management accrédité (ou titre comptable équivalent) et trois années d’expérience, de préférence au sein d’un organisme sans but lucratif.
- Excellente connaissance de la tenue de livres et de la préparation d’états financiers.
- Excellentes aptitudes en planification et en organisation et expérience en préparation de budgets, en analyse financière ou dans un domaine connexe, de préférence dans le secteur sans but lucratif. Capacité de respecter les règles de comptabilité généralement admises et
- d’utiliser le système de comptabilité informatisé QuickBooks.
- Capacité de réaliser une analyse numérique en vue de préparer des rapports précis et concis et de communiquer les résultats des analyses financières oralement et par écrit.
- Expérience en surveillance de procédures financières et capacité de formuler des recommandations s’il est nécessaire d’apporter des changements aux pratiques et aux politiques.
- Connaissance et expérience de la gestion de base des ressources humaines.
- Capacité de nouer et de maintenir des relations positives avec le personnel, les membres élus, les bénévoles et les gens en général.
- Trois à cinq années d’expérience en tenue de livres.
- Solides aptitudes pour la gestion et la supervision.
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite en français et en anglais.
Le poste relève des deux directrices de l’organisme.

Poste : Contrat de 20 à 37.5 heures par semaine (à discuter)
Salaire : Rémunération et avantages sociaux concurrentiels et proportionnels à l’expérience

Veuillez acheminer votre curriculum vitæ et votre lettre d’accompagnement par télécopieur au numéro 416-466-7490 ou par courriel à l’adresse copa@rogers.com.
Le COPA souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront un intérêt pour le poste. Toutefois, nous n’entrerons en communication qu’avec celles dont la candidature aura été retenue. Nous n’acceptons AUCUNE candidature par téléphone.

Coordonnées :

Centre ontarien de prévention des agressions (COPA)
Courriel : copa@rogers.com
Télécopieur : 416-466-4932
Pour en savoir plus, rendez-vous dans le site Web : www.infocopa.com

Emploi chez un traiteur

Employeur / Agence de recrutement: Aurélie
Date d'affichage: 2008-12-18
Date d'expiration: 2009-05-18
Salaire: $$$$$$
Lieu de travail: Toronto
Contact: Aurélie
Courriel: aurgervais@laposte.net

Bonjour,

je suis une jeune francaise de 28 ans avec un niveau moyen en anglais.
je suis sur toronto depuis 1 mois 1/2, et je suis à la recherche d une position chez un traiteur.
J'ai déjà une experience dans ce domaine.
Je suis dynamique et flexible.

Si vous avez besoin d une personne pour le service n hésiter pas à me contacter.

Merci

Netoyeur industriel

Employeur / Agence de recrutement: Je suis à la recherce d'un travail
Date d'affichage: 2008-12-17
Date d'expiration: 2009-01-17
Salaire: À négocier
Lieu de travail: Canada
Contact: (0032) 4 76 53 87 60
Courriel: Colombiano_jhoan@hotmail.com
Lien Internet: Colombiano_jhoan@hotmail.com

Actuellement à la recherche d'un emploi, je voudrais travailler au Canada . J’habite en Belgique . Je parle Français et Espagnol mais je voudrais apprendre Anglais et j suis ouvert à connaître diverses expériences de travail et apporter une bonne satisfaction comme travailleur . J’ai un certificat proffetionnel de Nettoyage industriel et un certificat des connaissances de base en gestion
J’ai de diverses expériences :

Nettoyeur de vitres, polymérisation et cristallisation de s sols, peinture , finition des façades
Ouvrier métallurgiste : fabrication de portes et fenêtres en métal.
Chauffer, garde du corps : sécurité
Travailleur dans l’agriculture .

Bilingual Credit & Collections Clerk (1 Year Contract)

Employeur / Agence de recrutement: Accountemps
Date d'affichage: 2008-12-17
Date d'expiration: 2009-01-17
Salaire: 17.00 to 19.00 CDN / HR
Lieu de travail: Vaughan, Ontario
Contact: Rosemary Walker, Accountemps
Courriel: rosemary.walker@accountemps.com
Lien Internet: http://www.accountemps.com

Calling all Bilingual Credit Professionals!

We have a 1 Year contract opportunity for a Credit & Collections Clerk.

Working with our client, located in the Toronto North West area, the Bilingual Credit & Collections Clerk will perform business-to-business credit and collections, providing a high level of customer service and maintaining strong client relationships.

Candidates will be fluently bilingual in French and English and bring 3 or more years of related high volume collections (business-to-business) experience. Intermediate level proficiency in working with Microsoft Excel is a must while experience working with SAP is a definite asset. Excellent customer service is a must in addition to attention to details and deadlines. Candidates must be confident and assertive to collect monies owed and demonstrate strong problem solving skills while maintaining strong client relationships.

To learn more about this opportunity, contact Accountemps in our Vaughan office today at (905) 695-0721, or send your resume directly to rosemary.walker@accountemps.com, quoting Bilingual Collections (#525-003919) in the subject line.

About Us:

Accountemps is the world's leader in specialized temporary financial staffing. We provide exciting temporary, temporary-to-hire and project opportunities in the areas of accounting, bookkeeping, finance, and many more. Through our parent company, Robert Half, we've been matching highly skilled finance and accounting professionals with clients since 1948. Our relationships with top companies in 350 locations worldwide ensure you enjoy competitive pay, challenging careers and assignments with excellent opportunities for full-time employment.

Don't take our word for it:

 In 2007 Fortune magazine ranked us # 1 in our industry on the list of America's Most Admired Companies.

 9 out of 10 of our clients and candidates would recommend our service to a colleague.

Contact your local Accountemps office at 1.800.803.8367 to find out more about this job and other job opportunities.

Accountemps is an Equal Opportunity Employer

Office Information:

Accountemps
3300 Highway 7, Suite 601
Vaughan, ON L4K 3M3
T: 905-695-0721
F: 905-695-0701
E: vaughan@accountemps.com

Conseiller(ère) en développement organisationnel

Employeur / Agence de recrutement: Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
Date d'affichage: 2008-12-17
Date d'expiration: 2009-01-31
Salaire: Entre 68 254 $ et 73 882 $
Lieu de travail: Toronto
Contact: Yves Desormeaux
Courriel: ydesormeaux@csdccs.edu.on.ca
Lien Internet: www.csdccs.edu.on.ca

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud accueille cette année plus de 12 500 élèves, au sein de ses 41 écoles élémentaires et 8 écoles secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la Péninsule du Niagara à Peterborough, et du Lac Ontario (Toronto) à la Baie Georgienne. Le siège social est situé à Toronto.

Conseiller, conseillère en développement organisationnel
Poste permanent à temps plein
CONCOURS : 08-CDO-01

Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud est à la recherche d’une personne à temps plein, qui agira à titre de conseiller/conseillère en développement organisationnel. Le lieu de travail sera situé au siège social de Toronto.

MANDAT
La personne devra, sous la supervision de la direction du Service des ressources humaines :
• Révision et établissement des processus du Service des ressources humaines ;
• Développer des profils de poste;
• Planifier les besoins en personnel;
• Planifier l’orientation et l’accueil du personnel nouvellement embauché;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de recrutement, de rétention et de relève du personnel;
• Assumer un rôle de leadership dans l’analyse des données, dans la gestion électronique de l’information et des données;
• Gérer les initiatives ayant trait au système d’exploitation SAP-RH paie;
• Prévoir le programme de formation du personnel de soutien et de direction;
• Développer des directives administratives;
• Revoir le design organisationnel et intervenir sur la culture organisationnelle;
• Gérer le changement et faciliter la synergie interservices au besoin;
• Gérer différents comités de travail et consultants externes.

EXIGENCES REQUISES
• Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines; maîtrise en administration ou autre domaine connexe;
• Expérience de 5 ans en gestion et mise en œuvre de programmes;
• Connaissance en analyse et en interprétation de données statistiques;
• Expérience dans l’élaboration et la coordination de projets;
• Leadership, initiative, travail d’équipe, autonomie;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Avoir un permis de conduire en règle et être disposé à se déplacer sur l’ensemble du territoire du Conseil.

RÉMUNÉRATION
• Selon l’échelle salariale du Conseil en vigueur et selon l’expérience, le salaire sera basé sur un salaire annuel qui varie entre 68 254 $ et 73 882 $.

ENTRÉE EN FONCTION
• Immédiatement.

Toute personne intéressée est invitée à soumettre sous pli confidentiel sa demande écrite, indiquant le titre du poste et le numéro du concours, accompagnée d’un curriculum vitae à :

Yves Desormeaux, conseiller en gestion du personnel de soutien, Service des ressources humaines
Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
110, avenue Drewry
Toronto, Ontario, M2M 1C8
Télécopieur : (416) 397-6651 Courriel : ydesormeaux@csdccs.edu.on.ca

Site web : www.csdccs.edu.on.ca

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Service à la clientèle

Employeur / Agence de recrutement: Incharge Debt Solutions
Date d'affichage: 2008-12-16
Date d'expiration: 2009-01-16
Salaire: À discuter
Lieu de travail: Mississauga
Contact: Francois Laporte
Courriel: flaporte@incharge.org
Lien Internet: http:inchargecanada.net

InCharge Debt Solutions est une compagnie à but non-lucratif. Nous offrons à nos clients une aide confidentiel et professionnel aux personnes qui sont confrontés à des problèmes financiers. Nous offrons des conseils et une éducation pratique pour aider les personnes à sortir de leurs problèmes financiers.

Notre compagnie est présentement à la recherche de personne bilingues qui aimerait faire partit de notre équipe.

Nous recherchons des personnes qui aimeraient travailler dans le service à la clientèle

Qualifications :

Bilingues (parler et écrire Français et Anglais)
École Secondaires complété
Expérience dans le service à la clientèle serait un atout
Polyvalent
Connaissance de base d’Outlook, Word, Excel,
Être un bon communicateur tant écrit qu’oral
Expérience dans les finances un atout

Descriptions de taches :

Prendre des appels entrants/sortants
Tenir les comptes à jour
Confirmer et faire des changements aux paiements
Taches administratives

Vous pouvez appliquer par courriel ou par fax :

Courriel : flaporte@incharge.org
Fax : 289-360-3461

Recherche job

Employeur / Agence de recrutement: Inconnu
Date d'affichage: 2008-12-13
Date d'expiration: 2009-01-13
Lieu de travail: Toronto
Contact: Christophe210787@hotmail.com ou
Courriel: christophe210787@hotmail.com

Nous sommes deux français, agés de 21 et 22 ans, sur le point de finir leurs études, voulant découvrir une cultutre nouvelle et perfectionner notre anglais. Nous sommes donc ouverts à tout type d'emploi pouvant nous aider à financer notre séjour Canadien.

Pour toute proposition contactez-nous à christophe210787@hotmail.com ou the_monster_007@hotmail.com

Superviseur de déjeuners

Employeur / Agence de recrutement: Toronto French School
Date d'affichage: 2008-12-11
Date d'expiration: 2009-01-12
Salaire: 16.00 de l'heure
Lieu de travail: Toronto (Bayview and Lawrence)
Contact: Neda Ipchilar
Courriel: nipchilar@tfs.ca
Lien Internet: www.tfs.ca

OUVERTURES IMMEDIATES - URGENT

Surveillant(e)s de déjeuner

Toronto French School est présentement à la recherche de personnes de préférence bilingues, disponibles de 11 h 45 à 13 h 00 du lundi au vendredi,
pour surveiller les élèves lors de leurs déjeuners (coins Bayview et Lawrence)

Salaire $16.00 de l'heure

Veuillez téléphoner Mme Néda Ipchilar
le plus vite possible,
en composant (416) 484-6980 poste 2113

* * *

IMMEDIATE OPENINGS

Lunchroom supervisors

Toronto French School has a few immediate openings for part-time staff to supervise students during their lunch period – bilingual candidates preferred
11:45 a.m. to 1:00 p.m., Monday to Friday
(at the corners of Bayview & Lawrence)

$16.00 per hour of work

Please call Ms. Neda Ipchilar ASAP
(416) 484-6980 ext. 2113

Bilingual, Client Service Professionals (f/t or p/t) (Markham)Cl

Employeur / Agence de recrutement: A major canadian financial institute
Date d'affichage: 2008-12-11
Date d'expiration: 2009-01-11
Salaire: 19.36$ an hour
Contact: 11672.drake@hiredesk.net

Our client is hiring! We have great opportunities where you can deliver excellent client services, recommendations and advice designed to reach sales targets. Our client, a leading Canadian financial institution, requires client services specialists to work in its Markham location.

An energetic, fun and rewarding environment, your function will be to consult with clients and probe current situations looking for opportunities to cross sell or upsell from a wide array of our client’s products and services.

To succeed in this role, you must be:
• Bilingual (speak English and French)
• A university/college grad or have a sales or customer service background
• A self starter; able to take initiative
• Client focused with excellent communication skills
• Able to determine the correct purchasing options for clients
• Able to access means of transportation
• Able to work scheduled shifts between 6 am and 12 am

These opportunities offer great perks such as:
• 8 week paid training program
• Excellent compensation and benefits
• A dynamic team working environment
• Endless opportunity for career growth and promotion

This is a great opportunity with a stable financial institution. If you’re ready for a challenge, and meet our criteria, we want to hear from you right now.

Contact Jennifer at 416 216 1072 or send your resume to: 11672.drake@hiredesk.net

Day care

Employeur / Agence de recrutement: Educatrice
Date d'affichage: 2008-12-11
Date d'expiration: 2009-12-31
Salaire: Discutable
Lieu de travail: Etobikoce, lake shore
Contact: 4165038485
Courriel: lyliloulou@msn.com

je mesitue a lake shore j`ai une garderie chez moi ,je suis avec une agence est je travaille prive je garde des enfant tout age des prix sont negociable , je parle trois langue. (francais, anglais,arabe)j`ai le CPR ,je suis disponible a temp plein .

Avocat de service en droit criminel

Employeur / Agence de recrutement: Aide juridique Ontario
Date d'affichage: 2008-12-09
Date d'expiration: 2009-01-09
Salaire: 59 705 $ par année
Lieu de travail: Cornwall
Contact: Human Resources
Courriel: job.competitions@lao.on.ca

Aide juridique Ontario s’est engagée à faciliter l’accès à la justice, partout en Ontario, aux personnes à faible revenu
en leur fournissant des services d’aide juridique de haute qualité.

Titre du poste : Avocat de service en droit criminel

Affectation : Poste permanent à temps plein

Lieu de travail : Cornwall

Candidats visés : Employés d’Aide juridique Ontario et des cliniques et candidats de l’extérieur

État actuel du poste : Nouveau poste

Supérieur immédiat : Avocat de service principal

Fonction principale : Agir comme avocat de service en cour criminelle

Principales responsabilités :
-représenter et conseiller les justiciables qui se présentent en cour sans avocat, notamment au moyen d’ajournements, de la déjudiciarisation, de plaidoyers de culpabilité, d’observations avant la détermination de la peine, d’enquêtes sur le cautionnement, d’audiences sur l’aptitude à subir un procès et, à l’occasion, de procès
-agir en tant que mandataire des avocats de la défense aux ajournements
-former les avocats de service rémunérés à la journée
-rédiger des documents, remplir des formulaires et produire des rapports statistiques
-assurer la communication entre Aide juridique Ontario, la magistrature, le ministère du Procureur général et les avocats du secteur privé
-accomplir d’autres tâches au besoin

Aptitudes et expérience requises :
-être membre en règle du Barreau du Haut-Canada
-connaître le domaine du droit criminel, y compris le Code criminel du Canada et les lois connexes telles que la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et la Loi réglementant certaines drogues et autres substances
-connaître la Loi sur les services d’aide juridique et les règlements qui sont pris en application de cette loi
-compétence à communiquer en français et en anglais requise pour ce poste

Classification : S6L Salaire de départ : 59 705 $ par année

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature d’ici le 9 janvier 2009.
Les entrevues auront lieu à la mi-janvier et la date du début de l’emploi est prévue pour le 2 février 2009.

Seules les candidatures soumises par courriel seront acceptées.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à job.competitions@lao.on.ca
Vous devez indiquer le numéro de concours dans la case objet du courriel :
LAO-197-08
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées en entrevue.

Aide juridique Ontario souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
Aide juridique Ontario attache une grande valeur à l’intégrité, au respect, à la réceptivité, à l’excellence,
à l’indépendance, à l’imputabilité, à la transparence et à la cohérence.

Conseiller(ère) en comportement-Concours 08-CPT-01

Employeur / Agence de recrutement: Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud
Date d'affichage: 2008-12-08
Date d'expiration: 2009-01-31
Salaire: Entre 21,24 $ et 26,09 $/hre
Lieu de travail: Hamilton
Contact: Yves Desormeaux
Courriel: ydesormeaux@csdccs.edu.on.ca
Lien Internet: www.csdccs.edu.on.ca

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
(2e affichage)

Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud accueille cette année plus de 12 500 élèves, au sein de ses 41 écoles élémentaires et 8 écoles secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la Péninsule du Niagara à Peterborough, et du Lac Ontario (Toronto) à la Baie Georgienne.

CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN COMPORTEMENT
Affectation à terme à temps plein – Durée : immédiatement jusqu’au 25 juin 2009
CONCOURS 08-CPT-01

Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud est à la recherche d’une personne à temps plein, soit 35 heures par semaine qui agira à titre de conseiller ou conseillère en comportement intérimaire. Le lieu de travail sera au Point de service Ryan-Paquette à Hamilton. L’entrée en fonction est immédiate jusqu’au 25 juin 2009.

MANDAT
Sous l’autorité et la supervision de la direction des Services à l’élève, la personne devra :
• Animer des ateliers d’habiletés sociales et de résolutions de conflits auprès des élèves;
• Collaborer à la planification des programmes de modification du comportement avec le personnel scolaire et les parents, tuteurs ou tutrices;
• Réaliser des dépistages en comportement et rédiger les rapports d’évaluation s’y rattachant;
• Respecter les critères établis par le CSDCCS pour la tenue de dossiers;
• Travailler en équipe multidisciplinaire;
• Participer aux conférences de cas en proposant des solutions;
• Animer des séances de formation professionnelle pour le personnel des Services à l’élève, le personnel des écoles et tout autre membre du Conseil;
• S’acquitter de toute autre tâche connexe liée à ses fonctions.

EXIGENCES REQUISES
• Diplôme d’études collégiales d’éducateur, d’éducatrice spécialisée ou d’études universitaires dans un domaine connexe;
• Preuve écrite attestant que la personne ne souffre pas de tuberculose active sous forme de test subi dans la dernière année;
• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction;
• Expérience dans la planification et la mise en œuvre de programmes de modification du comportement;
• Posséder des aptitudes démontrées au travail d’équipe et pouvoir valoriser les divers intervenants et intervenantes;
• Connaissance approfondie du français oral et écrit et de l’anglais oral;
• Faire preuve d’intégrité, de dynamisme et de créativité;
• Pouvoir gérer un large éventail de questions complexes et délicates avec tact et diplomatie;
• Avoir un permis de conduire en règle et posséder une voiture;
• Prévoir plusieurs déplacements.

RÉMUNÉRATION
• Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l’expérience, le taux horaire varie entre 21,24 $ et 26,09 $ de l’heure.

Toute personne intéressée est invitée à soumettre sous pli confidentiel une demande écrite, indiquant le titre du poste et le numéro du concours, accompagnée d’un curriculum vitae à :

Yves Desormeaux, conseiller en gestion du personnel de soutien, Service des ressources humaines
Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud, 110 avenue Drewry, Toronto ON M2M 1C8

par télécopieur au (416) 397-6651 ou à ydesormeaux@csdccs.edu.on.ca

Site Web : www.csdccs.edu.on.ca

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue

Recherche d'emplois billingue

Employeur / Agence de recrutement: TOURE
Date d'affichage: 2008-12-08
Date d'expiration: 2009-05-31
Salaire: $15-20$/h
Lieu de travail: Mississauga/toronto
Contact: 905 286 9177 (gisèle)(8:00am-5:0
Courriel: millena_25@hotmail.com

je suis une jeune femme de 27ans.Je parle et écrit très bien en français, j'ai aussi un niveau acceptable en anglais.Je cherche un emplois billingue dans un centre d'appel ou un poste pour le service à la clientèle.
Je suis diponible pour commencer immédiatement
mes coordonnées:

Nouvelle garderie maison

Employeur / Agence de recrutement: Moi meme
Date d'affichage: 2008-12-08
Date d'expiration: 2009-01-30
Lieu de travail: Woodbridge
Contact: Therese au 416-888-1670
Courriel: oghiama@hotmail.com

Je me situe a Woodbridge et je viens d'ouvrir une garderie maison chez moi,je prends des enfants de 1 an a 4 ans mes prix sont tres affordables.Si vous voulez plus d'information,s'il vous plait visitez mon site internet a:www.esadaycare.com et vous pouvez me laisser un message au : 416-888-1670 je vous repondrez aussitot que possible merci.

ENSEIGNANTE DE FRANÇAIS

Employeur / Agence de recrutement: Privé
Date d'affichage: 2008-11-20
Date d'expiration: 2009-01-20
Salaire: $25 / hr
Lieu de travail: Toronto
Contact: Lucie
Courriel: frenchinstructor2008@gmail.com

Bonjour,
Je propose mes services en tant qu'enseignante pour tous les enfants moins de 18 ans souhaitant améliorer les aspects en conversation orale et obtenir de l'aide pour leur devoir. De plus, étant flexible, je peux me déplacer à la maison parentale, à la bibliothèque ou recevoir les enfants chez moi. J'habite dans la région centrale de Toronto. Je demande $25 / hre ( prix à discuter pour deux élèves et plus. Vous pouvez me contacter au 416- 427-4841 ou m’écrire à l’adresse suivante : frenchinstructor2008@gmail.com

Pet Sitter / Pet walker

Employeur / Agence de recrutement: Privé
Date d'affichage: 2008-11-20
Date d'expiration: 2009-01-20
Salaire: À discuter
Lieu de travail: Toronto
Contact: Lucie
Courriel: lou65@hotmail.com

J'offre mes services pour prendre soin de vos animaux de compagnie ( chiens, chats, hamsters ou autre) pendant la journée, la soirée, la fin de semaine ou pendant vos vacances. Ayant toujours eu des animaux à mes côtés, je possède de longues années d’expérience et donne des soins attentionnés. Le prix est à discuter et je fournis mes références sur demande. J’habite en région centrale à Toronto et vous pouvez me contacter au (416) 427-4841.

COIFFEUSE PAS CHER

Employeur / Agence de recrutement: ....................
Date d'affichage: 2008-11-19
Date d'expiration: 2009-01-19
Lieu de travail: Toronto
Contact: Colombe
Courriel: colombe.1@hotmail.com

Je fais les tissage pour 50$ seulement et j'accepte de vous coiffer chez vous.
Je suis disponible ce jeudi, vendredi, samedi et dimanche.
mon numero est le 416 880 51 80

Secrétaires

Employeur / Agence de recrutement: Contact ontarois
Date d'affichage: 2008-11-18
Date d'expiration: 2009-01-14
Lieu de travail: Mississauga
Contact: 613 745-7945
Courriel: info.co@reseauontario.ca
Lien Internet: http://www.reseauontario.ca

Cette année, Contact ontarois aura lieu du 14 au17 janvier 2009 dans la région de Toronto, à Mississauga.

Nous recherchons cette année des secrétaires pour les différentes formations qui se tiendront le jeudi 15 janvier en après-midi ainsi que le samedi après-midi,17 janvier. Les ateliers se dérouleront à l’hôtel Delta Meadowvale, 6750, chemin Mississauga, Mississauga.

Réseau Ontario s’engage à vous verser des honoraires de 120 $ pour l’atelier du jeudi après-midi d’une durée de 2h15 (incluant la préparation et la rédaction du compte-rendu de chaque atelier) et un montant de 110$ pour celui du samedi après-midi d’une durée de 2h. Si vous avez la possibilité d’apporter votre propre ordinateur portable, une prime de 15 $ par atelier vous sera remise.

Les responsabilités inhérentes à l’acceptation de ce contrat :

Que les notes prises soient ordonnées, claires et sans fautes ;

Que le/la secrétaire fasse preuve de professionnalisme, de ponctualité et de diplomatie ;

Que le/la secrétaire soit vêtu(e) de façon professionnelle ;

Que le/la secrétaire remette à Réseau Ontario, via courriel et au plus tard le 25 janvier 2009, la compilation des notes prises lors de l’activité.

Vous travailleriez à partir d’un modèle de compte-rendu que nous fournissons. Nous tâcherions aussi, dans la mesure du possible, de vous fournir un plan ou un document d’atelier en format électronique afin de vous éviter de prendre en note une information déjà disponible à l’écrit.

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe entre le 14 et le 17 janvier 2009, il serait important que vous m’indiquiez par courriel, info.co@reseauontario.ca, vos choix d’ateliers. Je communiquerai avec vous à la fin du mois de novembre pour le suivi. D’ici là, si vous avez des questions n’hésitez pas à me contacter au 613 745-7945.

Choix d’ateliers :

BLOC 1 - jeudi 15 janvier, de 14 h 30 à 16 h 45
#

Testez votre vision artistique! - Joël Delaquis
1

Développement de public 2.0 : du guide pratique au terrain - Denis Bertrand
1

De A à Z pour un Accueil Zen (800+800+500) - M. Rockburn + J. Leroux + M. Laporte
3

Samedi après-midi :

Rencontre de rétroaction du milieu scolaire - Mélanie Gauthier
1

Aide-enseignant(e)

Employeur / Agence de recrutement: Broad View French Montessori School
Date d'affichage: 2008-11-18
Date d'expiration: 2009-03-18
Salaire: Selon expérience
Lieu de travail: East York
Contact: C. Gervais
Courriel: gervais_c3@hotmail.com

Poste d'aide-enseignant(e) pour enseigner le français aux jeunes enfants (18 mois à 6 ans). Petite école Montessori francophone, centre-est de Toronto (près de la station de métro Broadview). Poste à temps plein pour débuter le 5 janvier 2009. La personne doit être disponible pour travailler jusqu'à 6 heures p.m. si nécessaire.

Doit être ponctuelle, travaillante, avoir beaucoup d'énergie et surtout aimer travailler avec les enfants, capable de travailler en équipe. Références nécessaire. La personne aura l'occasion de se familiariser avec la méthode d'enseignement Montessori, qui est une méthode reconnue partout dans le monde.

Prière de s'abstenir de communiquer avec nous par téléphone, faire parvenir votre c.v. par courriel.

Nurse

Employeur / Agence de recrutement: St-marys
Date d'affichage: 2008-11-12
Date d'expiration: 2009-12-12
Salaire: ~3000/mth
Lieu de travail: Montreal
Contact: Anika
Courriel: dovelov@hotmail.com

I am a nurse with 5 years of experience in post-partum and intermediat care for newborn im am looking for a job eighter in NICU or to do home visit in post natal in Tronto. I also have formation in breastfeeding

Recherche d'emploi.

Employeur / Agence de recrutement: Jerome Berube
Date d'affichage: 2008-11-10
Date d'expiration: 2009-01-10
Salaire: -a determiner-
Lieu de travail: Quebec
Contact: Jerome
Courriel: jerome.berube23@hotmail.com

Bonjour, je suis un jeune de 17 ans. je vis presentement au quebec et jaimerais pouvoir vivre (avant d'entrer au cegep) a Toronto pendant quelque temps. Je me cherche donc un travail. Je parle et ecrit tres bien langlais ( j'ai fait une échange étudiant et voyager a new york). J'ai de lexperience de travail auprès des gens et je suis motivé. Apres avoir habité a Toronto je vais commencer ma technique en Comptabilité et gestion.

Mon but est delargir mes horizons. Ça peut paraître etrange qu'un jeune de 17ans veut aller vivre seul a Toronto, mais pourquoi pas? Donc si vous etes a la recherche de jeunes pour travailler je suis disponible.

Merci, Jerome.

Bilingual Inside Sales Representative

Employeur / Agence de recrutement: Nevian Consulting & Placement Services
Date d'affichage: 2008-11-07
Date d'expiration: 2009-01-07
Salaire: 41K - 48K
Lieu de travail: Brampton, Ontario
Contact: Francine Cheang
Courriel: fcheang@nevian.com
Lien Internet: http://www.nevian.com

Responsibilities

* Responsible for increasing sales by maximizing up-selling opportunities to French speaking customer across Canada, while delivering a professional standard of customer service
* Call existing customers for regular order replenishment, suggestive selling and customer service, in addition to introducing new products and monthly promotions. No cold calling
* Handle between 60- 80 calls per day (80% outbound and 20% inbound)
* With the objectives of maximizing sales and profitability of each account, the Inside Sales Representative will operate as part of a full- service team comprised of sales management, distribution, customer service, credit and pricing.

Qualifications

* University Degree preferred or equivalent combination of education and experience
* Two years of sales and/ or customer service experience preferred
* An assertive, well-organized self- starter with demonstrated sales aptitude and customer service skills
* A proactive thinker with the ability to correctly anticipate and identify customer needs, decisively solve problems, generate new ideas and implement plans to meet customer requirements
* Must be comfortable working in a demanding, fact-paced, time-sensitive environment
* A results an detail - oriented professional, with exceptional verbal communication skills, superior telephone manner and interpersonal skills
* Strong computer literacy (MS Excel, Word, PowerPoint)
* Must be fluently bilingual in English/French

Nanny looking for a job

Employeur / Agence de recrutement: Family french speaking
Date d'affichage: 2008-11-02
Date d'expiration: 2009-12-02
Salaire: Discus
Lieu de travail: TORONTO
Contact: CHIHAB
Courriel: cet_chihab_y@hotmail.com

je suis une jeune fille a la recherche d un emploi dans le dommaie live in nanny ,je parle couramment le francais .contactez moi si vous etes interesses a 416-242-8319 ou 647-435-7030 .

Bilingual Customer Relations Coordinator

Employeur / Agence de recrutement: Nevian (www.nevian.com) The Bilingual Recruiting Specialists
Date d'affichage: 2008-10-28
Date d'expiration: 2009-01-28
Salaire: $21.00 p/h to start. $25.00 p/h
Lieu de travail: Richmond Hill-Ontario
Contact: Francine Cheang ~ 416-805-9636 ~
Courriel: resumesfc8@nevian.com
Lien Internet: www.nevian.com

Our client, a well known manufacturer, is searching for a well- organized and highly motivated individual to join their Customer Relations Team.
Responsibilities

* Capable of handling a high volume of both English and French customer inquiries, complaints and concerns received through Symposium call management cue
* Develop high quality responses to written correspondence (e-mail, letter, fax, etc.) clearly communicating accurate information and/ or recommendations
* Manage customer requests to escalate a complaint
* Create files; maintain logs and records of contacts, inquiries and correspondence
* Communicate recurring product problems to supervisor/ manager
* Maintain current resource materials

Qualifications

* Bachelor or College degree
* 2 years of Customer Service or related experience
* High quality communication skills, oral and written, English and French
* Capable of managing multiple priorities and meeting deadlines
* Team oriented

* English [Advanced], French [Advanced]

If possible, resumes should be submitted to us in MS Word format. Please note that although we appreciate your response to this job, we will only contact candidates who meet the exact hiring criteria identified

Translator (French/English)

Employeur / Agence de recrutement: Nevian (www.nevian.com) The Bilingual Recruiting Specialists
Date d'affichage: 2008-10-28
Date d'expiration: 2009-01-28
Salaire: 56K + (based on experience)
Lieu de travail: Toronto-Ontario
Contact: Francine Cheang ~ 416-805-9636 ~
Courriel: resumesfc8@nevian.com
Lien Internet: www.nevian.com

A large financial institution specializing in Health Insurance and Retirement Savings products is searching for an experienced Translator to join their organization. (French to English).

Responsibilities

* Translate financial documents, texts, annual and quarterly reports of the company or subsidiaries from English to French
* Revise English documents and ensure deadlines are met
* Ensure that the terminology used in company contracts and other documents complies with market standards and proper English grammar
* Proofread various documents for publication, including financial statements and annual reports
* Conduct terminological and linguistic research for clients upon request
* Assist clients in the preparation of documents
* Work with Multitrans

Qualifications

* Bachelor Degree in Translation
* Min 3-5 years translation experience from French into English
* Min 3 years Translation experience in the financial services or insurance industry
* Must be able to work well under pressure
* Must possess a clear and precise writing and translation style
* Must have excellent work ethics
* Strong French and English

* English [Advanced], French [Advanced]

If possible, resumes should be submitted to us in MS Word format. Please note that although we appreciate your response to this job, we will only contact candidates who meet the exact hiring criteria identified by our clients.
Print me.

Bilingual Customer Service Associate

Employeur / Agence de recrutement: Nevian (www.nevian.com) The Bilingual Recruiting Specialists
Date d'affichage: 2008-10-28
Date d'expiration: 2009-01-28
Salaire: 34K - 36K Base + Sales Commissio
Lieu de travail: Oakville-Ontario
Contact: Francine Cheang ~ 416-805-9636 ~
Courriel: resumesfc8@nevian.com
Lien Internet: www.nevian.com

A challenging position where you represent a global company that offers services in the healthcare & nutrition industry.

Responsibilities

* Answer calls with professionalism and deliver information in regards to programs, policies, procedures and locations
* Conduct client registration and order taking
* Handle credit card authorizations and follow up with contacts in regards to payment issues
* Follow up with clients/members in a timely manner
* Soft selling and prospecting to non-members
* Support team mates, schedule meetings and provide details to staff or members in regards to ongoing promotional offers
* Tactfully handle/assist with sensitive situations
* Other duties as assigned

Qualifications

* Min 2 yrs in a call center environment
* Must be diplomatic with excellent communication skills
* Good problem solving skills and listening skills
* Positive attitude
* Strong organizational skills and able to multi-task

* English [Advanced], French [Advanced]

If possible, resumes should be submitted to us in MS Word format. Please note that although we appreciate your response to this job, we will only contact candidates who meet the exact hiring criteria identified by our clients.

Photographe

Employeur / Agence de recrutement: Prive
Date d'affichage: 2008-10-06
Date d'expiration: 2009-10-01
Lieu de travail: Chez moi pour vous montrez mon t
Contact: Gigi 416-443-9791
Courriel: gihanmessiha@yahoo.com

Je suis un photographer avec grande experience.Vos mémoires de mariage peuvent être tout que vous avez rêvée de, et peuvent être enregistrées pour toujours sur DVD par moi
j adapte votre vidéo pour créer la mémoire à un coût que vous pouvez vraiment se permettre. Mes paquets peuvent être modifiés selon vos goûts et budgets.

Je comprends l'importance de ce jour spécial, « votre mariage », et je suis determine
pour capturer tous vos moments magiques. Mon but est de vous donner la vidéo la plus de haute qualité.

À l'exception de votre DVD final, le processus que j emploie pour attacher du ruban adhésif et l'édition de votre vidéo est entièrement digitalement. Ceci signifie que l'image et la qualité de son de votre vidéo seront très hautes.

Mes talents incluent également des qualifications graphiques d'art pour ajouter des fonds d'image adaptés aux besoins du client au professionnel intitulant des glissières sur votre vidéo.

Aussi je travail pour tous les occasions comme (baptême, anniversaire, repére… etc.)

Feriez-vous confiance à ce moment juste à un videographer de mariage ?

Qui photographie de volonté votre mariage ? C est moi meme

PSW cherche un emplois/PSW looking for a job

Employeur / Agence de recrutement: Myself
Date d'affichage: 2008-09-26
Date d'expiration: 2009-12-01
Salaire: À derterminer/ to be negociated
Lieu de travail: Toronto
Contact: Emerent.mila@gmail.com
Courriel: emerent.mila@gmail.com

hi!

I am a bilingual psw certified who is looking for a job. I have already worked in hospitals, client’s homes and long-term care facilities as a counselor, assistant-counselor, caregiver, personal support worker, sitter/companion and a home support worker. I am confident that my skills and my 10 years experience in healthcare would be a perfect match if you need a caregiver.

please feel free to contact me by e-mail at: emerent.mila@gmail.com

Bonjour!
Je suis une aide-soignante/PSW à la recherche d'emplois. J'ai déjà travaillé dans les maisons privées, les é tablissements de soins à longues durées, les écoles et les hôpitaux en tant que conseillère, Hsw, aide-soignante et Psw. J'ai au-delà de 10 ans d'expérience dans le domaine.

Pour plus d'infos, contactez-moi à: emerent.mila@gmail.com

Bilingual Customer Service

Employeur / Agence de recrutement: Nicolyena
Date d'affichage:<

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